好久不见，今天我想和大家探讨一下关于“天津人才引进政策”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来了解一下吧。

天津人才引进落户政策2022最新

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有技师职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有技师职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁

天津落户买房政策2022年最新版

想要落户天津有三种方式:引进人才落户、投靠落户、积分落户。政策咨询三种落户方式。

人才引进落户

分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。

1、全日制统招本科学历，一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、获得九大类

包括拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;

三、技能型人才

大专学历毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有技师职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

普通中专在津工作满1年，符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有技师职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁

四、创业型人才

1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，

2、企业稳定运行超过1年，

3、创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

五、急需型人才

人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。

积分落户:

注:申报指导分值为110分，可随居住证积分指标体系进行调整。

一、夫妻投靠落户

办理条件

我市户籍人员与外省市户籍人员登记结婚满3年，在我市有本人或配偶、子女、双方父母名下的合法稳定住所，可以申请将配偶户籍迁入我市落户，有合法抚养权的18周岁(含)以下子女可以随迁。

外省市户籍人员与我市户籍人员登记结婚后我市户籍人员死亡的，双方登记结婚满3年，外省市户籍人员未再婚，仍在我市居住生活，在我市有本人或已故配偶、子女、双方父母名下合法稳定住所，可以申请本人在我市落户，有合法抚养权的18周岁(含)以下子女可以随迁。

二、子女如何投靠父母

办理条件

1、夫妻一方为天津市户籍公民;

2、在本市具有本人或者配偶、子女、父母名下合法稳定住所;

3、所生子女已在外省市落户且年龄在18周岁(含)以下满足以上条件的家庭，可以提交以下材料向父(母)户口所在地公安派出所申报户口迁入。

三、父母如何投靠子女

办理条件

自2021年11月份起，外省市户籍公民，男性年满60周岁、女性年满55周岁，或已办理退休手续，来津居住满6个月，成年子女均为京津冀常住户口(已注销户口的现役军人、出国定居人员除外)且至少一人为天津市常住户口，在津具有本人或者配偶、父母、子女名下合法产权住房的，可以申请在津落户;其未成年子女可以随迁。

那么首先前期准备工作有哪些呢?那就是断社保、断个税、劳动局减员、离职证明。断交三个月以上，这是前期的准备工作。如果异地不存在这些，就没啥大问题。

有人经常问到40周岁不到41周岁可以办理吗?是可以办理的。

本科以上学历落户分为俩种办理模式，一种是三无人才引进，一种是工作就业落户。

三无是那三无呢?在天津无工作，无社保，无住房的人员，可以按照三无人才引进调档案落户。异地是更不允许有的。然后调档案到天津人才市场，申请三无人才引进。

第二种工作就业落户，那么就很好理解了，在天津找一个合适的工作单位，并且签订了劳动合同，缴纳了社保，在天津有工作就可以申请落户。当然这种落户方式也是不允许外地有工作的。

其实天津人才引进目的很简单，是希望有能力的人，来到天津发展，就业，创造社会价值。同样提供高考落户的优势。实现双赢。

一定要注意的是，不能采取挂靠社保，伪造劳动合同的方式进行落户。这样是违规违法的。查到会被取消天津落户资格。

驳回原因

科普:天津落户最多驳回几次呢?不是违法违规的，多次驳回也没事，可以再次申请。

第一种上传资料模糊传错不清晰。这种第二次上传就可以。下载天津公安APP拍照上传。认真一点就好。

第二种异地有社保，这种就是不了解政策，然后自己申报的，(异地社保要断交三个月以上，第四个月申请才可以)

第三种异地有工作，这种就是虽然你断了社保，但是核查你异地离职单位，你是在职状态，这种也是不可以申请落户的。

第四种频繁就业，在天津多次更换公司和更换社保缴纳单位，这种会被疑似骗取天津落户资质。进行驳回。所以在天津就业以后申请落户的，不要频繁换工作。

第五种异地公务员，教师，国央企事业单位的，这种是不可以落户的，不符合天津人才引进政策。所以要注意自己是否属于这种情况。

第六种劳动合同与就业信息不符合。这个就是字面意思。

第七种社保挂靠和企业资质问题，这个就是企业存在违规或者黑名单了。这种企业是办理不了落户申请的。要注意。

天津落户大概就这么多问题和解决办法。只要你是合规合法，真实就业的。落户是完全没有问题的。造假是不符合落户条件和政策的，要慎重。

天津人才引进政策

天津落户2022年人才引进新政策：

1、全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件；

2、获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

一、天津人才引进申请人材料：

1、天津引进人才申请表；

2、承诺与授权书；

3、身份证正反面；

4、户口簿地址页及本人信息页；

5、婚姻状况证明材料；

6、本市落户证明材料；

7、人才引进档案核实情况表；

8、学历学位证书；

9、最高学历认证报告；

10、相应学位认证报告；

11、跨省户口网上迁移告知单。

二、人才引进的条件：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；

2、获得省部级及以上政府奖励的人员；

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科以上及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相应的工作经历；

7、本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

法律依据：

《关于2020年天津市人才引进落户新政实施通知》

第一条_ 符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：

（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

（三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

（四）创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。

（五）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

第二条_ 来津人才可选择以下落户地点：

（一）本人或配偶名下的产权房；

（二）所在单位集体户；

（三）无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户；

（四）无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。

第三条_ 引进人才按照以下程序办理落户手续：

（一）符合本办法第一条前四款条件之一的引进人才，本人登录天津公安民生服务平台，下载“天津公安”手机移动终端（APP），在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。审核通过的，选择第二条前三款落户地的，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续；选择第二条第四款落户地的，在各区行政服务中心均可办理准迁手续。

（二）经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合本办法第一条第五款条件的急需型人才，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办；区人才办核准后出具急需型人才认定书；企业人力资源部门或人才本人按照本条第一款落户申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。

所有引进人才在领取准迁证后，回原籍办理户口迁出手续，再到各相应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。

第四条_ 办理落户准迁手续需提供以下材料：

（一）学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书。

（二）资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书。

（三）技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证。

（四）创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证。

（五）急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。

除上述材料，引进人才还应对照本办法第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

第五条_ 区公安、人力社保、教育部门负责服务窗口三方联审。办理落户准迁手续不收取任何费用。区公安、人力社保部门公布咨询服务和举报投诉电话，受理咨询服务，核查举报投诉，对违规行为及时进行处置。

第六条_ 市公安部门牵头，组织人力社保、教育部门，每年按照10％以上比例抽检人才落户情况，加强事中事后监管。对弄虚作假骗取落户资格的人员，注销户口并纳入诚信“黑名单”；对相关责任企业，取消其推荐资格；情节严重的，依法追究法律责任。

《天津市居住证管理办法》

第十条 申领居住证时，应当提供下列基本材料：

（一）天津市居住证申请表和近期证件照片；

（二）居民身份证和居民户口簿；

（三）在本市合法居所的证明；

（四）在津就业、就学的需提供相关证明材料；

（五）其他证明材料。

天津市人才引进政策是什么？

一、引进外省市人才条件（具备其一即可）　

1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下；　

2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；　

3、获得硕士以上学位的人员；　

4、具有特殊才能的各类人员；　　引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。　

二、办理程序　　第一步：提交材料　　单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。

二、办理程序　　第一步：提交材料　　单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。　　

第二步：单位填表、提档　　填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章，审核无误后由我局对原单位开具商调函，持商调函回原单位提档，提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。　

第三步：到天津市人事局报送以下材料　　(1)单位引进人才申请；　　(2)学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)；　　(3)同意调出函　　(4)引进人才的档案(档案材料包括：报到证、转正定级表、技术档案，若引进人才毕业时属非统招统分类的，档案材料还要有吸收录用干部手续；　　(5)《干部调动呈报表》、《调动人员情况登记表》。　

第四步：领取调令和《调动人员情况登记表》　　市人事局审核档案材料无误后开具调令(给本人两份调令和一份《调动人员情况登记表》)。　　

第五步：办理《准迁证》　　持其中一份调令、《调动人员情况登记表》和学历证件到市公安局户口办公室办理《准迁证》。　　

第六步：户口迁出　　持另外一份调令和《准迁证》回原单位调人事关系(干部介绍信台头填写：天津市人事局)、工资关系，迁户口。　

第七步：报到落户　　持干部介绍信、工资转移介绍信、户口迁移证到天津市人事局一站式服务处(地址：天津市和平区解放北路167号)报到，报到后持市人事局开具的介绍信到天津市公安局户口办公室(地址：天津市和平区唐山道30号)办理落户手续　　最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案。

2022年天津落户新政策和办理条件

天津落户之人才引进

学历型人才

本科学历40周岁以下，硕士学历45周岁以下，博士学历无年龄限制

技能型人才

大专学历30周岁以下不需要技能证，35周岁以下在津就业一年以上或者加三级技能证，40周岁以下加二级技能证，50周岁以下加一级技能证

中专学历35周岁以下加三级技能证，40周岁以下加二级技能证，50周岁以下加一级技能证。同时要满足在津就业一年以上时间

资格型人才

获得副高级以上职称的

拥有国内外精算师、特许金融分析师、金融风险管控师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册堪探设计工程师、注册资产评估师、;律师等。

创业型人才

来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过一年，创业者累计缴纳10万元个人所得税，创业团队核心人才。

急需型人才

指的是人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才。

天津人才引进落户核心人员落户政策

核心成员是指在科技研发、技术攻关过程中掌握的关键技术，或在产品制造、生产过程中掌握的先进工艺和技能，或在企业管理、市场拓展、产品营销等方面能力突出，并担任中层以上管理职务的团队成员。

不能办理落户的人员

1、退休人员不能办理人才引进2、已经领取基本养老金的3、女已满55周岁，男已满60周岁。这些是不可以再申请天津落户的人员

办理流程:

1、申请

申请人通过天津公安APP引进人才落户系统进行实名注册、签署承诺书、选择落户地点、填写信息后、上传有关要件。

2、审核

审核通过后，系统会手机短信的形式通知申请人，申请人登录系统选择到付邮寄或窗口自取获取准迁证

审核未通过，系统短信通知并注明驳回原因，申请人可根据短信提示完善信息要件重新提出申请。

3、落户

申请人领取准迁证后，回原籍办理户口迁出手续，再到各想应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。

天津落户驳回原因有哪些

1、异地缴纳社保2、外省有工作3、就业不稳定4、工作单位不合格5、企业就业信息异常、6、天津工作情况不真实，通信大数据行程卡显示您未到过天津7、跨区申请驳回8、承诺书填写日期错误9、营业执照复印件未加盖公司公章10、天津无就业登记信息11、劳动关系存疑

天津落户清退原因有哪些

办理期间违规，异地有工作，有社保，有个税缴纳。异地公务员、事业编、国央企单位就业。造假落户，假学历，假职称，假技能证。

天津积分落户代缴社保问题

天津积分落户代缴社保有风险，天津落户代缴或者挂靠社保都属于违法行为，通过虚假劳动关系等手段虚构参保条件，违规补缴。骗取社会保险待遇会被严查。通过代缴社保办理落户的会有很大的法律风险。情节严重的会被拉入征信黑名单。积分落户大多数人是通过挂靠社保来完成的，所以要谨慎办理了。

天津引进人才落户具体政策2021

法律分析：学历型人才

1.全日制高校毕业，本科生不超过40周岁;

2.硕士不超过45周岁;

3.博士不受年龄限制。

技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列要求之一

不超过30周岁；

具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁；

具有技师职业资格，不超过40周岁；

具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业、在津工作满1年，符合下列要求之一

具有高级职业资格，不超过35周岁；

具有技师职业资格，不超过40周岁；

具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

资格型人才

获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才。

创业型人才

对创办符合天津市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制。

急需型人才

对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域领军企业的急需型人才。

法律依据：《中华人民共和国中小企业促进法》 第四十六条 国家鼓励各类服务机构为中小企业提供创业培训与辅导、知识产权保护、管理咨询、信息咨询、信用服务、市场营销、项目开发、投资融资、财会税务、产权交易、技术支持、人才引进、对外合作、展览展销、法律咨询等服务。

天津引进人才落户具体政策2022

天津落户2022年人才引进新政策：首先是资格型人才、学历型人才、技能型人才、创业型人才以及急需型人才，且身体健康，无犯罪记录，才享受落户政策。对于办理落户手续，需要登录制定网站，下载移动终端，线上提出申请，公安部门审核后通过的，就需要到行政服务中心办理准迁手续。同时办理程序时要出示证明文件。

法律依据：

根据《天津市引进人才落户实施办法》，天津市海河英才落户新政策(现行)规定，天津人才引进落户分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才五种类型。

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;

3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。　

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有技师职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有技师职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁

　四、创业型人才

1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。

3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。

五、急需型人才

人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。

今天的讨论已经涵盖了“天津人才引进政策”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。