最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“五险可以自己交吗”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

五险可以自己交吗

1、以个人身份参加“五险一金”,即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。2、养老保险部分，个人可以参保灵活就业人员养老保险、城镇居民养老保险、新农保等等。需要提醒的是，不同的城市有不同的参保政策规定，有些城市出台了城乡养老保险与城镇职工养老保险衔接的政策，根据政策规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。3、医疗保险部分，个人可以参保灵活就业人员医疗保险、城镇居民医保、新农合等等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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五险可以自己缴纳吗 怎么缴纳

五险不可以由个人直接缴纳，只能通过单位来进行参保。

五险包含了养老、医疗、工伤、失业以及生育五个险种，也被称之为职工社保。其中生育以及工伤缴费都是全部由单位缴费，所以个人是无法直接参保获得相关保障的；由此可见，若个人自己想申请购买五险是无法实现的，到处流传的“个人可以购买五险”消息并不属实。

没有固定工作单位的人群，可以通过灵活就业身份参保以及参加城乡居民社保；不过以上述两种方式参保，均只能获得养老保险以及医疗保险两个险种保障，是无法直接参保五险的。意味着，个人以灵活就业参保，其实只可以购买养老和医保，其他3类无法累积年限。

以灵活就业人员身份参保的缴费比例

灵活就业指没有稳定的工作和工作场所的人，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择。

养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低4个百分点（职工基本养老保险总的缴费比例为24%），其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。医疗保险的缴费比例为8%，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。

个人有需要以灵活就业人员身份参保，可直接到居住地（户籍地）居委会提出，由居委会提出申请再到社保局审批缴费，就可以参加“个人社保”。

五险一金可以自己交吗

五险一金不可以自己缴纳。

事实上，自己无法进行五险全部险种的缴纳，只能够参保养老保险和医疗保险、失业保险，另外，个人是否可以自己缴纳公积金，主要取决于当地的管理部门的相应条例。

在我国大部分地区，无业人士和零散工人员是不可以进行公积金缴纳的，但是如果是以灵活就业人员的身份，可以进行个人公积金的缴纳。

随着经济的发展和每个人价值实现的道路不同，就业人员的分支也有很多，有的就业人员不想被体制所束缚，于是选择自由从业，但是又想要获得相应的社保保障，在职工社保和城乡居民社保中进行对比，职工社保的福利待遇比较好。

所以选择以个人灵活就业者的身份进行职工社保的参保，而按照相应的规定，灵活就业人员只能够进行养老保险和医疗保险的参保。

这两个险种是很基础的社会保险，能够为参保人未来的养老和现今的就医治疗提供保障后盾，相应的待遇也比较高，这也是灵活就业人员有很大一部分人进行参保选择的原因。

五险一金的发展

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，基本医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加基本医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

五险一金可以自己去社保局交吗

法律分析：可以。但是仅限于医疗保险以及养老保险。需要自行缴纳社会保险的，可以以无雇工的个体工商户、非全日制从业人员的身份到当地社保局办理登记，之后每月按时缴费即可。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第九条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费，并按照规定分别记入基本养老保险社会统筹基金和个人账户。

自己交五险可以吗？

一、五险一金

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

二、自己五险一金怎么交

个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。

劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。

三、五险一金的作用

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

综上所述，个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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好了，今天我们就此结束对“五险可以自己交吗”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。