大家好，今天我来为大家揭开“失业险领取条件有哪些”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

失业金领取条件是什么失业金是什么

1、领取失业保险金要符合我国《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2、失业金一般指失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

失业保险金领取条件有哪些

一、失业保险金领取条件有哪些

1、同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：

（1）在法定劳动年龄内非自愿性失业；

（2）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；

（3）进行失业登记；

（4）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

2、法律依据：《失业保险条例》第十六条

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金

二、申领失业补助金需要什么材料

申领失业补助金所需资料如下：

1、劳动手册；

2、户口簿；

3、退工证明；

4、《失业人员特殊困难申请表》；

5、本人书面申请；

6、身份证；

7、实名制银行结算户存折。

失业保险金领取条件有什么

步骤/方法

被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金

1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；

2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；

3、进行失业登记；

4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇

1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7－9号（法定休息日顺延）必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。

3、失业救济金委托清远市工商银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。

失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限（以下简称缴费年限）确定：缴费年限1至4年的，每满一年可领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部分，每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业，领取失业保险金的期限最长为24个月，尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算。

失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80％，逐月计发。

什么条件可以领取失业保险金

法律分析：(一)失业前公司与个人已经缴纳失业保险费满1年二)非因本人意愿中断就业的，这点比较重要，自动上交辞呈是没有用的三)已经进行失业登记，并在失业登记表上填写有求职要求的。(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动关系之日起七日内报送当地经办机构。失业人员档案由公益性职业介绍机构、人才交流服务机构代管的，代管机构应当自收到用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明之日起七日内，将失业人员的有关证明材料报送当地经办机构。

好了，今天关于“失业险领取条件有哪些”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“失业险领取条件有哪些”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。