接下来，我将为大家详细解析一下公务员辞职后还能不能再考的问题，希望我的回答可以解决大家的疑惑。下面，让我们来探讨一下公务员辞职后还能不能再考的话题。

公务员能辞职吗,辞职后能再考吗

法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。

如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。

如果你在试用期感觉不太是适合这个岗位，那么在试用期内是可以辞职的。但是按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

辞职再考需要满足一定条件：

1、已经离职的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，就不属于在职情况。

2、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)辞退满了5年。

办理辞职手续的一系列要求：

（1）据《公务员辞去公职规定(试行)》规定，在职公务员办理离职，首先需由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》。

（2）其次，所在单位在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关人事部门审核;然后，任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。

（3）最后，呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。至此以后才算是正式辞职了。由此看来，等一系列辞职手续办好，至少得花1个月的时间。

申请取消录用资格

其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。

1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请。第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案;

3、取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考

4、你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响。

法律依据：

《公务员法》

第八十五条：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十六条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

公务员试用期主动辞职还能报考公务员吗

主动辞职是可以再次报考公务员的。其实公务员试用期辞职的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有。根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请：

在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

新录用的公务员试用期为一年，试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训，试用期满合格的，予以任职，试用期不合格的，取消录用，中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案，地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。

以上是公务员试用期主动辞职还能报考公务员吗的全部解答。

公务员辞职了还可以再考吗

公务员辞职了还可以再考。公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。

辞职如果理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对当事人下次的政审产生不利影响，因为国考职位大部分职位都在京，只有本地职位可选择，外地的都不行，因为档案里有当事人不适合在外地的理由；如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十五条

公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。

第三十七条

非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。

公务员可以辞职再考吗

公务员辞职后还能再考。公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。

如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

公务员在试用期间是可以申请取消录用的，但取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。

如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响；如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话，再参加国考会有影响，因为国考职位大部分职位都在京，你只有本地职位可选择，外地的都不行，因为档案里有你不适合在外地的理由。

有下列规定情形的，不得提出取消录用申请：

在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

以下情况在国考中不允许报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；

（5）现役军人、在读的非应届毕业生；

（6）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

公务员辞职后可以再考吗

可以。

公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。

法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。如果你在试用期感觉不太是适合这个岗位，那么在试用期内是可以辞职的。但是按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

特殊情况：

虽然目前公务员辞职后是允许再次报考公务员的，但是有些省份已经做出明确规定，比如，2020年度江苏省公务员招考，公告中明确规定“ 2017年1月1日以后办理过公务员或参公管理单位工作人员录用审批（备案）手续的人员（含已离职或取消录用人员）不得报考”。这也是说明，公务员辞职三年内是不允许报考江苏省公务员的。可以看的出，国家对公务员报考的条件越来越严格，可能在以后其他省的公务员考试中也会出现这条规定。

大家如果有辞职想法一定要考虑好，上岸不易，不能为了一时冲动而后悔莫及，也会造成自己时间、精力、金钱的浪费，也是对国家资源的浪费。

公务员辞职后可以再考公务员吗

公务员辞职后还能再考的。

公务员职位具有一定的特殊性,也就是公务员是有服务年限的,一般为2至5年不等,如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。

扩展资料：

公务员是指在政府机关、事业单位和其他公共组织中从事行政管理、执法监督、公共服务等职责的人员。作为一种特殊的就业形式和岗位类型，公务员在社会管理和服务领域发挥着重要作用。下面将从公务员的基本条件、选拔过程及其职责等方面进行介绍。

成为一名公务员需要具备一定的基本条件。一般而言，应具备中华人民共和国公民身份，年龄在18周岁以上、35周岁以下，拥有相应的学历和专业背景，身体健康以及品德良好等基本条件。

不同岗位和层级的公务员可能会有特定的条件和要求，例如司法岗位需要具备法律专业背景，而财政部门则需要相关财务或经济学专业背景。公务员的选拔过程一般包括报名、资格审查、笔试、面试、考察和体检等环节。

笔试是选拔过程的核心环节，主要测试应聘者的基础知识和综合能力。面试环节主要考察应聘者的沟通能力、组织协调能力和分析问题的能力等。考察阶段会对应聘者的素质、工作经历和综合素养进行全面评估。最后，经过体检合格后，成功入职成为一名公务员。

公务员的职责主要包括行政管理、执法监督和公共服务。行政管理方面，他们承担政府机关内部各项行政事务的处理和决策工作，负责推动政府政策的实施，维护社会稳定和促进经济发展。

执法监督方面，他们参与行政执法工作，保障社会公平正义，维护法律权威。公共服务方面，他们提供各种公共服务，如教育、医疗、社会福利等，为公众提供便利和保障。公务员具有稳定的工作环境和较高的待遇，受到广泛的社会关注。

作为一种特殊的岗位类型，公务员也承担着较大的责任和压力。公务员需要具备优秀的专业素养和道德品质，忠诚于国家和人民，公正廉洁，勤勉尽责，为实现社会公平与公正做出积极贡献。公务员作为一支重要的行政力量，对于社会管理和服务具有重要意义。

他们需要具备一定的基本条件，经过严格的选拔过程后才能担任公务员岗位。公务员的职责主要涉及行政管理、执法监督和公共服务等方面，需要具备优秀的专业素养和道德品质。他们通过自身的努力和工作来促进社会发展和进步。

好了，今天关于“公务员辞职后还能不能再考”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“公务员辞职后还能不能再考”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。