接下来，我将针对个人档案转移步骤有哪些的问题给出一些建议和解答，希望对大家有所帮助。现在，我们就来探讨一下个人档案转移步骤有哪些的话题。

大学录取后档案怎么转移

大学录取后档案转移步骤如下：

1、确认目标学校要求：首先，你需要确认你希望转入的目标学校的转档案要求和程序。不同学校可能有不同的规定和流程，所以确保你了解目标学校的要求是很重要的。

2、联系原学校的学生事务部门：与原学校的学生事务部门或档案管理办公室联系，了解他们的转档案程序和所需文件。通常，你需要填写转档案申请表并提供个人信息和原学校的相关文件。

3、准备必要的文件：根据学校要求，准备必要的文件。这可能包括转档案申请表、个人身份证明、学生证明、成绩单、课程描述等。

4、办理申请手续：填写转档案申请表，并将其提交给原学校的学生事务部门。同时，将所需的文件和材料一并提供。

5、缴纳相关费用：有些学校可能要求转档案时支付一定的费用。了 解并缴纳相应的费用，以确保申请得以顺利进行。

6、跟进申请进展：在申请提交后，保持与原学校和目标学校的联系，跟进申请的进展情况。确保你的申请得到妥善处理，并在需要时提供额外的文件或信息。

7、接收转档案：一旦申请获批，你将被通知前往原学校的学生事务部i ]领取转档案文件。确保在适当的时间和地点准时领取。

学生档案是指本校在学生管理活动中形成的，记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

高校毕业生档案在校时称为学生档案，包含毕业生登记表、成绩单等个人学习材料以及其他可供参考的材料。

辞职后个人档案怎么处理

离职后，档案会进行转移。

用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后，会在十五日内办理档案转移手续，有新单位的，可以向档案转移到新单位，没有新单位的，可以向档案转移到户籍地的人才市场。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

辞职后个人档案办理流程

1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。

2、咨询原单位的人事，询问档案存放地点在哪（原单位为一般企业的话档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，档案就直接在原单位的人事档案部门）。

3、然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县（区）级的人才交流服务中心，请工作人员开一张调档函。

4、最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件，到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续就好了，不会收取任何费用。

5、最后人事档案就会被通过邮局的机要渠道，送至家乡所在地的人才交流服务中心。（不需要也不能自己携带档案，手续办完了档案管理部门会安排转送档案）。

以上内容参考百度百科-中华人民共和国劳动合同法

毕业生档案转移：三种方案，适合不同需求

毕业生档案转移是毕业生就业的重要环节。不同的档案转移方案适用于不同的毕业生，本文将为大家介绍三种档案转移方案，帮助毕业生更好地选择适合自己的方案。

适合在生源地范围内就业或暂时不想就业的毕业生。手续简单方便，但如未来两年离开生源地就业，需重新办理改派手续。

适合有就业意愿但尚未落实的毕业生。学校诚信度高，不收取额外保管费用。但档案留校只是延长择业期，学校不提供人事关系证明。

适合考研、创业或灵活就业的毕业生。有助于解决实际问题，但需保持与指导中心的沟通，以免信息不畅。

档案转接网上办理流程

1、存档（经办）人员向现存档单位提交申请材料。

2、工作人员审核材料、核实调档人身份。

3、存档（经办）人员回原存档单位办理转档手续。

4、工作人员检查、核对将要转出的档案，对流动人员人事。

5、档案转出进行登记，并由经办人签字

6、工作人员填写《流动人员人事档案转递通知单》，严密包封档案并加盖章。

7、档案通过机要通信或专人送取方式转至拟接收单位。

8、工作人员及时催要《流动人员人事档案转递通知单》回执。

可以登录“各省流动人员人事档案公共服务平台”,点击“服务项目”--“流动人员人事档案”--“档案转接”。根据实际情况选择转往机构分省内公共人才服务机构和其他机构。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》

第一条 为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，制定本法。

第二条 本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。

第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。

第十条 中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。

第十五条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。

档案转移需要什么手续

法律分析：需要办理一下手续：

（一）凭据从业单位的“聘用合同书、录用证明、就业协议书”以及报到通知书等相关材料到现在户口所属派出所申请办理“户口迁移证”，派出所审核材料认可，会签发“户口迁移证”，但需要提供迁入地派出所的详细地址及全称。

（二）属于干部身份的档案，由接收单位人事部门通过当地人事局与被聘用人当地的人事局商调，需要提供个人档案托管的地方、机构名称等。之后，档案将通过人事局的机要系统转移到聘用单位当地的人事局，之后再转入从业单位。也可凭据录用单位当地人事局的档案接收证明到自己现档案托管机构提档自带。

（三）属于工人身份的档案则需要通过劳动局

办理，步骤、途径基本同（二）。

（四）组织关系的转移，到你组织关系所属上级党委的组织部门办理。

法律依据：《中华人民共和国档案法》

第四条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。

第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。

档案转移网上办理流程

网上办理档案转移流程如下：

1、存档（经办）人员向现存档单位提交申请材料；

2、工作人员审核材料、核实调档人身份；

3、存档（经办）人员回原存档单位办理转档手续；

4、工作人员检查、核对将要转出的档案，对流动人员人事；

5、档案转出进行登记，并由经办人签字；

6、工作人员填写《流动人员人事档案转递通知单》，严密包封档案并加盖章；

7、档案通过机要通信或专人送取方式转至拟接收单位；

8、工作人员及时催要《流动人员人事档案转递通知单》回执。

此外，整个档案转移过程可以分为两种类型：

1、一个是你在市内人才市场的转移档案。那么在这个过程中，你只需要在你的入职登记、你的离职单位、离职单位的主管部门、入职单位的主管部门上盖章即可。对于其他形式，您需要发出语音更改申请表格。拿到这些证件后，你就可以去你的单位的主管部门存档案了。

2、跨市转档，这一种是按照你之前的流程上线申请，然后下载一张申请表格，你的新公司盖章，带上你的申请表和工人流动报告，到你需要工作的城市行政服务大厅。你可以用转递信调出档案。当然，在这个过程中，行政服务大厅的人力资源部还会有其他的一些手续。比如说你的申请档案转递函，还有你的工作单位和你的登记证明原件和复印件，身份证原件和复印件，辞职单位的辞职证明等材料，以及原辞职单位的社保缴费记录。户籍有变动的，还应出具迁出户籍证明。

以下几点需要注意：

1、毕业时，如果已经和工作单位签约，可以拿着工作单位开的接收函自己到学校办理领取，待会工作单位。

2、毕业时，如果已经和工作单位签约，可以请学校直接邮寄到所在工作单位。

3、毕业时，还没有签约或工作单位不具备接收档案的资格，可以拿着户口所在城市或愿意接收的城市的人事局的接收函到学校领取。

4、人事档案在个人手中保存或在无档案管理权单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。

法律依据

《中华人民共和国档案法实施办法》

第六条 有下列事迹之一的，由人民政府、档案行政管理部门或者本单位给予奖励：

（一）对档案的收集、整理、提供利用做出显著成绩的；

（二）对档案的保护和现代化管理做出显著成绩的；

（三）对档案学研究做出重要贡献的；

（四）将重要的或者珍贵的档案捐赠给国家的；

（五）同违反档案法律、法规的行为作斗争，表现突出的。第十五条 各级国家档案馆应当对所保管的档案采取下列管理措施：

（一）建立科学的管理制度，逐步实现保管的规范化、标准化；

（二）配置适宜安全保存档案的专门库房，配备防盗、防火、防渍、防有害生物的必要设施；

（三）根据档案的不同等级，采取有效措施，加以保护和管理；

（四）根据需要和可能，配备适应档案现代化管理需要的技术设备。

第十九条 各级国家档案馆保管的档案应当按照《档案法》的有关规定，分期分批地向社会开放，并同时公布开放档案的目录。档案开放的起始时间：

（一）中华人民共和国成立以前的档案（包括清代和清代以前的档案；民国时期的档案和革命历史档案），自本办法实施之日起向社会开放；

（二）中华人民共和国成立以来形成的档案，自形成之日起满30年向社会开放；

（三）经济、科学、技术、文化等类档案，可以随时向社会开放。

《公司劳动合同管理制度》

第十七条因工作(生产)需要，员工职务或岗位或工种等发生变动，用人单位(部门)应与员工协商变更劳动合同。用人单位(部门)提出变更劳动合同或员工提出变更劳动合同时，均应采用书面形式提出申请,并应明确变更劳动合同的提出方。用人单位(部门)应与员工协商一致后方可变更劳动合同,变更劳动合同相关内容后的劳动合同文本由公司和员工各持-份。员工变更劳动合同申请签名应手签并加盖本人右手食指指印，打印的姓名无效。第十八条劳动合同期限届满，用人单位(部门)同意与员工续订劳动合同的，应提前30日告知本人,征求意见，劳动合同期限届满时，员工未做出答复的按续签劳动合同办理，并办理续订手续;员工符合签订无固定期限劳动合同规定的条件，而主动提出签订固定期限劳动合同申请的,应由员工出具书面申请,签名并加盖本人食指指印后予以长期保存。

个人档案转移流程

解答个人档案转移流程：在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，就在人才中心开具接收证明；个人的档案资料在原来的外地工作单位，当原单位收到当地的”档案接收证明“后，会把个人大档案资料和转出证明一块寄给当地的接收单位，就是人才市场，同时户口要在当地才行。法律依据《中华人民共和国档案法》第二十二条属于国家所有的档案，由国家授权的档案馆或者有关机关公布；未经档案馆或者有关机关同意，任何组织和个人无权公布。集体所有的和个人所有的档案，档案的所有者有权公布，但必须遵守国家有关规定。不得损害国家安全和利益，不得侵犯他伯合法权益。

好了，今天关于个人档案转移步骤有哪些就到这里了。希望大家对个人档案转移步骤有哪些有更深入的了解，同时也希望这个话题个人档案转移步骤有哪些的解答可以帮助到大家。