非常感谢大家对请问关于员工裸辞后五险一金怎么处理_精选律师解答 mdash 华律网问题集合的关注和提问。我会以全面和系统的方式回答每个问题，并为大家提供一些实用的建议和思路。

辞职后五险一金怎么处理？

一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

裸辞后五险一金及户口档案怎么办

1，五险一金的处理（因为我是跨省的，所以就按照跨省的流程介绍）：

a.养老保险，原单位在给你开出离职证明（劳动合同解除证明）后，人力的相关人员会通知当地社保局给你停保，比如我是2月中旬办的离职，2月份的社保原单位都已经给交过了，社保局会从3月份正式停保，要等三个月的时间（长春市），原单位会出一份减员表，拿减员表到社保局办理参保证明，然后拿参保证明到新单位，新单位会依据参保证明给你计算工龄和转移养老保险。

b. 医疗保险可以提现，辞职后长春市每个月的15到20号可以到相关负责部门去提取你的医疗保险余额。这个好像不能转移，我们单位的人力是建议我提现就好。

c.接下来是住房公积金，有两种方式提现、或者转移到新单位，如果你想提现，可以直接到到相应的街道办事处办理一个失业证明，再拿上你的离职证明或复印件（具体需要咨询人力部门），就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现，包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。如果你想办理转移手续到新单位，那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户，由新单位出具一个接收证明和相应饿账号，提供给原单位后就可以办理转移手续了！

我到新单位以后，五险一金全部是新开户，其中就转移了养老保险，医疗保险和住房公积金我是在三个月以后全部办理提现，这个手续不必亲自到原单位可以找人代理办理，但是需要提供相应的证明或证件，这个具体咨询原单位的人力部门，各地可能要求不同。

2，档案和户口的处理

一般初次就业的时候都是走的高校派遣流程，所以户口和档案也就由学校发出落在了相应的单位或人才服务中心，单位有团委或单独档案管理权的，档案就在单位，户口一般就是集体户口了，没有档案管理权的一般会落在当地的人才服务中心，每年由单位或个人缴纳一定的管理费用。目前档案和户口管理室分开的，这个大家需要注意一下，再办理转移的时候尽量一起办理转移。

a.档案的转移，先问新单位有没有档案管理权，如果有的话让新单位的人力资源部门给原单位出具一份调档函你的档案就可以顺利转移过来，如果新单位没有档案管理权那么你就要喝和新单位人力商量，看由公司出面还是自己出面由本地的人才服务中心发一份调档函向原单位调档。

b,户口的转移，如果新单位能办理户口迁移，那么最好了不用你操心，人力会替你解决。如果不能那么确实有点麻烦，我的户口新单位暂时不能办理，所以我就先留在了长春市当地的派出所，但是原单位在我离职时给了我一份户口证明，以后有条件办理转移的时候，由新单位或者相关部门出具一份接收证明，你再拿着离职时的户口证明到户口所在地的派出所办理迁移手续。最好的办法就是你找一个新单位所在地的老婆或老公，在领结婚证的时候办理夫妻投靠也就能把户口办过来。当然有些地方也是有政策的，例如青岛市规定在青岛买一套超过100平方米的房子全款付清没有贷款也是可以直接落户的。

总之，各地的政策会有不同，但是整个流程估计是大同小异的。

国企员工主动辞职时，五险一金怎么处理？

员工如果是本人辞职，那么单位是不需要支付员工经济补偿，如果是被辞退需要根据被辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果单位没有缴纳社保费用，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿，并要求单位补缴社保费用。

1.养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响大；　　

由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　

如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　

2.医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　

3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　

4.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

裸辞后五险一金怎么办 可以用这两种方式处理

毕业进入工作后，大多数公司都会有五险一金的福利，五险一金，与你的生活息息相关。在你选择裸辞后，那么，你的五险一金就会出现中断的情况，这时候给怎么办呢？不用急，这时候，其实可以用以下这两种方式处理的。一起去看看吧。

五险一金中的“五险”是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而“一金”是指住房公积金，职工裸辞意味着五险一金会中断，一旦社保中断，那么影响最大的就是医疗保险，在医疗保险中断期间无法享受医疗报销保障，也就是在医保断缴期间如果生病住院，那么所产生的医疗费用将无法报销，需要由患者家属自己承担。

另外现在很多城市对于外地户籍买房、买车都有社保连续缴费年限的要求，例如上海市外地户籍如果想要买房，社保连续缴费满5年才有购房资格，所以社保断缴，还会影响到大家的购房、购车资格。

住房公积金主要是用于贷款买房的，如果近期有使用公积金贷款买房的需求，那么公积金断缴对贷款会有影响，因为一般在办理贷款前需要公积金连续缴费年限满1年以上才有贷款资格。

如果辞职后不想自己的五险一金中断，那么我们有以下两种方式处理：

1、找一家社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和上班族所缴纳的五险一金相同，只是需要有参保人员自己承担所有的五险一金费用，另外还可能需要额外给公司一笔社保代缴服务费。

2、以灵活就业身份参保。这种方式可以缴纳城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险、工伤保险、生育保险，也不能缴纳住房公积金，并且只有在户籍所在地才能以灵活就业身份参保，参加基本养老保险和医疗保险的费用全部由参保者个人承担。

以上两种方式，各有各的优劣，如果近期有办理住房公积金贷款的需求，生育需求，那么建议选择社保代缴公司代为缴纳，这种方式虽然保费高一些，但是保障也会更全面一些，如果没有这些需求，又刚好在户籍所在地，那么选择以灵活就业身份参保跟经济一些。

因为五险一金对于我们来说，还是很重要的，在方方面面都有些影响，所以，很多网友调侃，想要裸辞，或是想回家先考研后再工作，但被五险一金绊住了脚，因为五险一金中断后，可能会出现各种麻烦， 不知道该怎么处理，以上知道了有这两种方式处理中断的五险一金后，大家就不用担心了。好了，以上就是我分享的全部内容了，大家都了解了吗

国企员工辞职后五险一金怎么处理

我们劳动者在选择就业单位时,大多数会考虑单位是否会为员工购买五险一金,那么国企辞职后五险一金怎么办?下面我为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!

网友提问:

我去年从国企辞职,工作7年,五险一金交了7年,五险一金怎么办?

律师解答:

一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

四、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

辞职后五险一金怎么处理

我们知道，，辞职是劳动者的权利。职工在用工的时候，用人单位必须缴纳五险，一金可以选择缴纳。那么，如果职工辞职的，五险一金应该怎么处理呢?今天，我详细为您介绍具体内容。

辞职分两种，已找到新雇主的跳槽辞;心大胆更大的裸辞。情形不一样，五险一金的处理方式也不同。

辞职后五险一金的处理方式1、养老保险

如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位，可以考虑购买商业养老保险，或者以灵活就业人员身份，去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。

辞职后五险一金的处理方式2、失业、工伤、生育

和养老保险不同，工伤生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业，就不能享受。失业保险也只能在省内转。

辞职后五险一金的处理方式3、医疗保险

养老保险中断没关系，医保中断就会比较麻烦，连续中断3个月或者累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。如果有新单位，到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》，然后再办理转入。如果没有新单位，可以参考养老保险处理。

辞职后五险一金的处理方式4、住房公积金

同城换工作，公积金账户只能通过转移，如果换城市工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可提取公积金。那么该怎么转移呢?首先在新单位城市开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。带上以上证明办理转出。提取的话，带上身份证、和原单位的劳动解除合同、银行卡去公积金中心提取。如果没有新单位的话，各地政策不同，视情况不同，有些可以提取。

裸辞后五险一金怎么办

裸辞后五险一金该怎么办？有四种方法：

第一种，直接断缴，虽然直接断缴的人不算少，但是还是不建议断交，因为断缴会对社保产生一定的影响，特别是有些要求连续缴费的。

第二种，在裸辞后尽快找到新单位入职，由你的新单位继续缴纳社保。另外，在找工作期间有断开的，一般三个月以内的可以要求补缴（具体需要参考当地政策）。

第三种，办理灵活就业人员社保，按要求缴纳养老保险和医疗保险，少部分地区可缴纳三险，此种方法仅对本地户籍人员可用。

第四种，找到社保公司代缴，正规的社保公司可以缴纳在职员工的五险一金，不限制户口所在地，想停就可以停。

好了，今天关于“请问关于员工裸辞后五险一金怎么处理_精选律师解答 mdash 华律网”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“请问关于员工裸辞后五险一金怎么处理_精选律师解答 mdash 华律网”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。