大家好，很高兴有机会和大家一起探讨2024年补缴社保新政策是什么的问题。我将用专业的态度回答每个问题，同时分享一些具体案例和实践经验，希望这能对大家有所启发。

社保一次性补缴新规定2023

社保是我国最基础的保险,它涵盖了各个不同的层面,比如养老、医疗等,从养老保险来看,我们前期是没有享受权益的,但是需要完成缴费,累计缴费满15年才能享受终身待遇,未交满的话会有补缴需求,那么你知道2023年社保一次性补缴新规是怎样的吗?

一、2023年社保一次性补缴新规是怎样的

1、可以选择按年补缴,不过一般只能补缴三年,同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。

2、达到退休年龄还未交满15年,可以选择延迟退休,但是退休延迟时间不能超过5年。

3、可以选择转为居民社保,之后选择一次性补缴的方式,相比于其他补缴方式能节约时间成本。

4、还可以通过停缴社保,退保的方式处理,不过不能再享受养老金待遇的,而且退保只退回个人账户总额。

二、2023年社保补缴划算吗

1、一般来说补缴社保都是比较划算的,因为可以让我们享受终身养老待遇,是有福利性和公益性的,本身就属于享受福利,养老需求也是当下最受关注的需求之一。

2、不过补缴社保的费用支出是需要全额自行承担的,我们在公司只用缴纳8%的养老保险费用,社保补缴却需要承担28%,社保补缴不是很划算,因此一般不建议长时间断交社保。

三、2023年社保能领多少钱

完成了社保补缴手续,满足累计缴费在15年以上的情况下,我们就可以享受终身养老金待遇。具体申请金额是跟实际缴费情况相关的,是按照个人账户的累计额度/计发月数,加上我们的基础养老金额度来计算的。

1、城乡居民社保的基础养老金有定额的发放标准,不同的地区发放标准不同,主要与当地经济发展水平有关。

2、职工社保的基础养老金=(当地的社会平均薪资+职员退休前薪资均数*缴费指数)/2*15*1%。

以上就是关于2023年社保一次性补缴新规的具体介绍,大家的社保缴纳最好能连续,在退休之前就满足累计年限的要求是最好的,而且缴纳时间越长,养老待遇就越丰厚。

2022年湖南社保补缴新政策

已参保单位及职工申报基数后形成的2016年12月31日前的欠费,按照原申报的缴费基数和同期缴费比例补缴,并按规定收取滞纳金。所有单位及职工2017年1月1日后欠缴的养老保险费,以职工历年实际工资核定缴费基数,按同期缴费比例补缴。

湖南社保补缴新政策2022年有什么规定？

湖南省相关部门为了便利那些没有及时缴纳社保的人可以及时解决断缴问题，最新出台了许多关于补缴方便的政策。由于湖南省的相关政策才刚出台不久，很多人还不了解补缴政策的具体情况。

一、湖南社保补缴新政策新规定

(一)关于单位及职工

1.已参保单位及职工申报基数后形成的2016年12月31日前的欠费,按照原申报的缴费基数和同期缴费比例补缴,并按规定收取滞纳金。未参保单位及职工、已经参保单位中未参保职工未申报、或者未足额申报缴费基数形成的2016年12月31日前的欠费,以职工历年实际工资核定缴费基数,按同期缴费比例补缴,并按规定收取滞纳金。困难企业确无缴费能力的,经同级人民政府同意,可免收滞纳金。

2.所有单位及职工2017年1月1日后欠缴的养老保险费,以职工历年实际工资核定缴费基数,按同期缴费比例补缴,同时,按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定收取滞纳金。困难企业欠费按照《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于进一步降低实体经济企业综合成本企业养老保险有关问题的通知》(湘人社发〔2016〕84号)办理了缓缴手续的,缓缴期间补缴免收滞纳金。

3.有雇工的个体工商户业主及聘用的从业人员按照上述单位及职工相关规定执,缴费比例统一为20%,其中从业人员本人按照同期规定的个人缴费比例补缴,其余部分由业主缴纳。

(二)关于灵活就业等人员

具有我省户籍的在城镇就业的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)可以个人身份参加(接续)企业职工基本养老保险,由个人缴纳养老保险费。具体办法如下:

1.已参保灵活就业人员2016年12月31日前中断缴纳期间的养老保险费,以办理补缴手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%为历年缴费基数,按照20%的比例补缴。

已参保灵活就业人员2017年1月1日后中断的缴费,不再补缴。

2.原已随单位参加了企业职工基本养老保险的进城务工人员,与单位解除劳动关系后继续在城镇灵活就业的,可以灵活就业人员身份接续企业职工养老保险关系,执行上述灵活就业人员相关规定。

3.属于应按《湖南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题实施意见的通知》(湘政办发〔2011〕12号)纳入企业职工养老保险的人员,统一按本通知规定执行,省人民政府办公厅湘政办发〔2011〕12号文件中涉及补缴相关规定停止执行。

二、待遇计发

(一)有单位的参保职工,继续执行我省原有规定确定退休年龄。原按照湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅《关于未参保城镇集体企业职工参加基本养老保险有关问题的通知》(湘劳社政字〔2006〕5号)和《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》(湘劳社政字〔2006〕13号),以及省人民政府办公厅湘政办发〔2009〕4号、湘政办发〔2011〕12号等已有文件规定参加了企业职工养老保险的人员,退休年龄仍按原政策规定执行。

(二)单位职工、灵活就业人员2016年12月31日已经达到退休年龄、补缴后累计年限不满15年的,可按补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%、以20%的比例一次性缴费至满15年;也可以逐年缴纳至满15年。2017年1月1日后达到退休年龄的、补缴后累计缴费不满15年的,统一按照人力资源和社会保障部令第13号《实施若干规定》相关规定逐年延长缴费至满15年;其中社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年,缴费基数为办理一次性缴费手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%,比例为20%。一次性缴纳期间的个人账户记账比例,统一为8%。

(三)单位职工、灵活就业人员达到国家和省规定的领取基本养老金条件的,按全省统一的基本养老金计发办法计算基本养老金。补缴、一次性缴费或者延缴至累计缴费年限满15年的人员,基本养老金标准计算时点为缴满15年的时间,由社保经办机构按规定程序发放。本通知实施前已经办理完领取基本养老金手续的人员,不再办理补缴。

三、其他事项

(一)已参保灵活就业人员补缴时间不得早于本人参保建立养老保险关系的时间。过去被判刑或者劳教的,服刑或者劳教期间不予补缴企业职工基本养老保险。

(二)参保人员视同缴费年限认定仍按照国家和省原有规定执行。

(三)个人账户按补缴确定的缴费基数和历年同期企业职工养老保险个人账户规模政策记账。单位职工的补缴年限缴费工资指数,按补缴后历年实际缴费工资基数和同期上年度社会(在岗)职工月平均工资计算;灵活就业人员的补缴年限缴费工资指数,统一按补缴的实际缴费基数和补缴时上年度全省在岗职工月平均工资计算。

(四)按照本通知规定,个人身份补缴2016年12月31日前的养老保险费必须在2018年12月31日之前完成。原有文件与本通知不一致的,按本通知执行。

具体来说，最新规定内容包括了湖南省的不同补缴主体在补缴时所需要注意的事项以及补缴之后社保金发放方面的问题。另外，新政策还对有过违反犯罪行为而被刑罚的人设置了补缴限制。

社保补缴新规定？

2022年开始我国又颁布一项新政策，今年可以进行社保补缴。按社保补缴的条件，以及所需要的材料目前都已经确定，如果大众身边有人符合我补缴条件，那么一定要把握这次补缴的机会，这对于未来的退休生活有着极其重要的作用。2022年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。缴纳得越多的人自然享受的保险额度越高，同时，由于我国大部分人过去对于缴纳社保，这件事情并不看重，目前就存在着一些需要解决的问题。现在我国有一部分的退休人员已经到达退休年龄，但是其社保缴纳并未达成所规定的条件，不符合实际要求。此外，我国的社保制度的一个重要原则就是“多缴多得”的原则。但是需要满足一定的条件，

第一，年龄是一般要达到50岁，55岁或者60岁；

第二，缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；

第三，本人有一次性补缴社保费的意愿；第四，法律法规的其他条件。符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。

：今年的新政策调整，对于我国目前存在的退休生活还无法得到保障的人来说是一个好消息。补缴之后就能够拿到养老金，这对于自己的退休生活而言有着极其重要的意义，还能帮助这些老人，减轻经济负担、减少生活的压力。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

北京医保补缴新规定2023

2023年北京医保补缴新规定如下：

1、调整阶段性缓缴社保费政策补缴费款期限。参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。北京市阶段性缓缴社会保险费的范围 餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业；

2、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本；

3、补缴参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

2023年北京社保缴费基数及缴费标准如下：

1、自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元；

2、自2023年7月起，本市2023年度事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元。即北京社保缴费基数在3082元-23118元之间；

3、2023年北京社保缴费基数并不固定，一般以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数。也有以上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%。以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的；

4、2023年北京五险一金缴纳标准：因为职工社保每个月都是要按照法规缴纳五险的费用，按照北京五险一金比例法规，社保单位要承担16％养老保险，9％医疗保险，0.5％失业保险，0.2％工伤保险，0.8％生育保险。

社保办理流程如下：

1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：

（1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；

（2）由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：

（1）参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等；

（2）去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

综上所述，社保补缴是由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。同时，如果想要确保自己的退休待遇，那么社保累计缴费时间是一定要足够才行。正常情况下，一般单位（分地域）只能做两个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《北京市基本医疗保险规定》第五十九条

用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者不按照规定申报基本医疗保险缴费工资基数，致使基本医疗保险费漏缴、少缴，或者不按照规定代扣代缴基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

好了，今天关于“2024年补缴社保新政策是什么”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“2024年补缴社保新政策是什么”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。