对于上海市最低工资的问题，我有一些了解和研究，也可以向您推荐一些专业资料和研究成果。希望这对您有所帮助。

上海最低工资标准2022最新调整

上海作为中国的经济中心，其最低工资标准一直是人们关注的焦点。2022年，上海市政府根据经济发展和居民生活水平的提高，对最低工资标准进行了最新调整。

自2022年4月1日起，上海市的最低工资标准上调至2590元/月，比之前的2480元/月提高了110元。此外，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准也同步上调，从22元/小时上调至23元/小时。

这次调整是根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》进行的。最低工资标准的提高，有助于提高低收入群体的生活水平，保障劳动者的基本权益。同时，也有助于吸引更多的劳动力来上海就业，进一步推动上海市的经济发展。

需要注意的是，最低工资标准是法律规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资数额，不包括加班工资、特殊工作环境津贴、福利待遇等。如果用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以向当地劳动保障部门进行投诉或申请劳动仲裁。

总之，2022年上海最低工资标准的上调，对于保障劳动者权益、减轻企业负担、促进社会和谐稳定具有重要意义。

上海2022最低工资

2022上海市最低工资标准是在2590元。工资是劳动者应得的劳动报酬，因为劳动者付出了劳动时间和劳动成果所换取的。如果劳动者在失业期间，还能够申请失业保险金、就业补助等等来维持自己的生活，对于工伤，用人单位是需要支付相关报酬的。

1、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

（1）延长工作时间的工资；

（2）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；

（3）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；

（4）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

2、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费；

3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2022劳动法最低工资标准是多少

根据人社部公布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日， 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是： 上海（2590元）、深圳（2360元） 北京（2320元）、广东（2300元） 江苏（2280元）、浙江（2280元） 天津（2180元）、山东（2100元） 四川（2100元）、重庆（2100元） 福建（2030元）、湖北（2010元） 河南（2000元） 小时最低工资标准 截至2022年4月1日，第一档小时最低工资标准在20元及以上的地区共有12个，分别是： 北京（25.3）、上海（23） 天津（22.6）、广东（22.2） 江苏（22）、浙江（22） 四川（22）、福建（21） 山东（21）、重庆（21） 内蒙古（20.8）、 其中， 北京小时最低工资标准为 25.3元，为 全国最高。

综上所述，上海2022最低工资是2590元。

综上所述，2022上海市最低工资标准是在2590元，如果劳动者在失业期间，还能够申请失业保险金、就业补助等等来维持自己的生活，对于工伤，用人单位是需要支付相关报酬的。

法律依据：

《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条

月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

（一）延长工作时间的工资；

（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；

（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；

（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

上海最低工资标准

2690元。据“上海发布”公众号消息，上海市人社局介绍，上海市将从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。

上海最低工资标准2023

上海2023年最低工资：

上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。

上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。

确定最低工资标准的因素有：

当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

综上所述，每年各省市都会公布当地的最低工资标准，上海市经济社会发展程度高，最低工资标准也高，根据新规定，每月最低是2480元，每小时最低22元。职工到单位签订劳动合同，里面明确的工资薪酬是不能低于这个标准的，否则单位就是侵权。

法律依据：

《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

上海最低工资标准是多少

是2690元/月，24元/小时。

根据上海本地宝查询显示，上海人力资源和社会保障2023年6月30日发布消息，上海市从7月1日起调整最低工资标准：月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元，不包含：劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

上海2023最低工资标准

上海市2023年最低工资标准为月最低工资2590元。不含社保费和住房公积金，也不含加班费、高温津贴、特殊工作环境下的津贴、伙食补贴、交通费和住房补贴。小时最低工资标准为24元，不含社保费。上海市人力资源和社会保障局于2023年6月30日发布消息，从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准增加100元，小时最低工资标准增加1元。

上海最低工资不包括以下这些费用：

1、伙食补贴(饭贴)；

2、上下班交通费补贴；

3、住房补贴；

4、中班、夜班津贴；

5、高温、低温津贴；

6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；

2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；

3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；

4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；

5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

综上所述，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条　

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

好了，今天关于“上海市最低工资”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“上海市最低工资”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。