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南京社保最低缴费基数2022

根据江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确：

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

2022年南京、南京江北7月最新的社保费用（按最低基数测算）：

从2022年7月，南京、南京江北本市城镇社保，养老按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1552.5元，其中公司部分需要缴纳的费用共1096.25元，职工个人部分需要缴纳456.25元。

2020年南京市的社保最低缴费基数为3368元。缴费比例为：1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；3.工伤保险：公司缴0.08%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

南京2023年社保缴费个人和公司交多少

南京市2023年社保缴费标准为职工月工资总额的20%，公司需按月缴纳职工月工资总额的22%。

根据《南京市社会保险条例》规定，南京市2023年社保缴费标准如下：一、职工个人部分：职工月工资总额的20%，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险；二、公司部分：公司需按月缴纳职工月工资总额的22%，其中养老保险由企业缴纳16%，医疗保险由企业缴纳8%，失业保险由企业缴纳2%，工伤保险由企业缴纳0.5%。需要注意的是，上述缴费标准仅为南京市2023年社保缴费标准，不同地区可能会有所不同。

社保缴费是强制性的吗？答：社保缴费是强制性的。根据我国相关法律规定，用人单位和职工必须参加社会保险，以确保职工在退休、生病、失业等情况下能够得到基本的保障。用人单位必须按规定及时足额地缴纳社会保险费用，否则将面临行政处罚或法律制裁。

南京市2023年社保缴费标准为职工月工资总额的20%，公司需按月缴纳职工月工资总额的22%。社保缴费是强制性的，用人单位必须按规定及时足额地缴纳社会保险费用，确保职工在退休、生病、失业等情况下能够得到基本的保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

南京五险一金缴费标准

法律主观：

南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》

第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

南京社保缴纳比例是什么？

参加南京市职工医保的所有用人单位，包括各类企业、社会团体、民办非企业以及以单位参保的个体工商户等，单位缴费率降低1个百分点，由9.8%降低至8.8%（含生育保险缴费率0.8%）。个人缴费2%。

1、南京社保中的养老保险单位缴费比例为16％，个人缴费比例为8％；医疗保险和生育保险是进行了合并，单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；失业保险单位缴费比例为0．5％，个人缴费比例为0．3％；而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。

2、另外南京社保缴费基数也是有上下限规定的，社保缴费基数的上限为16842元，社保缴费基数下限为3368元。

省人力资源社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，不计入个人缴费基数；职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。

综上所述，南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴0.5%、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴0.8%、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

南京灵活就业人员社保缴费标准

法律分析：灵活就业人员申报缴纳标准如下：基本养老保险月缴费标准下限为525.6元，上限为3360元，中间每10元为一档。基本医疗保险月缴费标准为210元，含大病医疗救助费10元。失业保险月缴费额为52元。灵活就业人员可通过“南京社保”微信公众号于每月24日前实时缴费，或于每月25日前将足额保费存入缴费卡（南京银行梅花卡或建行龙卡储蓄卡）中由缴费银行代扣代缴。由银行代扣社保费的参保人员应在缴费卡中存足用于扣缴当月应缴的基本养老和基本医疗两项社会保险费的金额。凡未能按时足额缴纳基本医疗保险费的，从次月起基本医疗保险待遇停止享受。灵活就业人员基本医疗保险中断缴费超过3个月的，医疗保险关系自行终止，须重新参保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

南京社保缴费标准2022费明细

　第1步：灵活就业参保人员进入微信，搜索“南京社保”公众号加关注

第2步：完成社保卡号、身份证号、姓名三要素认证

第3步：查询当月需缴纳的社会保险费总额，并通过微信支付方式缴纳社保费。

注：其所缴纳的社保费由南京市社保中心在缴费成功后进行实时到账确认。

2022南京社保个人每月缴费多少？

1、南京市职工社保缴费比例

职工社保五险需要按月缴费，还有一定的缴费比例法规。雇主需要承担0.8%的生育保险，0.4%工伤保险，0.失业保险5%，城市垃圾处理费4元，医疗保险8%，养老保险16%。员工个人需要承担0.失业保险5%，大病保险10元，医疗保险2%，养老保险8%。

2、南京社保最低缴费基数

南京社保最低缴费2022年按最低社保缴费基数计算，年度社保缴费基数下限按去年社保平均工资60%重新设定。2022年最低社保缴费基数为4250元，社保用人单位按法律法规每月承担1096元.25元，职工个人承担456元.25元，五险每月最低缴纳1552元.5元。

非常高兴能与大家分享这些有关“南京养老保险缴费标准”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。