社保比例单位和个人2023（社保缴费单位和个人比例）

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社保比例单位和个人2023

社会保险缴费比例是:养老保险按照单位20%、个人8%交纳、医疗保险按照单位7%、个人2%交纳、失业保险按照单位2%、个人1%交纳、工伤保险按照单位0.5-2%交纳，生育保险按照单位0.5%交纳。

一、社会保险缴费比例是多少?

养老保险缴费比例:单位20%，个人8%;

医疗保险缴费比例:单位7%，个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中:单位缴纳80%，个人缴纳20%);

失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例:根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;

生育保险缴费比例:单位0.5%，个人不用缴费。

二、《社会保险法》对于养老保险的规定

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在司法实践中，对于社保的缴纳标准，并不是所有人员统一的，而是基于不同人员的不同基数而有所不同的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保管理部门来进行认定，并按照规定来提交相关材料进行合法的认定。

社保缴费单位和个人比例

职工社保每月交多少钱?

对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费;

5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

与社保多少钱一个月相关的另外一个因素是，社保的缴费基数，所谓社会保险基数简称社保基数，是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。一般来说，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

公司个人社保比例是多少

一、公司个人社保比例:

1.养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;

2.医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;

3.失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费;

4.生育保险：单位需按照1%的比例来进行缴费，个人不用缴费;

5.工伤保险：单位需按照0.5%的比例来进行缴费，个人不用缴费。

二、公司个人社保缴费比例：

1、养老保险：公司缴20%；个人缴8%，

2、失业保险：公司缴1.5%；个人缴0.5%，

3、工伤保险：公司缴1.0%；个人不缴

4、生育保险：公司缴0.8%；个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

三、社保缴费基数

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

四、社保补缴:

1.医疗保险：生病的费用无法报销、每年的报销上限会降低；

2.养老保险：影响退休，不建议长时间断缴；

3.生育保险：无法报销生育保险；

4.工伤保险、失业保险：断缴影响并不大；

5.住房公积金：不能申请公积金贷款

如果当事人有工作单位的，可由其单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额及时缴费；

如果当事人没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，提出补缴的申请，并且足额缴费。

新型农村养老保险:

最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%，参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额，不得低于本区县的最低缴费标准。

社保缴纳是社会保障制度的重要组成部分，合法合规缴纳社保才能更好地保障被保险人的基本利益，参保人员可根据工资水平和经济承受能力提高缴费标准，按照新规说明，缴费标准越高、时间越长，在退休后的养老待遇也就越好。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保补缴后拖欠的社保款项进入劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益。

社保比例单位和个人2023（社保缴费单位和个人比例）