对于社保公司和个人各自缴纳多少的问题，我有些许经验和知识储备。希望我的回答能够为您提供一些启示和帮助。

社保公司和个人各交多少比例

法律分析：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保缴纳公司和个人比例是多少

一、公司个人社保比例:

1.养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;

2.医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;

3.失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;

4.生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费;

5.工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴局辩费。

二、公司个人社保缴费比例：

1、养老保险：公司缴20%；个人缴8%，

2、失业保险：公司缴1.5%；个人缴0.5%，

3、工伤保险：公司缴1.0%；个人不缴

4、生育保险：公司缴0.8%；个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

三、社保缴费基数

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

四、社保补缴:

1.医疗保险：生病的费用无法报销、每年的报销上限会降低；

2.养老保险：影响退休，不建议长时间断缴；

3.生育保险：无法报销生育保险；

4.工伤保险、失业保险：断缴影响并不大；

5.住房公积金：不能申请公积金贷款

如果当事人有工作单位的，可由其单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额及时缴费；

如果当事人没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，提出补缴的申请，并且足额缴费。

新型农村养老保险:

最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%，参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额，没桐不得低于本区县的最低缴费标准。

社保缴桐察缺纳是社会保障制度的重要组成部分，合法合规缴纳社保才能更好地保障被保险人的基本利益，参保人员可根据工资水平和经济承受能力提高缴费标准，按照新规说明，缴费标准越高、时间越长，在退休后的养老待遇也就越好。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益。

上海社保公司和个人各交多少

上海社保公司和个人缴费比例如下：

1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%，灵活就业人员缴纳28%；

2、医疗保险：单位承担9.5%，个人承担2%，灵活就业人员缴纳11.5%；

3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%，非正规就业劳动人员缴纳1%；

4、生育保险：用人单位统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳；

5、工伤保险：用人单位承统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳。

社保的缴纳条件一般包括：

1、个人身份：社保制度是面向全体劳动者的，因此只有符合中国国籍或者在中国境内合法工作和居留的个人才能参加社保，包括中国公民、外籍人士、港澳台居民等；

2、缴费主体：社保缴费主体包括用人单位和个人劳动者，用人单位需要为所雇佣的员工缴纳社保费用，个人劳动者需要自行缴纳社保费用；

3、缴费基数：社保缴费基数是指用于计算社保缴费金额的基础金额，一般是按照个人的工资、薪金收入计算。不同地区的社保缴费基数标准可能会有所不同；

4、缴费比例：社保缴费比例是指企业和个人应缴纳的社保费用占工资、薪金的比例。不同社保险种的缴费比例可能会有所不同；

5、缴费期限：社保费用一般是每月缴纳，缴费期限一般是在当月的15日之前或月底前。具体的缴费期限可能会因地区和社保险种而有所不同。

综上所述，以上的条件和标准可能会因地区和社保险种的不同而有所不同，具体以当地相关政策和规定为准。另外，不同的社保险种可能会有不同的条件要求，例如参保人员的年龄、职业等。因此，在参加社保前，最好了解当地社保制度的具体规定和要求。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

社保一般公司和个人各出多少

买社保公司和个人各出的比例如下：

1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；

2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；

3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；

4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳；

5、工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1%左右，个人不需缴纳。

企业社保缴费方法如下：

1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；

2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

社保一个月个人和公司比例是多少

社保一个月个人和公司比例：

1、基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；

2、基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；

4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；

5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

社保基数申报流程：

1、等待社保局通知。一般要调整新的社保基数，社保局的相关群里会有正式的通知，以及社保局会下发正式的红头文件，以正式的文件为准，而不是盲目去调整新的基数，以免影响整个单位员工的合法权益；

2、去社保局拷贝相关表格。正式通知下来后，我们要跟部门领导确定这个调基数的事情。然后去社保局相应窗口拷贝表格。并把表格打印出来；

3、按照文件要求算出新的社保基数。文件会告知新的基数的计算方法，最低档未达到也要按最低档执行缴费；

4、通知单位职工签字。待新的基数算出来后，我们把拷贝回来的表格打印出来，按照上面的人员名单进行告知他们调基数的事情。如果方便可让职工自己确认签字，不方便要征求他们的意见以便代签；

5、准备好人员变动表。如果当月有人员新增或减出变动表，要记得提前准备好人员变动表盖好章。申报的时候备用；

6、社保局新基数申报。接下来就可以把职工确认签名表，以及承诺书盖好章，还有电子版的一起带过去进行申报。工作人员会按照电子版的数据导入进去，进行新的社保项目缴费计算，并申报，把保险明细拷贝给你。

而个人养老金的受益人可以是投保人本人，也可以是投保人所指定的受益人，投保人可以按照自己的意愿将养老金用于自己的养老待遇，也可以指定受益人，让其在投保人去世后继续领取养老金。

综上所述，社保缴纳需要由单位和个人来进行承担，而且针对于不同的基数所产生的费用就会不一样的，除了工伤和生育个人不用承担之外，对于养老、医疗、还有失业保险都需要承担，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，这样才能保障到自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保公司和个人各交多少

关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1、5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

一般来讲，可以参考以下标准：

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

好了，今天关于“社保公司和个人各自缴纳多少”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“社保公司和个人各自缴纳多少”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。