大家好，今天我将为大家讲解丧假国家规定是5天吗的问题。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。

劳动法规定亲人去世几天假

丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

丧假国家的规定几天

丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

什么是丧假，丧假包含外公外婆吗

丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

1、丧假不包含外公外婆;

2、丧假的直系亲属范围主要有：

劳动者本人的配偶、父母(父母包括亲生父母、婚后的公公婆婆、岳父岳母)、子女。除此之外，祖父祖母、外祖父外祖母、孙子孙女、外孙子外孙女、曾祖父曾祖母、曾外祖父曾外祖母都属于直系亲属。国家原劳动局和财政部联合颁布的相关规定，即规定了直系亲属死亡时，职工有1到3天的丧假。

丧假工资发放标准：

(1)职工本人结婚或职工的直系亲属包括父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;

(2)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;

(3)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

国家规定丧假7天

葬假规定的时间是1～3天。

1、员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天

2、本省外地可请丧假5天

3、外省可请丧假7天

4、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天

5、本省外地可请丧假4天

6、外省可请丧假6天

员工如果在法定休假日或者婚假、丧假等期间以及依法参加社会活动期间，所在用人单位应该要依法支付其工资，由此员工是可以依法享有带薪休丧假的权利。

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1、请假单

2、死亡证明或火化证明

3、户口本或亲属关系证明

职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

丧假中直系亲属的规定：

1、直系亲属包括父母、配偶和子女

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

丧假是指哪些亲属几天

丧假的范围指的是以下亲属：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假是根据原国家劳动总局、财政部相关规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

丧假安排是5天。具体规定如下：

1、用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；

2、丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；

3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条?

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。法律规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的丧假。

我国规定丧假是几天

国家法定丧假有1-3天。根据规定职工直系亲属父母、配偶、子女死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。当员工在外地的直系亲属死亡时，需要员工本人到外地做葬礼的，可以根据距离给予距离假期。经批准的丧假和路程假期间，职工工资照发，途中车船费等，全部由职工自行承担。

一、丧假国家规定几天

1、国家规定有一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、丧假三天指哪些亲属

一般丧假三天指父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

爷爷去世丧假几天国家规定

法律分析：虽然爷爷属于民法中规定的直系亲属，但是爷爷去世，国家规定暂无丧假。 不同地方和用人单位规定不一样，应以当地政策和用人单位的规定为准，一般情况下员工的直系亲属死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十五条　

亲属包括配偶、血亲和姻亲。

配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。

配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

丧假几天国家规定

法律分析：国家规定的丧假一般是1-3天。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。但并没有强烈规定必须3天，也没有规定不能超过3天，只是1-3天是参考天数，具体要根据单位来看。丧假只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，三代是从自己开始计算为一代的三代，如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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国家法定丧假多少天2022年新规定

丧假一般一至三天。职工本人或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。

一、什么是丧假。

丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

二、丧假的请假范围是哪些？外公外婆算吗？

1、丧假不包含外公外婆;

2、丧假的直系亲属范围主要有：

劳动者本人的配偶、父母(父母包括亲生父母、婚后的公公婆婆、岳父岳母)、子女。除此之外，祖父祖母、外祖父外祖母、孙子孙女、外孙子外孙女、曾祖父曾祖母、曾外祖父曾外祖母都属于直系亲属。国家原劳动局和财政部联合颁布的相关规定，即规定了直系亲属死亡时，职工有1到3天的丧假。

三、丧假工资发放标准：

1.职工本人结婚或职工的直系亲属包括父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;

2.职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;

3.在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

非常高兴能与大家分享这些有关“丧假国家规定是5天吗”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。