合同怎么签才有法律效力(签订劳动合同注意事项)
合同要签订后才能生效并具有法律效力,以下是签订合同的要求和步骤:1. 合法主体:签订合同的双方必须是合法主体,即合法的个人、公司或组织等。2. 合法目的:合同的...
如果您对签合同需要注意什么感兴趣,那么我可以提供一些关于它的背景和特点的信息,以及一些相关的资源和建议。
合同怎么签才有法律效力
合同要签订后才能生效并具有法律效力,以下是签订合同的要求和步骤:1. 合法主体:签订合同的双方必须是合法主体,即合法的个人、公司或组织等。2. 合法目的:合同的签订必须是为了合法的目的,不能违反法律规定。3. 合意表示:签订合同必须是各方当事人自愿达成的协议,不能是被迫签订或欺骗、强迫、恐吓等方式获得的。4. 内容确定:合同的内容必须明确、清晰、具体,可以是书面或口头协议,但书面合同更有法律效力。5. 完整性:合同必须完整,不得有遗漏或模糊不清的地方。6. 合法程序:根据法律规定,有些合同需要按照特定的程序签订才有法律效力,如房屋买卖合同必须在房地产交易中心签订。在签订合同时,双方应当依法自愿、平等协商,对合同的内容进行充分了解、明确,并在双方确信无误后签订,以保证合同的有效性和法律效力。最好在签订合同之前,双方应该通过律师或相关专业人士进行咨询,以确保合同的合法性和有效性。
装修合同签订需要注意的地方
总结过来人和专家的建议,以下是一些需要注意的地方。
指定主材品牌和品名指定主材的品牌和品名(同一个品牌有时候有系列产品,最好指定,以免日后说不清楚):如乳胶漆、地板和油漆等。
自己选花色瓷砖和壁纸还是自己去选花色好,只需要一天的时间就可以了,请装修公司的人陪同也行。
木工板品牌有保障木工板也可以指定品牌和价格,比较有保障。
买成品家具家具最好买成品的,因为装修队打造的家具始终不如正规家具厂规模化生产的要好。
找正规装修公司找正规的装修公司,质量和权益都有保障。
分开报价报价材料和工费分开报,这样要换料的时候也好算(补差价就好)。
签订合同需要注意签订合同需要注意:1、工期约定;2、付款方式;3、中期款交纳的时间;4、增减项目;5、保修条款;6、水电费用;7、按图施工;8、监理和质检到场时间和次数;9、材料的质量和品牌。
合同规范化签订装修合同要把握以下原则:1、细节谈清楚:因为全包装修业主的业主不是特别忙碌就是对装修懂得不多,所以最好在一开始就把所有细节都谈清楚,以免装修过程中把原本省事的全包变得比清包还复杂麻烦。2、合同规范化:一定要使用现在公认的合同版本,免得有合同上的漏洞引发日后的争议。
签合同注意哪些细节,律师教你避免吃大亏
签合同注意哪些细节,律师教你避免吃大亏。
1你跟谁签?摸清楚底
对方是个人的:拍下身份证正反面或者留身份证复印件。对方是企业的:1.在企查查、天眼查等系统上摸摸底,看看成立时间,法定代表人、股东是谁,有没有正在打的官司或者受到过政府的处罚。2.如果牵扯到专业资质/行业准入资质的,要让对方提供并同时看其营业范围。提示:签约时,双方可以通过微信视频来让对方看到,确是其本人签的字盖的章。手印可以按也可以不按,不影响效力。与公司签约,要盖骑缝章,个人则需要每页都有签字。
2检查具体的商业参数。
主要看这五个维度:数量、价款、功能、验收标准、交货时间。检查以上五个维度,重点要看是否与大家谈好的内容一致。
3违约责任。
这个是最重要又最复杂的。宏观来看,看看违约责任是怎么约定的,是大家都模糊,还是对自己一方很严苛很不利。在胜诉情况下,违约金在争议金额的20%左右都是可以得到法院支持的,但超过30%一般不会被支持。20%-30%之间有不确定性。
4商业地位决定的条款。
假设:如果你(甲方)在深圳,对方(乙方)在北京。比较友好和公平的方式,是写“协议双方在协议履行过程中如发生争议,应通过友好协商方式予以解决。协商不成的,提请原告一方所在地人民法院诉讼解决。”
即如果他起诉你,他可以在北京提起;反之如果你起诉他,你可以在深圳提起。如果你的谈判地位比较强势,可以写成:“协议双方在协议履行过程中发生争议,应通过友好协商方式予以解决。协商不成的,提请甲方所在地人民法院诉讼解决。”
当然,如果你是强势的一方合同整个是对你有利的,别忘了写这句话:“双方在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容,并已独立咨询获取了专业法律意见,已完全了解本协议各条款的法律含义并愿承担相应后果。”
签订劳动合同注意事项
法律主观:
签订劳动合同的十大注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
什么是合同签订,签订注意的事项有哪些
合同概念:合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或公民个人就某个问题经过谈判或共同协商,取得一致意见后,订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。
签订合同前注意的事项:
(一)核实确认对方当事人的主体资格:对方当事人为自然人的,要核实并复印、保存其身份证件;对方为法人的,要到工商部门查询其工商资料,或实地考察;另外,要核实(要核实为正确内容)订约人是否经其所在公司授权委托;签订合同必须加盖对方公司公章、合同专用章
(二)合同形式:
1、必须采用书面形式;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景;
(三)合同的必备条款要明确、具体:
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款等要具体、明确;
3、履行方式及期限须确定;
4、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
5、约定争议解决办法。
签订合同前必须审查哪些事项?
1、在签订合同时,不注意审查当事人的营业执照。当事人一方是否具备签订合同的主体资格,当事人的营业执照是否过期,是否做年审,是否被吊销等,不认真进行审查就匆忙与其签合同,容易造成所签合同没有法律效力或者在发生纠纷时难以追求当事人责任。
2、不注意审查当事人一方生产或经营能力和行为能力,造成所签合同的内容不符合法律或行政法规的规定。例如部分产品的生产、经营须特别许可或者经过国家有关部门批准,才具备生产、经营资格,否则会因不具备这一能力而导致合同无效。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条合同订立形式当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
签合同时应注意什么问题
法律分析:签合同要注意下列问题:1.签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确,要用全称。2.合同内容要全面具体。3.价款和酬金标明价款的时候,要写清楚单价和总价。4.履行期限、地点、方式履行期要明确约定。5.要约定好违约责任。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
签合同要注意什么
一、签合同要注意什么
1、签合同需要注意:
(1)双方的名称或姓名、住所;
(2)标的;
(3)数量;
(4)质量;
(5)价款或报酬;
(6)履行期限、地点或方式;
(7)违约责任;
(8)解决争议的方法;
(9)合同生效的条款;
(10)清洁文本条款。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十二条
要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
二、可以公证的合同有哪些
可以公证的合同有:
1、贷款、租赁、房屋买卖、承包合等民事经济合同;
2、赠与、婚前财产分割、借贷、赡养、遗赠等民事协议;
3、法律、行政法规规定应当由公证机构登记的其他合同。
合同审查需谨慎,避免后患无穷
签订合同是一项重要的法律行为,需要仔细审查各项条款,以避免后患无穷。本文将从违约金、质量问题、验收规范、法律途径等方面,为你详细介绍合同审查的注意事项。
仔细阅读合同条款在签订合同之前,你需要仔细阅读合同条款,并了解其中的各项内容。特别是违约金的设定,需要注意是否合理。如果违约金过低,可能会给你带来不小的损失。
违约金设定需合理在合同中,违约金的设定需要合理。如果违约金过低,可能会导致你的利益受损。因此,你需要仔细审查合同中的违约金条款,确保其合理性。
质量问题需约定明确质量问题是合同中最重要的部分之一。如果合同中没有约定质量条款,你可能会面临巨大的风险。因此,在签订合同之前,你需要确保质量问题的约定明确。
了解验收规范为了确保工程质量,你需要了解验收规范的具体要求。如果发现工程未达到验收规范,你可以与对方协商,要求进行返修。如果协商无果,你可以考虑通过法律途径解决。
法律途径是最后的保障如果合同中的争议无法通过协商解决,你可以考虑通过法律途径解决。因此,在签订合同之前,你需要了解相关法律法规,以便在必要时采取行动。
找懂行的朋友帮忙审查为了确保自己的权益,你可以找一个懂行的朋友帮你审查合同。这样可以避免你因为自己的疏忽而忽略了重要的条款。同时,你的朋友也可以帮你了解验收规范的具体要求,以便你更好地维护自己的权益。
民事合同需更加周全考虑民事合同需要更加周全的考虑。在签订合同之前,你需要仔细审查各项条款,确保自己的权益得到保障。同时,你需要注意违约金的设定是否合理,以及合同内容是否过于简单。
好了,今天关于“签合同需要注意什么”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“签合同需要注意什么”有更全面、深入的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。