大家好，今天我想和大家分享一下我在“2024年转业新政策出台了哪些”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

军官转业安置最新政策2022

如果军龄没有满10年，不可以再安置，采取买断的方式进行，一般是每年4-7万加上服役津贴和6个月的工资；对于军龄满10年工龄未满16年的，采取应制金，前10年每年2-3万，10年之后按照每年4-5万，并且会解决住房的问题。

军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。旅闭

中级以上军士退出现役，年满55周岁的或者服现役满30年的，可以作退休安置。

地方大学入伍在校期间算军龄。

对于分拆纤裂配到党和国家机关、团体、的军队转业干部，工资待遇一般不会低于接收安置单位和原来军队职务等级相应的标准，待遇包含津贴、补贴、奖金以及其他福利，这些都是按照国家的相关规定执行，如果员工退休时的职务等级低于转业时的军队职务等级，可以享受所在单位和专业是军队职务相对应的退休待遇。但是这个规定对于手降级处竖尘分的军队转业干部不适用。

对于分配到企业的军队转业干部，福利待遇是按照国家和企业的规范来执行的，军队转业干部的军龄计算为安置单位的连续工龄，自主择业的军队转业干部，安置政府会逐月发放退役金。如果自主择业的军队转业干部去世后，会从去世的下月起停发退役金。

安置地点

一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;

(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;

(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;

(四)配偶取得其他城市常住户口的。

2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

(一)自主择业的;

(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;

(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

(四)因战因公致残的。

4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

法律依据

《军队转业干部安置暂行办法》第一条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

2023年退伍军人新政策

生活中我们知道，当军人入伍的服役期限到了之后，有的人会选择转业，有的人会选择退伍。无论是其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，都会享受一定的待遇。那么退伍军人新政策是怎样的，下面的我为大家整理了相关内容，来为大家解答。

一、退伍军人补贴政策及补贴标准

1、红军退伍军人

退伍军人的补贴对于那些战争岁月走过来的老兵，为了祖国做出过重大的贡献，国家对于他们也是非常的重视。2019年开始，红军退伍军人每年可以领取五万元左右的补助。

2、残疾退伍军人

在服役期间造成残疾的退伍军人，国家会根据不同的级别等级，对于他们给予相应等级的补助。2019年退伍军人的补贴标准是1200元每月，如果是带着伤病回家的退役军人，除此之外，每个月能得到550元的补贴，曾是部队参战人员的，每个人能得到600元的补贴。

3、退伍军人的安家补助费

退伍军人的安家补助费按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。

3、退伍军人回乡生产补助费

退伍军人回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。

4、退伍军人的医药生活补助费

对患有慢性病的退伍军人，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。

二、2019年农村退伍军人补贴政策及补贴标准

农村退伍军人的补贴主要分为两大类:

1、农村退伍军人养老补助

农村退伍军人的养老补助主要是针对年满60岁的退伍军人，他们每月可领取养老补助。国家开设针对退伍军人的养老账户，退伍军人缴纳的养老保险年数，将从军年数计算在养老保险缴纳的年份，在领取时，依据当地年度养老金发放的相关标准。

2、农村退伍军人老年补贴

按照规定，农村退伍军人的老年补贴，凡2011年之后退伍的农村军人，按照实际服役年数，以10元为基础，每增加一年就在此基础上累加10元的方式，服役3年的，在年满60周岁以后，每个月都可以领取到30元的农村退伍军人晚年糊口补贴。据了解目前，确实对退伍军人开始进行登记，退伍军人带身份证、户口本和退伍证的复印件到社区进行登记就可以。

三、两会公布:事关退役军人待遇的9件大事

第一，增加对转业干部、退役安置、优抚对象等补助经费:2019年国防支出预算11899亿元，增长约7.5%。将重点支持国防和军队改革，全面推进国防和军队现代化建设。围绕加快军民融合深度发展，做好资金保障。完善优抚安置制度体系，落实退役军人待遇保障，完善退役士兵基本养老、基本医疗保险接续政策，增加对转业干部、退役安置、优抚对象等补助经费。

第二，扎实做好退役军人等重点群体就业工作:国家将拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和培训，通过完善高职院校考试办法，鼓励更多的毕业生、退伍军人、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。

第三，全国省级退役军人事务机构全部组建完成。

第四，3月底前，省级以下市、县退役军人事务部门组建完成。

第五，国家退役军人服务中心挂牌组建，省及以下的市、县、乡、村五级服务管理体系，将在5月份完成。

第六，《退役军人保障法》有望在下半年提交审议。

第七，《关于加强新时代退役军人工作的意见》等11部法规和17个政策文件，将陆续出台。

第八，《退役军人保障法》相配套的《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》等也在制定和修订当中，计划今年完成。

第九，动员社会力量为退役军人服务的政策措施正在研究制定，将陆续出台。

综上所述我们可以清楚知道，退伍军人无论是荣誉退役还是解除现役职务，都会享受一定的待遇。而且退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生同等条件下，优先录取。

转业干部待遇最新政策2022

调整范围最新或2022（历届）年12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。二、调整水平和办法(一)普遍调整按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按最新或2022（历届）年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。(二)适当倾斜在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.

3、最新或2022（历届）年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，最新或2022（历届）年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。4、企业退休军转干部，每人每月再提高50元。(三)退职人员调整办法按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。(四)建国前老工人调整办法红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。

退役士官2022新政策

退役士官无论是荣誉退役还是解除现役职务，都会享受一定的待遇。比如士官退役费、义务兵退役费、退休费、转业费、复员费、退伍费、离休干部异地安置安家补助费、退伍军人养老金等。

一、士官退役费

1、基本复员费:按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。

2、安家补助费:按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。

3、回乡生产补助费:复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。

4、医药生活补助费:对患有慢性病的复员士官，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。

5、奖励工资:当年符合发放奖励工资条件的，按基本工资标准发放。

6、住房补贴和公积金:退役腾退军产住房后，按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放。服役期满后，住房补贴和公积金总数，下士约为1.6万元，中士约为2.7万元，上士约为4.3万元，四级军士长约为6万元。具体金额因个人军衔工资档次等不同而有所不同。具体以当年标准为准。

7、伤亡保险金_未领取过伤亡保险金的，将个人账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个人，领取过伤亡保险金的，伤亡保险费不再退还。

8、退役医疗保险金:退役后参加医疗保险的，由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构，不参加医疗保险的，将保险金退还给个人。具体以当年标准为准。

二、义务兵退役费

1、退伍补助费:每人2000元。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。

2、离队下月津贴:按照当月标准发放。

3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费:根据实际天数和螈享受标准发放。

4、离队差旅费:根据实际返乡地点发放。

5、退役医疗保险金:按照每服役1年给付420元的标准，将用于军地医疗保险接续的保险金转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。其中，军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年(含)不满一年的，按年标准计发。对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准为50—200元不等。具体以当年标准为准。

三、退休费

退休费是指用于军官、文职干部、士官退休后发给个人费用的统称。除按退休前基本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外，还根据不同情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等。

四、转业费

转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。

五、复员费

复员费是对军官、文职干部经批准退出现役作复员安置时而友给个人的合种赞用的统小。匕已拍又办个助负、7生产补助费、医药生活补助费等。医药补助费和生活补助费按病情各划分5个等级发给。

六、退伍费

退伍费是对义务兵服现役期满经批准退出现役时发给个人的费用的统称。包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。

七、离休干部异地安置安家补助费

军队离休干部就地安置的，由原单位管理;跨省、跨市、跨县异地安置的，由接收单位管理，并由原单位一次发给相当本人2个月原工资额的安家补助费;回农村安置的，由县市人民武装部管理，并由原单位一次发给相当本人4个月原工资额的安家补助费。(计发干部转业费、复员费的基数)计发转业费、复员费的基数是:军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。

八、退伍军人养老金

基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为:以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。优待养老金。

法律依据：

《中华人民共和国兵役法》第五十三条：对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。

2023年退役士兵安置最新政策

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前几天和一位现役的战友交流。他说他所在的某军事院校今年只有2个转业名额，他的转业计划只能向后延迟。

剑客问他，这退役不了了是不是有些失落?他说这肯定是必然的，但是他也想得通，毕竟作为一名军人这点思想认识还是有的，“走不了但是自己也不担心，只是时间迟早的问题。而且这些年在退役安置方面有很多的好政策出台实施，推迟退役说不定能遇到更好的安置结果。”

剑客说还真让他说着了。未来怎么样暂且不提，至少今年在退役安置方面还真有不少的好事情在等着退役军人，说是送给退役军人的新年大礼包也不为过。

1月6日下午，全国退役军人事务厅(局)长会议在京召开，全面部署了2023年退役军人事务领域重点工作。今年的重点工作有六项，其中涉及退役军人安置方面有很多的亮点内容值得关注，也必将影响未来的退役安置工作。

具体来说，有这样几件事:

1.制定修订退役军人安置条例。

《退役军人安置条例》绝对是这两年退役军人最为关注的热点之一。作为退役军人安置方面最全最新的法规制度，它制定的过程一直牵挂着大家的心。2021年《退役军人安置条例》(征求意见稿)面向社会征求意见之后，条例就没处于“沉默状态”了。这让很多战友着急，也有了很多猜想，甚至认为是不是实施不了了。

会议中的表述透漏出这样几个信息:一方面《退役军人安置条例》的实施是一个必然的事情，虽然时间迟了点;另一方面这个过程还有段时间，目前还处于修订状态。这也意味着条例可能还有不够完善全面的地方，还需要继续修改。同时，年度工作的任务是修订，可能年度之内提交审议实施的希望不大。

还需等待的结果或许让大家有些失望，但是好事多磨。作为退役军人安置的基本法规，自然需要严谨些、全面些，慢一点也不是坏事。

2.研究制定就业创业促进条例。

《就业创业促进条例》，这绝对是一个新提法、新政策，也会是一个新平台、新希望。对于退役军人来说，真正能够获得安排工作、逐月乃至退休资格的人不是很多。大多数的退役军人特别是退役士兵，还是需要自主就业创业的。就算是获得逐月资格的战友，就业创业依然是必需品而不是选修课。所以退役军人的就业创业是个大事，也是一个暖心事、基础事。

然而和退役安置相比，关于退役军人就业创业的规定虽然很多，但大多数是以意见、办法等形式发布，分量不足。很多内容散见于其他法规之中，无法形成配套的就业创业政策体系，让就业创业相关工作落实起来缺乏必要的抓手和依据。

所以《条例》的制定也就势在必行了。剑客认为，未来的《条例》必将是对现有政策的一个梳理归类提升，对就业创业相关内容的一个细化、固化，提升可操作性、执行性，真正为退役军人的就业创业提供法治支撑。

同时我们还需了解，条例的关键是研究制定，意味着这个工作已经列入工作计划，但是还处于前期和基础阶段。这个过程可能还需要一段时间，年内估计成型征求意见的概率不是很大。

3.优化机关、事业单位和国有企业安置安排工作退役士兵的结构比例。

《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》明确:各类机关、团体、企事业单位都要严格落实中发〔2016〕24号文件要求，确保“ 由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%” 。安置地退役士兵安置工作主管部门要制定具体的办法措施，形成机关、事业单位和国有企业科学合理的分类接收结构比例。

这个规定，各地都是按规定执行的，但是也有两个问题值得关注:一个是80%的比例是否合理科学。很多人认为退役士兵大真正愿意自谋职业，愿意到非“机关、事业单位和国有企业”安置的人数很少，所以80%的比例虽好但是有些低，建议增加最好是100%才好。另一个，虽然规定总体是80%，但是具体的比例却没有明确。这就导致了一些地方机关、事业单位安置人数太少，以企业为主的局面。这样的局面，不违反规定但是获得感不高，和大家的期望有落差，也希望改进提升。

剑客认为，未来的比例优化也会在这两面下功夫:提升总体安置比例，细化优化具体的比例分配，达到以最佳配置。

4.打通基层公务员岗位安置退役士兵渠道。

《退役军人安置条例》(征求意见稿)中明确:符合规定条件的可以择优选拔到基层党政机关公务员岗位;根据工作需要和基层政权建设要求，省级公务员主管部门应当拿出一定数量的基层公务员录用计划，择优选拔以安排工作方式安置且具有全日制本科以上学历的退役军士和义务兵，考察时注重了解服役表现。招录岗位可以在省级行政区域内统筹安排。

这其实就为退役士兵和公务员岗位之间架起了桥梁，也让很多退役士兵对未来有了新的期待。今年工作任务中，明确“打通基层公务员岗位安置退役士兵渠道”，意味着这个工作势在必行也是必然会做，但是依然还有很多困难和阻力，需要在今年工作中付出努力一一解决。

至于如何打通，剑客不得而知，但是肯定是要在机制、政策、比例等方面下功夫，让这个安置方式得到认可、支持和落实。

5.完善“阳光安置”、“直通车”安置办法。

这两种安置办法，其实已经不是新鲜事情，在很多会议和文件中都得到了体现。而“完善”关键词的价值在于，是相关的办法已经基本成熟，也有了一定的实践经验，只不过还需要进一步修改提升，解决问题提高质量。剑客猜想，未来统一并推广这两种安置办法也是大概率的事情，这将惠及一批退役军人，让他们人岗相适、各尽其才。

6.规范移交安置工作流程，完善待安置期间服务管理办法。

这个内容和其他五个内容相比，关注度不是很高，涉及的面也不是很广，但是对于退役士兵安置工作和退役士兵来说，也有着积极意义。生活中，也听说过部分待安置退役士兵因为违法违规失去安置资格的事情，让人感到遗憾也觉得加强管理服务势在必行。

这个办法有啥内容?关键在服务和管理。服务，就是把待安置期间的各项工作、待遇等落实好，特别是补助金、保险以及学习培训等落实到位;管理，则是要通过各种方式督促提醒大家遵纪守法、依法依规、按时按节点，确保顺利安置。

归纳起来，这个退役安置大礼包六个内容就两个方面:完善安置法规和提升安置质量。而这两方面做好做到位了，退役安置的成色就差不了。

当然，这样的好政策、新希望的落地，还是需要一段距离的，还需要耐心等待。但是希望有了，离落实就近了。

2023年湖南省军队转业干部安置政策有哪些

一、湖南省接收安置军转干部条件

符合下列条件之一者，可由我省接收安置:

1、原籍和入伍地是湖南(不含院校毕业分配)的。

2、配偶现在湖南有常住户口的。

3、配偶随军前或者结婚时常住户口是湖南的。

4、父母或岳父母在湖南有常住户口，身边无子女的。

5、双军人双转，一方原籍和入伍地是湖南的;双军人单转，留队一方原籍和入伍地是湖南且符合随军条件的;双军人双外籍单转，留队一方现在驻湘部队服役且符合配偶随军条件的;双军人双外籍双转，一方符合随军条件且在湘驻军连续服役满2年，生活基础在湖南的。

6、选择自主择业的转业干部，在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年;战时获三等功、平时获二等功以上奖励;因战因工致残，其父母或者岳父母及其子女在湖南有常住户口的。

7、我省经济建设和社会发展需要的高层次、高等级特殊专业技术人才，经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。

二、有下列情况者，湖南省不予接收:)

1、精神病、麻疯病、癌症患者及其他因病经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的;转业干部到地方后，一年内发现患有这类病的，退回原部队。

2、非过失犯罪受到刑事处罚的。

3、犯有严重错误被开除党籍或者受到劳动教养丧失干部资格的。

4、犯有错误，组织上未作结论的;虽有结论但本人不服并上诉，组织上未作出复议结论的。

5、年满50周岁的。

6、计划外的。

7、二等甲级以上伤残的。

8、本年度转业，上一年4月1日以后提升领导职务的，本年度1月1日以后调整职务和专业技术等级的;本年度4月1日以后调整军衔和文职干部级别的。

9、地方已按政策妥善安置并发出报到通知书，因转业干部本人原因连续两年不服从分配的。

10、因其它原因不宜作转业安置的。

三、安置地点

(一)转业到我省的转业干部，原则上由其原籍和入伍时所在市、州、县安置。

(二)由配偶现常住户口所在地安置;配偶所在地与转业干部原籍、入伍地不在同一市(州)的，一般回配偶所在地安置，如本人要求回原籍或者入伍地安置，配偶可随调。

(三)由配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

(四)符合安置地吸引人才特殊政策规定条件，且有明确接收意向的转业干部，可以到该地区安置。

(五)铁路系统的转业干部，原则上由铁路系统负责安置。个别因工作需要，省直与中央驻长单位又同意接收安排的，可以调整安排。

(六)符合下列条件者，可在长沙市(指城区，下同)安置:

1、本人原籍或入伍地(不含学校入伍)系长沙市的。

2、配偶现在长沙市工作或定居，且有长沙市常住户口满二年的，截止时间为当年的3月31日(下同)

3、无配偶或配偶现在长沙市工作未满2年，但军龄满20年，转业时在驻长部队连续服役满8年的。

4、本人或配偶的父母在长沙市工作或定居(有常住户口和住房)，生活基础在长沙市，且没有其他子女在长沙市的

5、双军人双转，一方原籍为长沙市并从长沙市入伍的;双军人单转，留队的一方原籍和入伍地为长沙市或留队一方在驻长部队服役满2年且符合配偶随军条件的;双军人双外籍双转，其中一方符合随军条件且在驻长部队连续服役满2年，生活基础在长沙市的。

6、符合进湖南省安置条件的转业干部，凡在部队荣立一等功的。

(七)除符合进长沙市安置条件，并表现优秀者，具备下列条件之一的，可在省直和中央驻长单位安置:

1、本人入伍前在省直或中央驻长单位工作的。

2、配偶在省直或中央驻长单位工作并能够接收安置的。

3、荣立二等功以上奖励的。

4、因工作需要和特殊情况需要照顾安置的。

四、军队转业干部家属安置

(一)转业干部配偶随调应具备的条件:

1、随调配偶必须是转业干部的已婚配偶，属城镇户籍，经县以上政府劳动部门批准录用的用人单位正式职工;是干部的，必须是经市、州以上政府人事部门批准录用的用人单位干部，并有完整的档案材料的;

2、调配偶身体必须健康，能坚持正常工作的。

(二)转业干部配偶不能随调的对象:

1、转业干部配偶现工作单位与转业干部本人安置地在同一县、市、区范围的;

2、从事临时性工作的家属工、季节工以及农、林、牧、渔场工作吃自产粮等非城镇户籍的;

3、犯有错误尚未作出结论以及与用人单位发生劳动争议尚未处理完结的;

4、在试用期和学徒期内的;

5、因病、残不能坚持正常工作的。

(三)接收转业干部随迁家属的条件:

1、随迁家属必须是转业干部的直系亲属，已经部队批准随军的无工作的配偶、父母亲、未成年的子女等;

2、已参加工作或年满18周岁以上的子女不能随迁随调。如属转业干部身边无子女或本人系独生子女，需要到父母身边照顾的，可随迁或随调一人;

3、转业干部的非直系亲属，原则上不能随迁。个别由转业干部抚养，需要作特殊情况照顾的，要有公证部门和公安部门的有关证件方可随迁

(四)军队转业干部随调配偶及其子女的户口接转和入学等事项，当地公安、教育等部门，要密切配合，及时办理。

部队转业军人安置政策2022

法律分析

转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。一般情况下，军人必须服役满12年才能选择转业。义务兵2年，下士3年，中士3年，上士4年，共满12年。普通的义务兵和低级别的士官无法选择转业，只有上士以上的士官以及军官和文职干部才有转业的权利。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。

法律依据

《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

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