事假申请书怎么写(产假申请书怎么写)
尊敬的xxx:本人(本人)因(原因、事因、病因等),于 年 月 日至 年 月 日(请假起止时间),请假 天(请具体时间),请批准。(或特此请假,恳请批准!)请假...
谢谢大家对休假申请书怎么写问题集合的提问。作为一个对此领域感兴趣的人,我期待着和大家分享我的见解和解答各个问题,希望能对大家有所帮助。
事假申请书怎么写
尊敬的xxx:本人(本人)因(原因、事因、病因等),于 年 月 日至 年 月 日(请假起止时间),请假 天(请具体时间),请批准。(或特此请假,恳请批准!)请假人:xxxxxx年xxx 月xxx 日
休假申请书怎么写
休假申请书范文内容如下:
在这三十多年来,我先后任教三年。任一、二年级复试班的教学任务。到福利小学任教三十二年多,任复试班教学工作,完成扫盲工作任务,曾任过一至六年级的班主任工作,这三十五年多,每年都任班主任。在这三十五年多的从教生涯中,我始终以做一名优秀教师的标准严格要求自己,把工作放在首位,脚踏实地,勤勤恳恳,任劳任怨,认真履行一名教师应尽的职责。
三十五年多的风风雨雨,呕心沥血,孜孜不倦,把我自己的青春与热血都奉献给了山村的学生,献给了伟大的教育事业。我教过的学生中也有在工作岗位上的,成了国家的栋梁之材。而如今,我也年过半百,两眼昏花,两鬓沧桑,回想自己走过的路,我无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,奋斗过。
申请书的注意事项
1、申请的事项要写清楚、具体,涉及的数据要准确无误。
2、理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
3、语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
产假申请表怎么写
产假申请书一
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从__年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××
×年×月×日
产假申请书二
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
_
产假申请书三
提前休假的产假申请
尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时光为××年××月××日至××年××月××日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请,望予以批准!
申请人:×××
××年×月×日
产假申请书四
休产假申请书
公司领导:
因本人有孕在身,预产期2012年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从2012年5月1日至2012年2月1日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给_x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。产假申请书。
特此申请,望领导审批。
_x
2012年4月29日
产假申请书五
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
1。产假规定
1、基本产假98天,其中产前能够休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的,增加35天;
6、晚育的,增加15天;
7、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时光,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。
2。产假天数
共有98天产假,其中产前能够休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
实行晚育的,增加产假15天。
3。产假待遇
1、保胎假,工资按照病假发
2、产前假,工资按八成发。
3、产假,领生育津贴
4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
产假申请书六
男性陪产假申请书
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从_年x月x日至_年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!申请人:×××
×年×月×日
产假申请书怎么写
法律分析:1、标题:《产假请假申请》居中,表明此文是用于产假请假。2、称呼:这个地方是公司领导、相关负责人等。3、正文:请假理由。直接写请假的原由,起止时间。如果有什么事要交代,也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。4、署名:写在正文下右下方第三行处,名字前面可加上职称。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假申请书怎么写:产假申请书范文模板
对于产假的期限是有一定范围的,申请产假的时间必须在这个期限之类。产 假 申 请 书尊敬的领导:我于20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定,正常产假为4个月,晚婚晚育增加15天,我现特向单位申请**月**日正式休产假,预计从**月**日--**月**日,请予批准为盼。 此致!申请人:xxx20**年**月**日
公司员工产假申请书范文模板大全5篇
为了公司的上级领导,能尽快同意自己的产假申请,那么员工就需要准备一份 申请书 了,应该怎么写呢!下面是我为大家整理的公司员工产假申请书范文模板大全,仅供参考,欢迎大家参阅。
公司员工产假申请书范文1
尊敬的领导:
本人于xx年9月1日开始休产假,假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
公司员工产假申请书范文2
尊敬的单位领导:
我休产假至今已近4个月,现感觉身体恢复良好,已经能够坚持正常工作,已无必要继续休息下去,想急切回到单位上班,因此特向领导提出申请,结束休假,重回工作岗位,请领导准允为盼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
公司员工产假申请书范文3
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
公司员工产假申请书范文4
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
公司员工产假申请书范文5
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
年休假申请书的格式是什么?
这个好像没有固定格式的,不过一个公司都会有一个通用的写法的,你可以问下你们人事部或者其他同事要一下,之前我们的就是随便写一下就行了,语句通顺、意思明了就OK,不用那么麻烦的。
之前我有个同事写的把响应政府和公司领导号召、特申请带薪年休假几天都写上去了,看上去很有意思,结果估计领导看都没看,直接都批了。
范例
1.休假申请书一
XXX: 本人工龄X年,根据XXX规定可以享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(时间X年X月X日-X月X日),请领导予以批准为盼!
申请人:
申请时间:
2.年休假申请书二
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2009年 月 日休假 天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请
申请人: 2009年 月 日
公司员工产假申请书范本汇总 10篇
面对接下来的产假,相信公司员工一定都有准备一份正式的 申请书 的,应该怎么写好呢!下面是我为大家整理的公司员工产假申请书范本汇总 ,仅供参考,欢迎大家参阅。
公司员工产假申请书范本 1
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:
年 月 日
公司员工产假申请书范本 2
本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,
特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导批准
此致!
申请人:
年 月 日
公司员工产假申请书范本 3
尊敬的学校领导:
本人于20xx年8月休完产假后,又申请了5个月的哺乳假,请假期限从20xx年8月13日—20xx年1月13日,现在假期已结束,特向学校提出销假申请,烦请领导批示为感。
此致
申请人:
年 月 日
公司员工产假申请书范本 4
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
申请人:
年 月 日
公司员工产假申请书范本 5
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于xxx年xx月份怀孕,预产期为xxx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxx)与工作单位(xxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关规定,产妇休假应为128天。现申请休产假,预计自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!特此敬礼!
申请人:
年 月 日
公司员工产假申请书范本 6
尊敬的领导:
您好!我是_______,于____年____月____日申请了产假,至____年____月____日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与单位距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
此致
敬礼!
申请人:
年 月 日
公司员工产假申请书范本 7
尊敬的领导:
我于xxx年xxx月xxx日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。
恳请批准,谢谢!
此致
敬礼
申请人:
年 月 日
公司员工产假申请书范本 8
尊敬的领导:
本人已近临产,预产期为20xx年xx月xx日,属于计划内合法生育第二胎。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xx天。我现特向中心申请休产假,预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请!
申请人:
年 月 日
公司员工产假申请书范本 9
尊敬的公司领导:
本人于20xx年2月怀孕,20xx年11月日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从20xx年11月日开始休产假,至20xx年3月日结束,共计98天。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!
申请人:
年 月 日
公司员工产假申请书范本 10
由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年x月x日至xx年x月x日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xxxx。
特此请假,恳望批准!
申请人:
年 月 日
好了,今天关于“休假申请书怎么写”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“休假申请书怎么写”有更深入的认识,并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。
相关推荐
-
彩礼纠纷案件容易解决吗 婚前彩礼纠纷怎么处理
导读 : 彩礼纠纷案件是否容易解决,取决于多个因素首先,双方应尽量通过协商解决纠纷如果协商不成,可以通过诉讼途径解决在诉讼过程中,法院会根据相关法律规定,如《中华人民共和国民法典》以及最高人民法院的司法解释,来审理案件法院通常会考虑双方的实际情况和证据的充分性,以公正地处理纠纷法律依据:《中华人民共和国民法典...
2025-04-23 246 -
17岁阳泉市未成年人抚养费标准 孩子抚养费标准2021年最新
导读 : 关于山西省阳泉市适用于17岁未成年人的抚养费标准,按照中华人民共和国《民法典》的相关规定,抚养费的标准通常由当地人民政府根据经济发展水平和生活成本制定具体到阳泉市,抚养费的标准会根据未成年人的实际情况、父母双方的经济状况以及抚养的难易程度等因素来确定在实践中,法院在处理相关案件时,通常会参考当地的生...
2025-04-23 688 -
小产权房所有权的认定问题 小产权房最新规定有哪些
导读 : 小产权房所有权的认定问题主要涉及不动产登记、合同合法性以及物权法的相关规定根据《中华人民共和国物权法》,小产权房作为一种特殊类型的房产,其所有权认定需满足不动产登记的条件,且买卖合同需符合法律规定法院在处理相关纠纷时,将依据实际情况确认合法所有权法律依据:《中华人民共和国物权法》第七条:不动产由县级...
2025-04-23 365 -
医疗纠纷的解决方法 医疗纠纷找哪个部门
导读 : 医疗纠纷通常可以通过以下几种方法解决:首先,当事人可以通过协商和解的方式解决纠纷,这是最为简便和快速的方式当事人可以在医疗机构或相关部门的帮助下,通过友好协商达成一致如果协商不成,可以申请第三方调解,如医院的申诉处理机制或专业的医疗纠纷调解委员会进行调解若调解仍无法解决问题,当事人可以选择向人民法院...
2025-04-23 668 -
性骚扰的定罪标准 怎么样才能构成骚扰罪
导读 : 性骚扰在我国法律中主要通过《中华人民共和国刑法》和相关司法解释进行规制根据《刑法》,性骚扰可能构成猥亵罪或强制猥亵罪具体而言,公然猥亵他人身体的,即属于猥亵罪,依照《刑法》第237条的规定,以五年有期徒刑或者其他较轻处罚;情节较重的,处五年以上有期徒刑或者无期徒刑对于涉及性骚扰的民事责任问题,《中华...
2025-04-23 445 -
孩子被送养是否可能构成遗弃罪 多久不管孩子是遗弃罪
导读 : 根据《中华人民共和国刑法》第261条,遗弃罪是指父母或者其他负有抚育义务的人,出于不负责任的态度,将未成年人遗弃,情节严重的行为送养孩子是否构成遗弃罪需要具体情况具体分析如果送养行为符合法律规定,并且父母或监护人在送养后仍然履行抚养义务,则一般不构成遗弃罪但如果送养行为本身违反法律规定,或者父母完全...
2025-04-23 503