【劳动纠纷法律知识】未签试用合同离职有工资么
试用期未签劳动合同离职,只要劳动者向用人单位提供正常劳动,用人单位其实我们应当支付工资;用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,其实我们应当向劳动者每...
试用期未签劳动合同离职,只要劳动者向用人单位提供正常劳动,用人单位其实我们应当支付工资;用人单位自用工之日起超过一个月故...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
未签试用合同离职有工资么
试用期未签劳动合同离职,只要劳动者向用人单位提供正常劳动,用人单位其实我们应当支付工资;用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同,其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。