过年哪几天是三倍工资（春节法定假日三倍工资是哪几天）
初一初二初三。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位在春节期间安排劳动者加班的，指在初一初二初三这三天，应支付不低于劳动合同规定的...
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春节法定假日三倍工资是哪几天
初一初二初三。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位在春节期间安排劳动者加班的，指在初一初二初三这三天，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准百分之三百的加班工资，不得以调休、补休替代。
国家法定春节三倍工资是哪几天
国家法定春节三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
24年春节三倍工资是哪几天
2月10日至2月12日三天。2024年春节期间，法定的三倍工资的日期是2月10日至2月12日，即春节的第二天、第三天以及第四天。这三天被称为法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在这段时间内，工作时间超过了法定的工作时间，将会得到三倍的工资。
这是为了保障劳动者的权益，鼓励劳动者在法定休假日休息，也体现了对劳动者的尊重和鼓励。
春节期间哪几天是三薪?
春节三薪是农历正月初一、初二、初三三天。
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天，加班工资，按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。日，工资，基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。
劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。
过年三倍工资是哪几天
初一至初三。
按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资不能少于其日常工资的二倍。
春节工资三倍是哪几天
该节日中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资。
根据查询《中华人民共和国劳动法》规定显示，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的比如春节，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的百分之300来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。
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