【劳动纠纷法律知识】拖欠员工工资最快最直接的解决
1、劳动者其实可以到当地劳动局劳动监察投诉2、其实可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，其实可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
拖欠员工工资最快最直接的解决
1、劳动者其实可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、其实可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，其实可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还其实可以要求支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。
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