天津市企业员工的基本养老保险费如何规定(天津市社保缴费基数)
用人单位和职工缴纳基本保险费满十五年的，从职工办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡为止。实行个人缴费制度前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门...
天津市企业员工的基本养老保险费如何规定
用人单位和职工缴纳基本保险费满十五年的，从职工办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡为止。实行个人缴费制度前，职工参加工作的年限，经劳动保障行政部门审核视为缴纳基本养老保险费的年限。
用人单位和职工缴纳基本养老保险费不满十五年的，职工退休后不享受基础养老金待遇，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。
风险提示：职工因失业或者其他原因中断就业时，用人单位和职工个人缴纳的基本养老保险费不予退还。再就业后继续缴纳基本养老保险费的，前后缴纳基本养老保险费的年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定的退休年龄时，按照缴费年限享受基本养老保险待遇。
法律依据
《天津市城镇企业职工养老保险条例》第二十条
《天津市城镇企业职工养老保险条例》第二十二条
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天津市社保缴费基数
答：单位缴费2%，个人缴费1%；5、工伤保险。一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位其实我们应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险......天津社保个人和单位缴费比例
答：按照职工 工资 ，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险 单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险 单位承担8%，个人2%； 失业保险 单位承担2%，个人1%； 生育保险 0.7%全由单位承担； 工伤保险 0.5到1.6%也是全由单位承担。...相关推荐
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