大家好，我很乐意和大家探讨2024的退休金是多少钱的相关问题。这个问题集合涵盖了2024的退休金是多少钱的各个方面，我会尽力回答您的疑问，并为您带来一些有价值的信息。

34年工龄2024年退休有多少退休金

法律主观：

只知道40年工龄是无法计算当事人2023年退休工资的，因为退休养老金由3部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，还需要结合个人工资和退休时社会平均工资等数据。 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。 1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异。

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

工龄38年，账户余额35万，2024年退休可以领多少养老金呢？

这位女生工作年限38年，社会养老保险医保账户余额达到35万余元，归属于相对较高的水准，我们一起来梳理一下这些数据：

1、从工作年限看来，这位女生该是60岁养老，养老服务金计发月数达139个月。

2、这位女生是1986年参与的工作中，而安徽针对1996年之前出来工作且存有持续性工作年限的，也是有视同缴费年限的，这位女生的视同缴费年限为10年。

3、2020年养老保险个人交费15421元，安徽曾经的社保缴费基数100%级别为5455.24元，从而测算这位女生的缴纳级别贴近300%，那我们这样算下来这位女生的社保缴费指数值为2.5。

4、安徽现阶段的养老服务金计发数量已实现了全市统一，2021年达到7103元，那样2024年的养老服务金计发数量估计能够超出8000元。

依据安徽省有关健全企业职工基本养老保险体制的确定，这位女生的养老保险金是通过养老退休金+个人帐户养老保险金+过渡性养老金三部分组成的。

那样，养老退休金就等同于8000*（1+2.5）/2*38*1%=5320元。

个人帐户养老保险金相当于35万余元/139=2518元。

过渡性养老金相当于8000*（1+2.5）/2*10*1.3%（过渡指数）=1820元。

那样这位女生加在一起的养老保险金便是5320+2518+1820=9658元。这种养老保险金在安徽归属于很高的水平了。由于依据数据信息，安徽整体的平均养老保险金大约为3700块左右。

即使是跟行政机关事业单位退休工作人员对比，这种养老保险金也是很不错的。例如安徽合肥在2020年发布的数据信息之中讲过，当初行政事业单位养老基金开支49.5亿人民币，实发总数为65550人，平均养老服务金达到6346元，假如算进去这几年的养老金上涨，合肥当地行政机关事业单位退休工作人员人均养老服务金达到6500元以下。但是，这位女生的养老保险金接近1万，仍是高很多的。

依据江苏的企业职工基本养老保险要求，这位女生的养老保险金是通过养老退休金+个人帐户养老保险金+过渡性养老金三部分组成的，在其中过渡性养老金，江苏计算方法比较特别，是依据1995年底前缴费工资和缴费年限，推算出1995年前所有缴费年限的存储额，再除于120按月计发。我们这边假定这位女生的储存额有8万余元。

因而，大家在参加社保的情况下，不但始终保持比较长的缴费年限，也严格按照较高档交费，那样所获得的养老金待遇才更高一些。对于此事，大伙儿是如何看的呢？觉得这位女生的养老保险金怎样？欢迎在评论区留言一起讨论。

2024年退休金发放标准

退休金发放标准：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

领取退休金的流程：

1、了解领取条件：首先，您需要了解退休金的领取条件，这可能包括性别、年龄、缴费年限以及是否已经满足了特定健康状况或其他条件。

2、对于在职员工，男性的退休年龄通常是60岁，女性在管理和技术岗位上是55岁，而在生产和服务岗位上是50岁。

一般情况下，需要累计至少15年的缴费年限。

3、准备相关材料：准备好所有必要的证明材料，如身份证、户口本、社保卡、工作证明等，并确保它们的真实性。

4、办理领取手续：带着准备好的材料前往当地的社保部门?或指定的代办机构，填写相应的表格，并提交所需文件。

5、审核与领取：您的申请将被审核，如果符合条件，将会开始计算应发放的养老金金额。审核通过后，您可以按照法规的时间间隔领取养老金。

综上所述，2024年退休金的发放标准将依据国家养老保险政策和个人缴费记录来确定，同时受到社会经济发展和政策调整的影响。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2044年退休可以拿多少退休金

亲亲您好,2004年交的社保到2024年退休能开2500的退休金一、2022年退休新政策是怎样的2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看),2022年退休年龄将分别是岁、岁和岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。二、特殊工种退休需要什么手续(1)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(2)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。(3)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。(4)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。(5)县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(6)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。三、退休人员涨工资的计算方法是怎样的1、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的人员,退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金计算公式为:基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。2、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员,退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

退休养老金2024年能上调多少钱

退休养老金2024年能上调0.25%。

老年养老金的年龄补贴率0.25%，例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%。

退休养老金领取方法：

1、准备申请资料：在达到法定退休年龄前一个月，准备好个人身份证复印件（用于办理养老保险金领取卡）、个人照片（用于办理退休证）等材料。如果是有用人单位的职工，则由单位社保人事专员依据职工的具体情况填写退休审批表，连同当事人档案一并提交。

2、提交申请并审核：将准备好的申请资料提交给社保机构进行审核。审核通过后，社保机构会计算具体的养老金并发放批文。

3、养老金发放：审核完成后，社保部门会按照社保规定支付养老金，通常养老金会直接发放到个人的社保卡中。退休人员可以在办理退休后次月起开始领取养老金。

综上所述，领取退休养老金需要满足年龄和缴费年限的条件，并按照规定的步骤进行申请和审核。在申请过程中，需要准备相关材料并提交给社保机构，审核通过后即可按月领取养老金。对于退休养老金的发放，通常是通过社保卡直接支付的，方便退休人员使用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第七十一条

国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。

2024国有企业职工退休金怎么算

亲，您好!很高兴为您解答， 工人2024年退休金标准是:国企职工退休工资标准如下:1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发;2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发;3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2024年以后事业单位退休金发放标准

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发；事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发；

一、个人养老金领取条件：

1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

二、个人养老金领取所需材料：

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、本人人事档案;

4、登记照片一张。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

今天的讨论已经涵盖了“2024的退休金是多少钱”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。