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非法集资员工离职几年后免责

法律分析：只要是业务员，参与了拉客户、拉“投资”等非法集资行为，不管辞职多久，都不要心存侥幸，应该主动配合警方调查、积极退缴赃款，包括提成奖金，绩效，报销款。基本工资如果不是明显高于当地同岗位收入，可以不用退。

即便你只是普通业务员，不是公司法人代表，但是你在职时候如果有帮助公司派发宣传单招揽客户、成功招揽了不少客户并获取佣金提成这样的行为同样涉嫌非法吸收公众存款。如果只是普通文员，非业务岗，如果警方要求你协助调查，也要积极配合，一般来说，不会有问题。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

非法集资员工怎么处理

非法集资员工怎么处理

对于非法集资的员工，处理方式会根据具体情况和相关法律法规进行。一般来说，非法集资的员工可能会面临以下几种处理方式：

刑事责任：如果员工参与了非法集资活动，并从中获得了利益，那么他们可能会被追究刑事责任。根据情节的严重程度，可能会被判处相应的刑罚。

行政处罚：如果员工参与了非法集资活动，但没有从中获得利益，那么他们可能会被处以行政处罚，例如罚款、没收违法所得等。

解雇或开除：如果员工在工作中涉及非法集资活动，那么他们可能会被雇主解雇或开除。

需要注意的是，具体的处理方式会根据相关法律法规和具体情况进行判断。因此，建议在处理非法集资员工时，应咨询专业律师或相关机构，以确保处理方式的合法性和公正性。

综上所述：对于非法集资的员工，应依据相关法律法规和具体情况进行处理。在处理过程中，应遵循法律程序，保障当事人的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第一百七十六条：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

企业非法集资怎么处理员工

一、企业非法集资怎么处理员工? 如果公司确定为非法集资且员工有参与其中的情况下，需要承担相应法律责任。 如果员工不知情且完全没有参与其中，则不需要承担法律责任。单位确定为非法集资，如果 违法所得 归单位所有，属于 单位犯罪 ，除追究单位之外，追究单位负责人和犯罪责任人，如果以单位名义实施犯罪，犯罪所得归实施犯罪行为的个人使用或者占有的，属于个人犯罪。 依据《中华人民共和国 刑法 》规定如下： 1、第一百六十条　在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下 罚金 。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、第一百七十九条　未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 3、第一百九十二条　以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者 没收财产 。 二、非法集资的四大特征 1、没有经过有关权力部门批准 未经有关部门依法批准包括没有批准权限的部门批准的集资;跨省非法集资有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格。 2、承诺在一定期限内给出资人还本付息 承诺在一定期限内给予出资人货币、实物、股权等形式的投资回报。有的以提供种苗等形式吸收资金，承诺以收购或包销产品等方式支付回报;有的则以商品销售的方式吸收资金，以承诺返租、回购、转让等方式给予回报。 3、向社会不特定的对象筹集资金 如未经批准公开、非公开发行股票、债券等。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人，但是这里也需要注意，如果是仅限于亲戚朋友范围的，或者仅限于本单位范围内的集资，一般情况下也不属于非法集资。 4、以合法形式掩盖其非法集资的实质 为掩饰其非法目的，犯罪分子往往与投资人(受害人)签订合同，伪装成正常的生产经营活动，最大限度地实现其骗取资金的最终目的。 作为企业的员工，特别是企业的基层员工，对于企业的很多商业秘密和核心业务并不一定就特别的清楚。单位非法集资的刑事责任是不能直接要求员工承担连带的刑事责任的。但是，一切要以司法部门的调查为准，员工只要确保从头到尾都没有参与其中的，不需要担心自己会被无辜连累的。

公司非法集资,公司员工会如何

法律分析：当公司涉嫌非法集资时，对于一般的员工，如：从事行政工作的，如果确实不知道公司的性质，则不构成犯罪。但如果是具体从事业务的员工，一般是推定明知公司的性质，则很可能仍然涉嫌犯罪，但因为员工没有非法占有的故意，即使构成犯罪，也只构成非法吸收公众。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

公司非法集资员工怎么处理

法律分析：单位实施非法集资犯罪的，对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定，定罪处罚。对于一般员工。应当比照非法集资中对主管人员和其他直接责任人员的量刑，从轻或减轻处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第一百七十六条　非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

第二十七条　在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

参与非法集资的业务员怎么处理

进行非法集资时，如果企业员工不知情的，不承担非法集资的责任。如果员工知情，并且参与其中的，确定员工在非法集资中的作用，确定其法律责任。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

非法集资主要有哪些表现形式

非法集资活动涉及内容广，表现形式多样，从目前案发情况看，主要包括债权、股权、商品营销、生产经营等四大类。主要表现有以下几种形式：

(一)借种植、养殖、项目开发、庄园开发、生态环保投资等名义非法集资。

(二)以发行或变相发行股票、债券、**、投资基金等权利凭证或者以期货交易、典当为名进行非法集资。

(三)通过认领股份、入股分红进行非法集资。

(四)通过会员卡、会员证、席位证、优惠卡、消费卡等方式进行非法集资。

(五)以商品销售与返租、回购与转让、发展会员、商家联盟与“快速积分法”等方式进行非法集资。

(六)利用现代电子网络技术构造的“虚拟”产品，如“电子商铺”、“电子百货”投资委托经营、到期回购等方式进行非法集资。

(七)对物业、地产等资产进行等份分割，通过出售其份额的处置权进行非法集资。

(八)利用互联网设立投资基金的形式进行非法集资。

(九)利用“电子黄金投资”形式进行非法集资。

(十)鼓吹艺术品的增值潜力大，打着购买后委托公司销售分红、第三方公司团购增值等幌子，以支付“预付定金”方式定期分红、到期回购返本等高额回报为诱饵向社会公众非法吸收公众存款。

非法集资罪的构成要件是什么

1.以单个公民和集体单位为主体；

2.是由于主观原因进行的故意犯罪，明知是违法行为，但依然犯罪；

3.以国家金融一般管理程序为犯罪客体，对国家金融系统造成危害；

4.此种行为未经有关部门批准，是私下做出的行为。满足以上几点，就可以构成非法集资罪。

非法集资的钱怎么处理

一般会在侦查期间对涉案财物进行查封、扣押、冻结等财产保全措施；在审判程序终结后，非法集资款项一般会返还给集资参与人。如果涉案财物不足以返还全部集资参与人的钱款的，则按照集资参与人的集资额进行比例返还。如果涉案财物在返还后仍有剩余财产，剩余部分则应上交国库。

通过上述分析知道，依据《刑法》的规定，单位进行非法集资的，对员工要依据员工是否知情，并且员工在非法集资案件是的作用进行处理，属于共犯的，追究刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第三十一条单位犯罪的处罚原则 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

第一百九十二条集资诈骗罪 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

第一百七十六条 非法吸收公众存款罪

非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

今天关于“非法集资员工如何自保”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。