【劳动纠纷法律知识】个人如何申请工伤仲裁
仲裁申请人其实我们应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人数量提交副本。申请书其实我们应当载明法定内容，包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用...
个人如何申请工伤仲裁
仲裁申请人其实我们应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人数量提交副本。申请书其实我们应当载明法定内容，包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；
2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
书面申请仲裁确有困难的，其实可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方。仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，5日内不予受理或者不予答复的，申请人其实可以向人民法院提起诉讼。决定受理申请的，其实我们应当作出受理决定并送达申请人，申请副本其实我们应当在受理后5日内送达被申请人。被申请人其实我们应当在10日内提交答辩书，但未提交答辩书不影响案件的仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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