大家好，今天我将为大家介绍一下关于杭州社保缴费基数知多少的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

杭州社保缴费基数上下限

杭州社保缴费基数上下限

根据规定，用人单位在为职工参保缴费时，有缴费基数（即保底工资基数）和缴费基数（封顶工资基数）的上下限。也就是说，缴费基数有“不低于”和“不高于”的政策规定，也就是上下限。来算算杭州社保缴费基数上下限：

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元

以上杭州社保缴费基数已于7月正式启用，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。

杭州社保缴纳比例和缴纳基数

杭州社保缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%；

医疗保险：单位缴纳比例为11.5%，个人缴纳比例为2%加上4元每月；

失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%；

生育保险：单位缴纳比例为0.6%，个人不需要缴纳；

工伤保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不需要缴纳。

社保缴纳基数的调整规则：

1、基数调整时间：通常每年根据地区经济发展水平和职工平均工资增长情况进行调整；

2、基数上下限变动：基数的上限和下限会根据上一年度职工平均工资和最低工资标准的变化而调整；

3、基数确定依据：基数的确定参考上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资和职工个人月平均工资数据；

4、基数公布机构：由地方人力资源和社会保障部门根据统计数据公布并执行；

5、基数适用范围：适用于当地所有参保单位和个人，包括企业和机关事业单位等。

综上所述，杭州社保缴纳比例包括养老保险单位缴14%，个人缴8%；医疗保险单位缴11.5%，个人缴2%加4元/月；失业保险单位缴2%，个人缴1%；生育保险单位缴0.6%，个人不缴；工伤保险单位缴0.8%，个人不缴。缴纳基数为上一年度职工个人月平均工资，最高不超过上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准。

法律依据：

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》

第五条

医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

2021杭州社保缴费基数

法律主观：

浙江省各地 社保缴费基数 随着浙江省上年度平均工资的确定，浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数： 1.义乌：社保最低缴费基数：2820元/月，社保最高缴费基数：14090元/月; 个体工商户 、 灵活就业人员 社保最低缴费工资基数：3450元/月，最高缴费基数：12900元/月。 2.台州：社保最高缴费基数：14096元/月，社保最低缴费基数：2820元/月;个体劳动者社保缴费基数范围为每月3650元至14096元。 3.萧山：社保最低月缴费基数约为2819.3元，最高月缴费基数为14096元。

杭州社保基数上限

杭州社保缴费基数上限为23118元/月。

根据省人社厅文件精神，2021年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元，2022年社保缴费基数启用。启用前：下限 3957元/月，上限19783元/月；启用后：下限3957元/月，上限22311元/月。

一、养老保险：

1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；

2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；

3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;

二、医疗保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；

3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

三、失业保险：

1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会 保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

杭州的社保缴费基数是多少

最高：12093元，最低：2418.60元。根据杭州市政府的公告得知，社保缴费基数都是要按照员工工资水平来确认，而且社保缴费基数越高，社保费用也同样都是会提升的，但是社保基数最高：12093元，最低：2418.60元。杭州，简称“杭”，是浙江省省会、副省级市、杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省省会和全省经济、文化、科教中心。

杭州五险按照最低基数缴纳是多少

杭州最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。

五险一金指的是社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。这些保险和公积金是为了保障劳动者的权益，保障他们在退休、生病、受伤等情况下的合法权益。

职工社保有固定的缴费比例，按照法定五险单位和个人要分别承担14%和8%的养老保险，9。9%和2%的医疗保险，0。5%和0。5%的失业保险。用人单位还需要承担0。2%的工伤保险和1。5%的残保金。

根据国家指示，杭州五险一金最低缴纳标准具体如下：

养老保险：应当缴纳月平均工资的8%，杭州市最低缴费基数为4452元。

医疗保险：应当缴纳月平均工资的2%，杭州市最低缴费基数为2226元。

工伤保险：应当缴纳月平均工资的05%～1%，杭州市最低缴费基数为889元。

生育保险：应当缴纳月平均工资的08%～1%。

失业保险：应当缴纳月平均工资的05%，杭州市最低缴费基数为4452元。

住房公积金：个人和单位分别应当缴纳月基本工资的12%，包括个人缴纳6%，单位缴纳6%。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据：

《社会保险费征缴暂行条例》

第二条

基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条

基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第十五条

省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

杭州社保档位级别明细

杭州社保缴费档次具体如下：最低档40%；最低档的养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548。57元。一档60%；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，月缴费金额为692。37元。二档80%；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，月缴费金额为835。97元。三档100%；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，月缴费金额为979。77元。

杭州市近期将社保缴费标准进行了调整，实行了分档缴费制度。据了解，该制度将会分为六档，每档具体标准如下：

一档：缴费基数不超过2137元，公司和个人缴费比例为16%和18%。

二档：缴费基数在2137元至4274元之间，公司和个人缴费比例为16%和20。5%。

三档：缴费基数在4274元至7123元之间，公司和个人缴费比例为16%和23%。

四档：缴费基数在7123元至10684元之间，公司和个人缴费比例为16%和25。5%。

五档：缴费基数在10684元至14946元之间，公司和个人缴费比例为16%和28%。

六档：缴费基数在14946元及以上，公司和个人缴费比例为16%和30%。

一般而言，工资收入越高，根据社保缴费比例的调整，需要缴纳的社保金额也会相应提高。在实际操作中，杭州市将会对每个人的工资基数进行测算，确定其具体的缴纳档次。

如何进行社保缴纳

杭州市的社保缴纳一般由公司代为缴纳，但个人也可以进行个人社保缴费。

缴纳养老保险注意事项：

1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

2、养老保险是老年人最好的人生保障，如今，养儿防老的意识还存留在人们的脑海中，但是啃老族现象的出现，让步入老年群体的人开始担心养老问题，养老保险在此时就起着相当大的作用了。

3、劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

好了，今天关于“杭州社保缴费基数知多少”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“杭州社保缴费基数知多少”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。