工资21.75什么意思（这过年工资除以21.75，这21.75是什么意思，为什么除以21.75啊，谢谢！）
因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天-104天），此为总天数减去总放假天数，再除以12个月来计算的21.75天。......
现在，请允许我来为大家详细解释一下工资21.75什么意思的问题，希望我的回答能够帮助到大家。关于工资21.75什么意思的讨论，我们正式开始。
工资计算天数为什么是21.75
因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天-104天），此为总天数减去总放假天数，再除以12个月来计算的21.75天。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
百度百科——关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
工资核算时，新的劳动法规定是采用21.75天，那么这个数字怎么来的？
月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天
21.75天指的是：全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。
但是，2019年全年法定休息日是115天，其中包括全国节假日11天，周末放假一共52个周末，共休104天，所以，加起来一共有115天。
所以，2019年月计薪天数为：（365天－115天）÷12个月＝20.83天。
为什么算工资是21.75天
法律分析：算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天-104天），此为总天数减去总放假天数，再除以12个月来计算的21.75天。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
这过年工资除以21.75，这21.75是什么意思，为什么除以21.75啊，谢谢！
一年365天减去104个休息日等于261天(不包含法定的节日)，261天除以12个月等于每月平均有21.75天的工作日。21.75就是平均的月工作日。如果休息或加班就以每月平均的21.75天来计算日工资标准。
工资按21.75天算合理吗
合理。工资按21.75天是指在全年中扣除所有节假日后每月的平均出勤天数的满勤天数，所以工资按21.75天算合理。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
好了，今天关于“工资21.75什么意思”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“工资21.75什么意思”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。
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