好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“自己辞职可以领失业金吗”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

离职可以领取失业金么

辞职了可否领失业金结合实际情况而定：

1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

温馨提示

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

在单位自己辞职能领失业金吗

法律主观：

不能，劳动者 辞职 的，不符合非本人意愿中断就业的规定。 根据《 社会保险法 》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从 失业保险 基金中领取 失业保险金 ：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。

失业保险金申领发放办法第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国 劳动法 》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。

自己离职能领失业补助金吗

自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。

失业保险是为了保障失业人员的基本生活，帮助他们度过就业空窗期，而不是为主动离职者提供的一种补偿。因此，如果您主动离职，通常是无法享受失业保险的相关待遇。

但是，如果您在工作期间遇到了企业裁员、经济下滑等原因导致失业，可以申请失业保险金，在一定时间内获得一定的经济补助。具体的申请流程和标准可以根据当地的政策和规定进行咨询和申请。

失业补助金的主要作用如下：

1、维持失业人员的基本生活：失业补助金可以帮助失业人员维持基本的生活需求，缓解失业带来的经济压力。

2、促进就业：失业补助金可以为失业人员提供一定的时间和经济支持，帮助他们尽快找到新的就业机会，促进就业和经济发展。

3、减轻社会负担：失业补助金可以减少失业人员的社会救助和福利支出，减轻社会负担和压力。

失业补助金的发放通常需要符合一定的条件和标准，如缴纳社保满一定年限、失业时间达到一定标准、符合劳动能力等方面的要求。同时，失业人员也需要按照规定的程序和要求申请失业补助金，如及时向社保机构报告失业情况、提供相关证明材料等。

综上所述，政府和社会应当加强对失业补助金的管理和监督，完善相关的法律法规和政策措施，确保失业补助金的发放公正、透明、有效，为失业人员提供更好的经济援助和就业支持。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

自离可以领取失业金吗

自离不可以领取失业金。因为自离不符合领取失业金的条件。失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：

1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；

2、出于非本人意愿原因中断就业的；

3、已经办理失业登记，并有求职要求的。

领取失业保险补助需要的资料如下：

1、本人身份证明；

2、在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

3、失业登记及求职证明；

4、劳动保障行政部门规定的其他材料。

总而言之，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中非因本人意愿中断就业的要求，不能申领失业金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十八条

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

主动辞职可以领失业补助金吗

主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

一、主动离职的员工是否可以领取失业金

主动离职员工不可以领取失业金。用人单位提出的解除劳动合同才可以领失业金。主动解除劳动合同是不可以领取失业保险的，领取失业保险的条件是：

1。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2。非因本人意愿中断就业的;

3。已依法定程序办理失业登记的;

4。求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、失业金什么时候可以申请

失业金在暂停社保的当月可以申请。失业后需办理失业登记，办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起，7日内报当地劳动和社会保障部门备案。想要申请失业金必须是自己非主动离职的情况才可以，并且社保必须买了一年以上才能够申请。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式。

2。强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。

3。互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。

综上所述是小编对主动辞职可以领失业补助金吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。

法律依据：

《失业保险条例》

第四条

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。

自己辞职可以领取失业补助金吗?

法律分析：主动离职是不能领取失业补助金的。领失业金的前提是劳动者失去工作不是出于本人意愿的，是公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系。非本人意愿失业之外，还需要连续缴纳满一年的失业保险，并且在失业之后去当地主管的行政管理部门登记，这样才能领失业金。失业保险金就是俗称的“失业金”，属于常规的失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

好了，关于“自己辞职可以领失业金吗”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“自己辞职可以领失业金吗”，并从我的解答中获得一些启示。