【公司法法律知识】签了劳动合同公司解散需要赔吗
签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。《劳动合同法》规定，因用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散...
签了劳动合同公司解散需要赔吗
签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。
《劳动合同法》规定，因用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位其实我们应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位其实我们应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
《劳动合同法》第四十七条
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