【公司法法律知识】用人单位未给女职工缴纳生育保险的
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对未参加生育保险的，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。风...
用人单位未给女职工缴纳生育保险的
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
对未参加生育保险的，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。
风险提示：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位其实我们应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并其实我们应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
《女职工劳动保护特别规定》第六条
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