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我在公司开叉车撞伤人根据劳动法 我要负责吗

分情形，如下：

1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；

2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；

3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉；

法律依据：

《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

《侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

扩展资料：

如果用人单位能够举证证明侵权行为是由于其工作人员故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的职权或单位的授权范围，用人单位可以向具有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。

追偿权作为一种权利，用人单位可以行使，也可以放弃。但是，基于用人单位与工作人员的经济实力对比以及双方的关系，人民法院会严格限制用人单位追偿的数额。

用人单位对外承担责任是基于侵权关系，而向其工作人员追偿则是基于双方的内部契约关系。因此，应根据具体行为人对损害发生的过错和行为性质来判断工作人员应承担的责任。

在处理用人单位向其工作人员行使追偿权的案件中，要防止两种错误的倾向：

1、用人单位将经营的风险转嫁给其有过错的工作人员；

2、在用人单位有监督管理过失的情况下，让有过错的工作人员承担大部分责任。

法院审理用人单位行使追偿权的标准是：只有工作人员有故意或者重大过失且该行为超出了法律赋予的职权或者单位的授权范围，造成损害的，用人单位才享有向该工作人员追偿的权利。

参考资料：

百度百科--中华人民共和国侵权责任法

厂里开叉车出了事故谁负责

分以下情况:

1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；

2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；

3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉。

损害赔偿案件，顾名思义，是指权利人认为其合法所有的财产遭到侵害而向法院提起诉讼要求加害人停止侵害并赔偿的案件。在实践中，这类案件的审判重点在于当事人的举证责任，以及当事人之间的过错责任的区分

损害赔偿，一是指违约方用金钱来补偿另一方由于其违约所遭受到的损失。各国法律均认为损害赔偿是一种比较重要的救济方法。在国际货物买卖中，它是使用最广泛的一种救济方法。但是各国法律对损害赔偿的规定，往往只涉及到违约一方赔偿责任的成立、赔偿范围和赔偿办法等问题，而且差异较大。

二是指对已造成的损害进行赔偿。赔偿是债权诉讼最主要的特征，也是普通法所给予的最主要的救济形式。一般情况下，赔偿能够对原告的损失进行弥补，但对于商标侵权案件，原告最关心的往往是如何首先让被告停止侵权，其次才是赔偿。

用人单位的工作人员因执行工作任务造成损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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