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【公司法法律知识】因疫情影响企业生产的

依据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,其实可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...

依据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,其实...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

【公司法法律知识】因疫情影响企业生产的

因疫情影响企业生产的

依据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,其实可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。
国家支持和鼓励单位和个人参与传染病防治工作。各级人民政府其实我们应当完善有关制度,方便单位和个人参与防治传染病的宣传教育、疫情报告、志愿服务和捐赠活动。居民委员会、村民委员会其实我们应当组织居民、村民参与社区、农村的传染病预防与控制活动。

风险提示:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业其实我们应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

法律依据

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条


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