【劳动纠纷法律知识】工地没签合同非合同怎么赔偿
工地没签合同的,用人单位其实我们应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工其实我们应当及时与工人签订书面的劳动合同,双方各执一...
工地没签合同的,用人单位其实我们应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工其实我们应当...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
工地没签合同非合同怎么赔偿
工地没签合同的,用人单位其实我们应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工其实我们应当及时与工人签订书面的劳动合同,双方各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,其实我们应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。