签劳务合同有试用期吗(劳务协议有试用期吗)
签劳务合同是没有试用期的。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...
签劳务合同有试用期吗
签劳务合同是没有试用期的。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”试用期是存在于劳动合同中的，劳务合同不是劳动合同，不受《劳动合同法》调整，而是受《民法典》调整，因此签劳务合同是没有试用期的。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
签劳务合同有试用期吗相关拓展阅读
劳务协议有试用期吗
答：法律分析：如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。因为，劳务合同不受《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的调整。法律没有强制规定，合同双方其实可以就试用期协商一致来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同......劳务合同要约定试用期吗
答：法律分析：不需要，劳务关系不是劳动关系，所以建立劳务关系不得约定试用期。劳务合同的主体既其实可以是法人、组织之间签订，也其实可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则......相关推荐
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