大家好，今天我想和大家分享一下我在“人才中心档案接收条件”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

北京市人才中心档案接收条件

北京市人才中心档案接收条件

人才市场是接收、存放档案的正规地方，这个我们都了解。但是，并不是任何时候任何人递交过去的档案，人才市场都会接收。我们需要提交了解清楚档案的接收条件，如果自己的档案不符合接收条件，那么一定要提前处理。

首先要确保档案应该是在学校、有管理权限的单位、人才市场或人才中心这些地方，而不是在个人手里保存。在自己手里保管的档案，人才市场有权拒绝接收。因为自己保管的档案，无法保证其真实性，更不用说有些档案在自己手里时已经被私自拆封、损毁。调档案前需要接收单位开具调档函。然后个人手持调档函到原档案存放单位申请将档案调出。原档案存放单位只有在见到调档函的前提下才能顺利将档案寄出。档案需要通过机要形式转递。人才市场一般只接收机要形式转递的档案，极少接收由个人递交的档案。所以我们在转递档案的时候，要确认好原档案保管单位可以将档案通过公对公的形式寄出。通常在自考、成教或者极少数全日制大学毕业后，个别学校会将档案交到学生本人手里。这个时候，大家一定要及时地将档案交到人才中心。

人才中心档案接收流程

需要去了解人才中心接收档案的具体条件，只有具体符合当地人才中心的存档要求后，第一准备好相关材料，到人才中心申请开具调档函。第二档案是通过机要方式公对公的转入人才中心。第三人才中心工作人员在拿到你的档案之后会对里面的内容进行详细的审核，审核通过后办理档案存档手续。档案一定要认真处理，不然变成死档后很会麻烦。除在大城市的人才中心托管档案外，在其他地方的人才中心办理托管工作基本都可以遵循这样的原则和要求。按照我国档案管理的有关规定，档案是不可以存放在自己手里的，档案保留在自己手里众所周知会变成死档。所以很多人没有进入事业单位或国企，想把档案存放在人才中心。人才中心接收个人档案也是有一定的要求，需要符合以下几个条件，档案才可以存放在当地人才中心。

法律依据:

《中华人民共和国档案法》

第二条

员工档案建立范围凡被公司招聘并录用的人员，均应同时拥有个人社会档案和公司员工内部档案包括电子档案、文本档案各一套。

第三条

个人社会档案：本公司员工的个人社会档案原则上要求均在西安市各人才中心托管，并随员工工作关系予以转接。第四条员工内部档案：公司员工内部档案作为个人社会档案的补充，统一在公司存档由行政人事部管理，以方便行政人事部工作需求，并按年度视情移交归存到个人社会档案。

高校毕业生档案接收手续办理

档案的接收条件一般为户籍地、工作地或者同意接收机构。档案转入同意接收机构，一般是该机构出具同意接收函、开具调档函，办理人员带好材料前往档案所在部门办理调转手续即可。档案直接寄回生源地就不用管了。学生的档案在学生毕业后派回学生的来源地，一般也就是学生的户籍所在地，如果在上学的时候学生的生源地发生变化在统计信息时提交相关的材料就可以了。毕业生回到生源地一般是分为两种情况，生源地的人才市场或者生源地的工作单位，毕业生档案回生源地后需要去确认。

档案接收:

1、所需资料：身份证、毕业证、学位证、报到证、户口本原件和复印件（缩印到一张A4纸上）；

2、进行实名制信息登记；

3、出具档案存放证明，档案编号入库。

档案转递:

1、所需资料：单位调档函（介绍信）、录用通知、档案存放证明；

2、储备人员、公益性岗位、见习岗位需先解除合同，再办理调档。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》

第十三条 直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料，应当纳入归档范围：

（一）反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的；

（二）反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动，以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的；

（三）反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的；

（四）反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的；

（五）法律、行政法规规定应当归档的。

非国有企业、社会服务机构等单位依照前款第二项所列范围保存本单位相关材料。

人才中心接收档案需要什么条件

人才中心接收档案需要什么条件

　目前学术界关于档案的定义还不统一。一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理人才中心接收档案需要什么条件相关内容，文章希望大家喜欢！

　人才中心接收档案需要什么条件

　人才中心接收档案条件之一首要的是报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。其次是个人身份证，以证实档案确实是你本人的，与毕业证户口本无关。

　应届毕业生把档案转入人才中心需要哪些手续

　一、户口和档案一并托管

　1、应届高校毕业生持《高校毕业生就业协议书》，到用人单位加盖公章。

　2、持用人单位已盖章的《高校毕业生就业协议书》到人才中心加盖用人单位上级主管部门接受专用章。如签订的是国企、事业单位或其他省市单位的，用人单位须出具不接受户口、人事档案的证明原件或复印件。

　3、然后将盖章后的《高校毕业生就业协议书》，交给学校毕业生就业指导中心办理《报到证》。

　4、毕业生凭《报到证》到学校保卫处领取《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》。

　5、毕业时，持《报到证》、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》的原件、照片、毕业证、学位证、身份证的复印件，送到人才市场高校毕业生就业服务部门、领取人才市场户口材料接受凭证。

　二、单一托管人事档案的程序

　1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。

　2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。

　3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求，将人事档案转交人才市场托管。择业期内可申请学校代管。

　人才市场接收人事档案需要什么条件？

　人才市场是接收、存放档案的正规地方，这个我们都了解。但是，并不是任何时候任何人递交过去的档案，人才市场都会接收。我们需要提前了解清楚档案的接收条件，如果自己的'档案不符合接收条件，那么一定要提前处理。

　首先要确保档案应该是在学校、有管理权限的单位、人才市场或人才中心这些地方，而不是在个人手里保存。在自己手里保管的档案，人才市场有权拒绝接收。因为自己保管的档案，无法保证其真实性，更不用说有些档案在自己手里时已经被私自拆封、损毁。

　调档案前需要接收单位开具调档函。然后个人手持调档函到原档案存放单位申请将档案调出。原档案存放单位只有在见到调档函的前提下才能顺利将档案寄出。

　档案需要通过机要形式转递。人才市场一般只接收机要形式转递的档案，极少接收由个人递交的档案。所以我们在转递档案的时候，要确认好原档案保管单位可以将档案通过公对公的形式寄出。

　通常在自考、成教或者极少数全日制大学毕业后，个别学校会将档案交到学生本人手里。这个时候，大家一定要及时将档案交到人才中心。

　如果人才中心拒收这类档案，大家可以选择找档案服务公司或第三方服务机构，由服务机构以公对公的形式办理档案委托、转递及存放。

　档案需要查询去向、需要办理补办及托管，找服务机构也都是极好的。

　人才中心接受个人档案要符合哪些条件

　1、在私营企业或个体经营单位工作，可以把档案存放在当地人才中心。

　2、户口是当地的，可先将档案存放于当地人才中心。

　3、档案材料必须是真实有效的，档案内的材料与个人实际不符合的、档案拆封过的、档案缺少材料等人才中心都不会接收。

　4、档案必须是公对公转递，个人携带的档案人才中心也不接收。

　5、符合当地人才中心的接收要求。

　档案托管人才中心的流程

　1、符合当地人才中心的存档要求后，准备好相关材料，到人才中心申请开具调档函。

　2、档案是通过机要方式公对公的转入人才中心。

　3、人才中心工作人员在拿到你的档案之后会对里面的内容进行详细的审核，审核通过后办理档案存档手续。

　人才中心档案接收的具体条件要求

　一、办理条件

　(一)现档案管理机构符合以下条件之一：

　1.档案存放在县以上(含县级)公共就业和人才服务机构;

　2.档案存放在普通高等院校的应届毕业生;

　3.档案存放在省属机关、事业单位、国有企业，已办理完辞职辞退手续、解除或终止劳动(聘用)关系的人员。

　(二)现工作单位符合以下条件：

　1.工作单位营业执照登记机关为工商行政管理局的非公有制企业、社会组织或外国企业常驻代表机构;

　2.工作单位注册地属于成都五城区、高新区及天府新区范围。

　二、申请材料

　1.本人有效身份证原件;

　2.保险个人参保缴费证明(最近三个月);

　3.与在蓉用人单位签订的劳动(聘用)合同(原件和复印件各1份)及该单位营业执照副本复印件(加盖单位印章1份);

　4.离职文件原件(限档案存放在机关、事业单位、国有企业的人员提供)。

　2、大学毕业后档案应该怎么办

　1、毕业后档案存放学校(注意2年期限)：

　如果毕业后没有及时找到合适工作(或考研)，导致毕业即失业，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转移，到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。两年过后，学校就会打回原籍，很可能造成档案丢失。

　2、毕业后档案存放人才市场(建议)：

　1)毕业没有找到单位的(或考研)，可以去学校或单位所在的人才市场进行档案存放，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍，以免档案丢失。

　2)毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场存放，而且存放的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。这里有个注意点是找到的第一份单位工作如果未做满一年，无法请求人才市场进行转正定级，将会失去干部身份。所以如果我们一定要离职，也一定要等到我们的第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。

　3)毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的，这里还有个注意点：某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费，人才市场保管档案的义务就会自动解除，档案会被封存，我们的档案会成为“死档”!

　3、毕业后档案主动打回原籍(建议)：

　不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。

　4、毕业后档案寄送公司/单位(不太建议)：

　现在一般公司都是把员工档案统一放在公司所在区的人才市场的。建议档案还是不要归公司管理，以防自己离职的时候档案很有可能被公司扣留。

　5、档案存放在街道办事处(尽量不要)：

　档案在街道的话，一旦有单位录用你需要调取档案的话比较的麻烦。而且档案放在街道一样要交存档费用。

　3、没有档案会有哪些影响

　1、转正定级，获取干部身份。必须在第一家单位就业工作满一年，申请转正定级，才会获得干部身份了。干部身份有什么用，百度百科“干部身份”。

　2、考研。

　3、考公务员，没有人事档案，没有办法过政审这关。

　4、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称。

　5、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，你报名都可能报不上。

　6、办理准生证，都需要男方存档案的地方开婚育证明，档案都不知道在哪里，你怎么开!

　7、出国审查，没有档案，政审就无法进行。

　8、养老保险。工龄计算，必须要档案!退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完备，也将影响到退休金的高低。

　9、某些大城市，比如上海，办理居住证，前提是将档案调到上海。没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户上海了。

　10、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料。如果你没有档案且不及时补救，那么这种好单位的大门也会向你关上。

　11、住房补贴发放。

　12、入团入党。

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西安人才交流中心档案存放

我们到一个地方长期的就业生活,肯定是想要知道档案如何存放的,这个把其带在身边也能够方便日后的管理与使用。最近有位西安市的朋友,想要把档案存放到人才交流中心里保管,可由于自己没有这方面的经验,也就不知道应该要如何去操作了,所以才找到小编的。关于档案的存放流程,一定是要知道的,首先我们可以从档案存放条件开始了解。

一、西安市人才交流中心档案存放条件

要把存放到人才交流中心,就一定要对档案接管条件有所了解,因为只有在满足存放条件的时候,才可以把档案转进去保管

1、要存放档案,首先是要有当地的户口才可以。如果没有,那么按照接管的条件要求,在当地注册企业成功就业也可以。

2、还有中心只接管来自学校,存放机构或者是单位传递进来的档案,对于个人携带的档案资料不予接收。档案传递过来的时候,一定是要完整没有被开封的,有被无故开封的档案也是不接收。

自己可了解下看是不是满足存放条件了,如果是,那么就可以带上办理资料去找工作人员办理档案存放手续。

二、档案存放流程

1、一般档案变动,都是因为工作变动导致的,所以在办理的时候就要带上身份证,毕业证,报到证和单位开具的相关证明资料等,一起提交给工作人员进行审核办理。那么在审核的是,对于满足档案存放要求的,就会给大家开一份调档函来传递档案。

2、那么在办理的时候,如果是因为离职的原因要去存放档案,这个时候就还需要提供一份离职证明或者是解聘证明等,这样工作人们才能知道你已经是跟原单位解除劳动关系了,才能够办理档案存放手续。

三、办理档案档案传递

1、在拿到有效的档案传递资料之后,就可以到原存放档案机构去要求调档。那么在工作人员接收办理之下,档案就可以从内部机要通道传递出去,并在规定是时间内到达人才交流中心。

2、在办理档案传递的时候需要注意办理时间,不要超过了规定的期限,不然是无法调出档案的。这样的话就要重新去办理了, 还是挺麻烦的。

3、再者就是,在档案传递之后也不是说可以万事大吉了,而是要在档案到达的时候,及时的去办理档案接管手续,到这里整个传递流程才算是完成了。

去人才市场存档案需要什么

我知道去人才市场存档案需要准备，身份证原件及复印件，以证明您的身份信息。拥有学历，通常需要提供学历证书、学位证书等证明文件。已经工作，需要提供劳动合同或工作证明文件，以证明您的工作单位和职位。您已经将人事档案存放在其他地方，需要提供该存放证明文件。可能还需要提供其他相关材料，在前往人才市场存档案之前，先了解该人才市场的具体规定和要求，确认您需要准备的材料是否齐全和准确。

北京人才市场档案托管、存放地址与接收条件

人才市场也就是当地的人力资源或社会保障局，今天我们就针对北京人才市场档案托管地址及相关规定来给大家简单的介绍如下:

北京人才市场档案托管、存放地址与接收条件

北京人才市场档案托管地址

北京市人才档案公共管理服务中心

地址:北京市东城区安定门外大街187号三层

电话:010-64401159

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但很多来我们公司咨询过的客户反馈，自己的档案想要存进北京人才市场却被拒啦，这是什么原因呢?就将北京人才市场档案托管接收的规定列举如下:

档案移交应究整齐全，全部档案材料要一次性转出请贵单位(人才中心)核实档案关键材料:若缺少相关材料请及时告知，要求其补齐相关材料后，方给予调出。若其无法补齐档案中所缺少的材料，北京人才市场单位不予接收，请存放在原地。档案严禁本人自带。档案通过机要件或专人转递(单位专人请持介绍信):毕业生档案需通过EMS快递，须在快递单备注栏上注明毕业生姓名和个人编号(见《调档函》)，否则拒收。

一、请将该同志档案密封加盖公章、《档案转递通知单》、近期表现和《湖南省流动人员登记表》一并转来。调查档案内附上档案材料目录清单。

二、关健材料一般是指用于核定存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材。

三、政治面貌为“中共党员”，档案中必须要有党员材料。

四、根据人社厅发(2016)75号文件规定，我单位不再为存档人员办理转正定级手续、调整档案工资，档案转出时不再开具行政(工资)介绍信。

各地区人才市场进行档案托管时要求众多，如若您觉得太麻烦，可以选择第三方档案服务机构进行办理。优选智嘉其实就是一个不错的选择，服务客户全国都有，成功案例众多，客户给的评价也很好，可以点击我们的在线咨询，进行更加详细的了解。

人才中心接受个人档案要符合哪些条件

按照我国档案管理的有关规定，档案是不可以存放在自己手里，档案保留在自己手里会变成死档。所以很多人没有进入事业单位或国企，想把档案存放在人才中心。人才中心接收个人档案也是有一定的要求，需要符合以下几个条件，档案才可以存放在当地人才中心。那么，人才中心接受个人档案要符合哪些条件?

人才中心接受个人档案要符合哪些条件

1、在私营企业或个体经营单位工作，可以把档案存放在当地人才中心。

2、户口是当地的，可先将档案存放于当地人才中心。

3、档案材料必须是真实有效的，档案内的材料与个人实际不符合的、档案拆封过的、档案缺少材料等人才中心都不会接收。

4、档案必须是公对公转递，个人携带的档案人才中心也不接收。

5、符合当地人才中心的接收要求。

档案托管人才中心的流程

1、符合当地人才中心的存档要求后，准备好相关材料，到人才中心申请开具调档函。

2、档案是通过机要方式公对公的转入人才中心。

3、人才中心工作人员在拿到你的档案之后会对里面的内容进行详细的审核，审核通过后办理档案存档手续。

以上就是对人才中心接受档案的条件是什么的相关介绍，希望可以帮助到大家。人才市场接受的档案:主要接收学籍档案、人事档案，离职人员或其他社会流动人员档案。如果还有档案相关的问题，可以咨询帮帮团。

成都市人才服务中心档案接转办理条件

成都市人才服务中心档案接转办理条件

　登陆成都人才网，查询确认档案到达市人才中心后，持有效身份证原件到市人才中心办理档案托管手续。下面是我分享的成都市人才服务中心档案接转办理条件，希望能够帮助到大家。

　一、政策依据

　（一）《中共中央组织部、人事部关于印发<流动人员人事档案管理暂行规定>的通知》（人发〔1996〕118号）。

　（二）《成都市人事局关于印发<成都市人事代理试行意见>的通知》（成人发〔1997〕50号）。

　二、办理条件

　（一）与成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心）签订的人事代理合同在有效期内（档案管理费逾期半月，不足一月的.，按一月收取）。

　（二）党员组织关系挂靠在市人才中心的，须先将党员组织关系转出后，方能转出档案。

　（三）户口关系托管在市人才中心的，须将户口关系转出。若不能在转档前转出的，由档案接收机构出具拟迁户证明、本人亲笔书写承诺，可申请户口暂留，但须尽快迁出。

　（四）存档类型为单位代理的，须凭单位出具的解除或者终止劳动合同的证明、《减少代理人员登记表》到市人才中心7楼701窗口将存档类型转为个人委托后，方可转出档案。

　（五）在市人才中心办理《生育一孩服务证》的，须办理《独生子女光荣证》、小孩上户手续后，方能转出档案。

　（六）档案转往地要求

　1.成都市外的政府所属人才中心、党政机关、军队团以上政治机关、普通高等院校（民办除外，且限升学办理）；

　2.成都市内的政府所属人才中心、国有企事业单位、党政机关、军队团以上政治机关。

　（七）各存档类型的转档要求

　1.“保留人事关系”存档

　在市人才中心存档类型为“保留人事关系”的，档案材料须齐全，方能转出档案、调动人事关系。

　（1）档案从学校转入的国家统招毕业生，若符合条件，应办理转正定级手续。

　①条件：国家统招大专、本科生毕业工作满一年，硕士研究生毕业工作满半年。

　②流程：

　a.登陆成都人才网（/doc/d58758fcaef8941ea76e0583.html）下载《高等专业学校毕业生见习期考核鉴定表》；

　b.按照要求填写《高等专业学校毕业生见习期考核鉴定表》（须用人单位盖章）；

　c.提交《高等专业学校毕业生见习期考核鉴定表》和有效身份证原件至市人才中心。

　（2）档案从其他单位转入市人才中心的，档案内须有如下材料：

　①转正定级材料，由原档案存管单位出具；

　②行政介绍信，由原档案存管单位出具；

　③工资介绍信，由原档案存管单位出具；

　④现实表现证明，由原档案存管单位或户籍所在地派出所出具；

　⑤婚育证明，由原档案存管单位或户籍所在地居委会及计划生育办公室出具，如系未婚，则不需出具；

　⑥离职文件，原工作单位为国有企事业单位、党政机关，且系在编者提供。

　⑦以下人员档案内不需转正定级材料、行政介绍信和工资介绍信：

　a.毕业未满一年的国家统招大专、本科生；

　b.毕业未满半年的硕士研究生。

　上述两类人员符合条件后，由市人才中心为其办理转正定级手续。

　2.单纯存档

　在市人才中心存档类型为“单纯存档”的，或档案转往街道办事处，市人才中心不负责办理人事关系调动。

　三、办理流程

　提交以下材料至市人才中心调档：

　（一）调档函（入伍通知书、录取通知书、公招录用文件、商调函或档案接收证明），凭入伍通知书、录取通知书、公招录用文件调档的，还需提供复印件。

　（二）有效身份证原件、复印件1份（如系代办，则提供委托书、委托人的身份证复印件1份、代办人的有效身份证原件和复印件1份）。

　（三）婚姻生育相关证件：

　1.已婚未育者：结婚证原件、复印件1份；

　2.已婚已育者：结婚证、独生子女证、婴儿出生医学证明原件及复印件各1份；

　3.再婚或离异者，还需提供离婚证、《离婚协议书》（须加盖民政局鲜章）或《法院离婚判决书》原件及复印件各1份。

　四、特别提示

　档案转入时，原存档单位未按规定出具相关证明（现实表现证明、婚育证明），未办理人事关系调动手续（转正定级、行政介绍信、工资介绍信）的，档案转出时，市人才中心不能出具相应证明、办理人事关系调动手续。

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海淀人才中心档案接收流程

第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书。第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容。第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月)。

一、档案投递条件：

1.存档人员必须是委托存档单位所聘用的在册工作人员,原则上男性50岁以下,女性45岁以下。

2.存档人员应具有中专以上学历且有干部身份的在职专业技术人员或管理人员。

3.存档人员档案须在其户籍所在地的县级以上政府人事部门所属人才机构。

4.存档人员与委托存档单位结束聘用关系后,其人事档案按规定应转回原籍人才机构,不得在本市范围内调转。

二、大学档案投递程序：

1.受理；

2.持《人事代理合同》;本人有效身份证原件(代办须经办人及本人有效身份证原件和复印件、委托书);

3.入学录取通知书或录取院校调档函原件;

4.入伍通知书或人民武装部出具的证明原件；

法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十四条 档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。

深圳人才中心档案接收条件

法律分析：1、身体健康;2、符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定。3、未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及违法犯罪记录。符合上述基本条件且符合下列条件之一的毕业生，可委托我市认可的人力资源服务机构申请办理接收：1、具有全日制大专以上普通高等教育学历的;2、深圳市院校毕业生;3、深圳市生源毕业生。

法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》

第八条 县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照〈档案法〉第六条第二款的规定，履行下列职责;

(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策;

(二)制定本行政区域内的档案事业发展计划和档案工作规章制度，并组织实施;

(三)监督、指导本行政区域内的档案工作，依法查处档案违法行为;

(四)组织、指导本行政区域内档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训。

第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案、机构依照〈档案法〉第七条的规定，履行下列职责;

(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立、健全本单位的档案工作规章制度;

(二)指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作;

(三)统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案;

(四)监督、指导所属机构的档案工作;

第十二条 按照国家档案局关于文件材料归档的规定，

应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理;任何人都不得拒为己有或者拒绝归档。

第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。

属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接受范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交;属于县级国家档案馆接受范围的档案，立档单位应自档案形成之日起满10年即向有关的县级国家档案馆移交。

经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性较强或者需要保密的档案，可以延长向有关档案馆移交的期限;已撤消单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。

今天关于“人才中心档案接收条件”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“人才中心档案接收条件”，并从我的答案中找到一些灵感。