下面，我将为大家展开关于2024住房公积金新政的讨论，希望我的回答能够解决大家的疑问。现在，让我们开始聊一聊2024住房公积金新政的问题。

杭州市公积金缴费基数2024

杭州市的住房公积金缴费基数如下：

1、缴存基数上限：按照杭州市上一年度的城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍来确定，当前上限为38390元人民币。

2、缴存基数下限：根据杭州市公布的当地月最低工资标准来确定，市区下限为2280元人民币，而桐庐县、淳安县、建德市的下限则为2070元人民币。

杭州市公积金提取条件具体条件：

（一）住房消费类

1、购买、建造、翻建、大修自住住房。

2、偿还产权自有的住房贷款本息。

3、连续正常缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在本市（含主城区、萧山区、余杭区、富阳区）无自有产权住房且租赁住房的。

（二）非住房消费类

1、离休、退休（退职）。

2、完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系。

3、与单位终止劳动关系后，未重新就业满一定时间（本市户口满5年，非本市户口未在本市重新就业）。

4、享受城镇最低生活保障。

5、出国、出境定居。

6、职工死亡或被宣告死亡。

7、住房公积金账户封存满一定时间（如6个月或24个月以上且账户已封存）。此种情况下，职工可以申请提取公积金账户内的存储余额。

综上所述，2024年杭州市住房公积金的缴存基数和缴存比例均有明确规定，单位和个人应根据具体规定进行公积金的缴存。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十四条

新设立单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起二十日内持住房公积金管理中心的审核文件，到市住房公积金管理中心业务大厅及县市区管理部、办事处业务大厅办理单位职工住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

2024年全国公积金取消了吗

没有

一、公积金制度概述

公积金制度是我国社会保障体系的重要组成部分，其目的是为了帮助职工积累住房资金，提高购房能力，促进住房市场的稳定发展。公积金由职工和单位共同缴纳，缴存比例和上限均由国家规定，并根据经济发展情况进行适时调整。

二、公积金的用途与优势

公积金的主要用途包括购买自住住房、偿还住房贷款本息、支付房租等。通过缴纳公积金，职工可以享受到低利率的住房贷款，减轻购房压力。公积金还可以作为职工的住房储备资金，为未来的住房需求提供保障。

三、公积金政策调整与改革

近年来，我国公积金政策也在不断调整和完善。政府根据经济发展、房地产市场变化以及职工需求等因素，适时调整公积金缴存比例、贷款政策等，以更好地发挥公积金制度的作用。政府也在推动公积金制度的改革，探索更加灵活、高效的公积金管理模式，以满足职工多样化的住房需求。

四、未来公积金制度展望

展望未来，公积金制度仍将继续发挥重要作用。政府将进一步完善公积金政策，优化缴存、提取、贷款等流程，提高公积金使用效率。政府还将加强公积金监管，确保公积金资金的安全和合规使用。

综上所述：

2024年全国公积金并没有取消，公积金制度仍然是我国住房保障体系的重要一环，为广大职工提供了重要的住房资金支持。政府将继续完善公积金政策，优化管理流程，加强监管力度，以更好地满足职工的住房需求。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第三条规定：

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第八条规定：

直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。

第二十四条规定：

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

2024年公积金缴纳比例

2024年住房公积金的缴纳比例：

1、单位和职工个人住房公积金的缴存比例可在5%-12%区间内选择确定，且单位和职工个人执行同一比例。如果单位已开户，也可在此区间内按原缴存比例执行。

2、个人缴存的灵活就业人员?缴存比例在10%-24%区间内选择确定。

3、缴存基数为职工本人上一年度（2023年度）月平均工资且缴存基数的上限暂时继续执行2023年度的23653元，单位和个人住房公积金月缴存额上限各为2838元。

4、缴存基数的下限为1870元，单位和个人住房公积金月缴存额下限分别为94元。

5、对于已开户的单位，如果缴存比例高于12%，则一律予以规范调整，不得超过12%。

公积金缴纳流程：

1、登录公积金相关网站或平台。

2、申报公积金账户设立。在线填写相关信息，包括单位基本情况和缴存职工信息，并上传所需材料。可以选择单个增加员工信息或批量导入，确认信息无误后提交申请。

3、查询并确认在缴员工信息。在单位网厅查询职工缴存明细，确保所有在缴员工的信息正确无误。

4、核定和缴费。

5、查询和打印相关文件。

综上所述，公积金缴纳比例是根据当地实际情况设定的，旨在保障职工住房权益的同时，考虑企业和个人的承受能力。职工和用人单位应关注当地住房公积金管理中心发布的最新政策，以确保正确缴纳公积金。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第六条

住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

第二十六条

缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

上海2024公积金上限是多少

2024年上海住房公积金的月缴存额上限为5116元。

这是按照单位和职工各7%的缴存比例所对应的数额。补充住房公积金按单位和职工各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3654元。这一上限数额是根据上海市上一年度职工平均工资的三倍来确定的，旨在确保住房公积金的缴存额度在合理范围内，同时考虑到职工的经济承受能力。单位和职工可以根据实际情况选择缴存比例，但不得超过规定的上限。

上海住房公积金缴纳方式：

1、职工住房公积金月缴存：缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、单位缴存额：为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、缴存时间：职工从参加工作的第二个月开始，单位应当为其缴存住房公积金。

4、缴存上限：按上一年度本市职工月平均工资的3倍，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

5、缴存下限：原则上按上一年度本市职工最低工资，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

综上所述，2024年上海住房公积金的月缴存额上限为5116元，补充住房公积金的月缴存额上限为3654元。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十三条

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

第三十七条

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

今天关于“2024住房公积金新政”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“2024住房公积金新政”，并从我的答案中找到一些灵感。