【公司法法律知识】公司可以强制员工停薪留职吗
公司不能强制员工停薪留职。事实上，公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，用人单位其实可以先和劳动者协商，如果协商无法解决，则不能采取停薪留置措施，否则可能引...
公司可以强制员工停薪留职吗
公司不能强制员工停薪留职。事实上，公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，用人单位其实可以先和劳动者协商，如果协商无法解决，则不能采取停薪留置措施，否则可能引发劳动纠纷：
1、劳动者可能向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。
风险提示：需要注意的是，绝大多数的劳动纠纷都需要先提起劳动仲裁，经劳动仲裁委员会仲裁后，才能到法院提取劳动诉讼的，否则不能直接到法院起诉。一般情况下，到法院起诉又分三种情况：
(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，其实可以向法院提起诉讼;
(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
公司可以强制员工停薪留职吗相关拓展阅读
公司不能强制员工停薪留职。事实上，公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，用人单位其实可以先和劳动者协商，如果协商无法解决，则不能采取停薪留置措施，否则可能引...更多公司可以强制员工停薪留职吗。相关推荐
-
老师把学生逼到自杀老师构成犯罪吗(上课期间老师训学生出去坠楼身亡,该谁负责?学校承担什么责任/老师承担...)
导读 : 一般情况下，老师把学生逼到自杀，老师可能构成犯罪。从法律角度看，老师作为教育者，对学生负有教育、管理和保护的职责。如果老师的行为具有故意或重大过失，且该行为与学...
-
艺人解约官司要打多久法律规定(陈楚生跟天娱发生了什么纠纷?具体说说。)
导读 : 艺人解约官司的时长在法律上并无明确固定的期限规定，其诉讼进程主要取决于具体案件的复杂程度、证据收集情况、法院的案件排期等多种因素。一般来说，普通的民事诉讼案件通...
-
民事诉讼和刑事哪个好(民事纠纷和刑事纠纷的区别)
导读 : 民事诉讼主要是解决平等主体之间的民事权利和义务纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等。它侧重于保护当事人的合法民事权益，通常以赔偿损失、恢复原状等方式来解决纠纷。刑事诉讼...
-
被告一定要应诉吗(对方起诉了我,我不去开庭可以吗)
导读 : 在法律程序中，被告通常是需要应诉的。应诉是被告对原告的诉求进行回应和辩护的过程，这是保障法律程序公正和当事人合法权益的重要环节。如果被告不按时应诉，可能会面临法...
-
被起诉卖假货如何为自己辩护(2024年卖假货被抓了,不判刑最新方案)
导读 : 若被起诉卖假货，可从以下几方面为自己辩护。首先，仔细检查交易记录、物流信息等，确认商品的来源和流向，若能证明商品系正规渠道进货，可作为有力证据。其次，对所售商品...
-
直播公司违法主播能告赢吗(直播公司拖欠主播工资怎么要回来)
导读 : 在直播行业中，若直播公司存在违法违规行为，主播是否能告赢需视具体情况而定。一方面，如果主播能提供确凿的证据证明直播公司的违法事实，如违反广告法、侵犯知识产权等，...
