企业发生的职工福利费支出如何扣除税收(企业所得税福利费的扣除标准)
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定...
企业发生的职工福利费支出如何扣除税收
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
风险提示：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
法律依据
《企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出如何扣除税收相关拓展阅读
企业所得税福利费的扣除标准
答：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。《中华人民共和国企业所得税法》第九条企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除;超过年度利润总额12%的部分......企业所得税中的三项经费是什么?税前如何扣除?
答：税前扣除的规定如下：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超......相关推荐
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