如果您有关于失业保险金领取条件的问题，我可以通过我的知识库和研究成果来回答您的问题，并提供一些实用的建议和资源。

失业保险金领取条件

领取条件

1.所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已依法定程序办理失业登记的；

4.有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的，

：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

终止劳动合同的；

被用人单位解除劳动合同的；

因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

法律、法规另有规定的。

失业保险金怎么领取

1、失业人员要求公司出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，在解除劳动合同之日起60天内携带好身份证上交相关部门，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;

2、失业保险中心凭借证明书会给出2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》;

3、失业人员填写好这三份表

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件;

5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

本人身份证明；

所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

失业登记及求职证明；

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业保险可以领取几次

1、失业保险金一共可以领取多少次并没有明确规定。

2、但是失业人员领取失业保险金的期限，划分为三个档次：第一累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；第二累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；第三累积缴费时间10以上的，最长可以领取24个月的失业保险金。

3、各地区实际情况不同，因此具体领取期限按照上述规定结合根据本地失业保险政策执行。

符合什么条件才能领取失业保险金

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

失业保险金领取条件是什么

们缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其中失业保险可以保证我们在失业的时候获得一定的失业补助。

失业保险金能领几个月？

失业保险金是失业保险机构支付给失业人员的基本生活费用，是对失业人员失业期间的临时补偿，目的是保障失业人员的生活需要。

各地失业金的多少与当地最低工资挂钩，一般情况下是依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。失业保险金可以领取多长时间呢？一般情况下，社保的缴纳时间越长，那么，领到的失业保险金就越多。

失业人员在失业前社保缴费满1年不足5年，失业金的领取期限最长12个月；缴费满5年不足10年的，期限最长18个月；缴费年限10年以上，期限最长24个月。

失业保险金如何领取呢？

失业保险金的领取条件有哪些呢？按照有关规定，领取失业金需要三个条件：

1、失业保险缴费需要满足一定的年限

首先参保才可以享受失业保险的待遇，而且失业保险缴费需要年满一年以上，这是最根本的。所以大家一定要按时缴纳社保，缴纳社保才可以享受社保的待遇。

2、非本人意愿失业

如果是自己辞职的，那么是无法获得失业保险金的，非本人意愿如何确定的呢？

非本人意愿失业的情形包括：合同期满或者是单位破产的；用人单位裁员的；法律、法规、规章规定的其他情形。

3、有求职意愿。

符合了失业金的领取条件，我们就可以自己申请了，当然了，我们现在为方便失业人员失业金申领，可以通过国家政务服务平台“电子社保卡”来申请。

失业保险金的领取具体操作步骤如下：

1、下载国家政府服务平台app，注册并且登陆自己的账号。

2、进入“国家政务服务平台”APP，下滑找到电子社保卡服务。

3、申领电子社保卡后，点击失业保险。

4、进入失业保险之后，即可看到自己所查询城市的申领失业保险金的相关渠道。

5、根据渠道名称查找相关平台，就能进行失业保险金的线上申领。

当然了，除了可以线上领取失业保险金，在线下我们也是可以办理的，我们可以首先咨询当地的社保部门看自己是否符合条件，然后递交材料。

失业保险金申请条件

一、失业保险金申请条件是什么

1、失业保险金申请条件如下：

（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

二、怎么领取失业保险金

领取失业保险金流程如下：

1、参保单位出具两份解除终止劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；

2、失业保险中心凭参保单位出具的解除终止劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实失业人员带上与单位签订的劳动合同，确认无误的发放2份失业保险申领登记表和1份失业求职登记表；

3、失业人员认真填写好失业保险申领登记表的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章；

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

可以领取失业保险金的条件有哪些

一、可以领取失业保险金的条件有哪些

1、可以领取失业保险金的条件如下：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

2、法律依据：《失业保险条例》第十五条

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

二、失业补助金怎么申请领取

1、申请。有领取失业补助金需求的，可以前往参保地当地的社会保险经办机构的服务窗口办理申领的手续；

2、资格确认。社保经办机构的相关工作人员会对申请人的资格进行确认，之后符合条件的才能进行受理；

3、待遇核定。社保经办机构会根据申请人的实际社保缴费情况进行初审以及复审，最终确定相关待遇；

4、待遇发放。审核通过即为申领手续完成，相关的补助金一般是从次月开始发放的。

具备什么条件可以领取失业保险金

法律分析：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

领取失业保险金需要什么条件？

失业的时候，是没有能力交付保费的，生活也困难了许多，你知道吗?这个时候我们可以申请失业保险金，那么，申请失业保险要具备什么条件呢?失业保险金的领取期限如何规定?如何申请失业保险金呢?申领失业保险金应具备什么条件?下面找法网小编为您详细介绍：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

《失业保险条例》规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行交费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金的领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间计算(欠缴的年度应补缴)：累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取 3个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为 24个月。

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

(一)本人身份证明;

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记及求职证明;

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料;

领取失业保险金的步骤：

原工作单位在劳动合同期满后7日内，将其作为失业人员报其户口所在地区(县)社会保险经办机构备案;

在劳动合同期满后20日内，持缴纳失业保险的有关材料将其档案转移到户口所在地区(县)社会保险经办机构，并且为其出具终止劳动关系的证明;

本人应当在劳动合同期满后40日内，持该证明、户口簿、身份证和免冠照片到户口所在的的街道办事处、镇政府劳动和社会保障部门办理失业登记，同时办理领取失业保险金的手续，领取失业保险金领取证和求职证，从办理失业登记之日起计算失业保险金;

从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金;

如果因病不能亲自领取的，可以委托亲戚持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。

根据失业保险规定“用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失”。

好了，今天关于“失业保险金领取条件”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“失业保险金领取条件”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。