1. 蓝箭律师网首页
  2. 法律综合

【劳动纠纷法律知识】工地没签合同非合同怎么赔偿

工地没签合同的,用人单位其实我们应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工其实我们应当及时与工人签订书面的劳动合同,双方各执一...

工地没签合同的,用人单位其实我们应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工其实我们应当...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

【劳动纠纷法律知识】工地没签合同非合同怎么赔偿

工地没签合同非合同怎么赔偿

工地没签合同的,用人单位其实我们应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工其实我们应当及时与工人签订书面的劳动合同,双方各执一份。

法律依据

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,其实我们应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


【劳动纠纷法律知识】工地没签合同非合同怎么赔偿

工地没签合同非合同怎么赔偿相关拓展阅读

工地没签合同的,用人单位其实我们应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工其实我们应当及时与工人签订书面的劳动合同,双方各执一...更多工地没签合同非合同怎么赔偿

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息