在当今这个日新月异的时代，安徽最低工资标准2024也在不断发展变化。今天，我将和大家探讨关于安徽最低工资标准2024的今日更新，以期为大家带来新的启示。

安徽省最低工资标准2023年

2023年安徽省调整全省最低工资标准，非全日制最低标准21元/时

2022年合肥市最低工资标准还是：1、月最低工资标准为1650元每月；2、小时最低工资标准为20元每时。

2023年一下子调整为：1、月最低工资标准为2060元/月；2、小时最低工资标准为21元/时。

不过细看，不是那么回事哦。之前并没有确定这个最低工资是否包含社保及公积金的。今年在最低工资标准表下面有一行小字：注：上述最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。

如果按照合肥市最低社保基数3832元计算，个人缴纳部分为402.36元；2060-402.36=1657.64元。不含公积金，提高了7.64元。

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合肥最低工资标准2023

　2023合肥市最低工资标准

　自2023年3月1日起调整安徽全省最低工资标准，其中合肥最低工资标准是：

　市区月最低工资标准是每月2060元，非全日制小时最低工资标准是每小时21元。

　四县一市月最低工资标准是每月1870元，非全日制小时最低工资标准是每小时19元。

最低工资不包含内容

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

合肥市区住房公积金缴存基数下限按合肥市职工月最低工资标准确定，即2060元，调整后月最低缴存额为206元，较之前增加40元；市辖四县一市住房公积金缴存基数下限按当地月最低工资标准确定，即1870元，调整后月最低缴存额为188元，较之前增加44元。以上自2023年3月1日起实施！

法律依据：

《最低工资规定》 第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

安徽最低工资标准2022

针对很多人关注的安徽省最低工资标准的问题，华律网小编特地在本文整理了安徽省最低工资标准最新消息的知识，希望能帮助有需要的人增进对这方面的了解。

安徽省最低工资标准枯配2022年最新消息

根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

安徽省2022年最低工资标准已经发布，所以现在适用的是2022年发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》。

根据安徽省人民政府办公厅发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》，2022年2月25日起，安徽省将调整全省最低工资标准毁败拍。调整后，月最低工资标准四个档次分纤羡别调整至：1650元、1500元、1430元、1340元。非全日制用工小时最低工资标准同步调整，分别为：20元、18元、17元、16元。

根据安徽省人民政府办公厅发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》，合肥市区和铜陵市区为一档，月最低工资标准达1650元，非全日制小时最低工资标准达20元。在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。

淮北市最低工资标准2023是多少

淮北市最低工资标准2023，具体如下：

1、淮北市最月最低工资标准1930元/月 非全日制小时最低工资标准20元/小时 ；

2、安徽省最低工资标准：

（1）一档

月最低工资标准2060元/月，非全日制小时最低工资标准21元/小时， 地区为合肥市区，铜陵市区 ；

（2）二档

月最低工资标准1930元/月 非全日制小时最低工资标准20元/小时 ，地区为淮北市区，宿州市区，蚌埠市区，淮南市区、寿县、凤台县、毛集实验区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，安庆市区 ；

（3）三档

月最低工资标准1870元/月，非全日制小时最低工资标准19 元/小时，地区为亳州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县、叶集区，当涂县，南陵县，广德市、宁国市，枞阳县，桐城市、怀宁县、潜山市、宿松县 ；

（4）四档

月最低工资标准1780元/月， 非全日制小时最低工资标准18元/小时 ，地区为濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县，无为市，郎溪县、泾县、绩溪县、旌德县，东至县、石台县、青阳县，岳西县、太湖县、望江县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县。

淮北市适用二档地区的最低工资标准。

最低工资标准不包括如下部分：

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

综上所述，淮北市最月最低工资标准1930元/月 非全日制小时最低工资标准20元/小时 。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

2023合肥最低工资标准

2023合肥最低工资标准，市区月最低工资标准2060元，非全日制小时最低工资标准是21元。四县一市月最低工资标准1870元，非全日制小时最低工资标准是19元 12。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

2023合肥最低工资标准如下：

1、市区月最低工资标准为每月2060元，非全日制小时最低工资标准为每小时21元。

2、四县一市月最低工资标准为每月1870元，非全日制小时最低工资标准为每小时19元。

最低工资不包括以下这些费用：

1、伙食补贴(饭贴)；

2、上下班交通费补贴；

3、住房补贴；

4、中班、夜班津贴；

5、高温、低温津贴；

6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；

2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；

3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；

4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；

5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

综上所述，最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条　

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

合肥市最低工资标准2023是多少

合肥2022最低工资标准：

一、合肥市区：

①月最低工资标准1650元/月；

②非全日制小时最低工资标准20元/小时。

二、合肥四县一市：

①月最低工资标准1430元/月；

②非全日制小时 最低工资标准17元/小时。

更多信息：

安徽省人民政府办公厅 关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构： 根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省最低工资规定》 （省政府令第 272 号），结合我省经济社会发展状况，经省政府 同意，塌高埋自发布之日起，调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

合肥2022最低工资标准：

一、合肥市区：

①月最低工资标准1650元/月；

②非全日制小时最低工资标准20元/小时。

　二、合肥四县一市：

①月最低工资标准1430元/月；

②非全日制小时 最低工资标准17元/小时。

更多信息：

安徽省人民政府办公厅 关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构： 根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省最低工资规定》 （省政府令第 272 号）团蚂，结合我省经济社会发展状况，经省政府 同意，自发布之日起，调整全省最低念谨工资标准，请认真贯彻执行。

芜湖最低工资标准2023

一、安徽省最低工资标准调整

安徽省人民政府网发布《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》，自2023年3月1日起调整全省最低工资标准。

其中最低工资标准，第一档调整到2060元，第二档调整到1930元，第三档调整到1870元，第四档调整到1780元

二、芜湖最低工资标准

在最新最低工资标准中

芜湖市区

月最低工资标准1930元/月? 非全日制小时最低工资标准20元/小时

2、南陵县

月最低工资标准1870元/月?非全日制小时最低工资标准19元/小时

3、无为市

月最低工资标准1780元/月? 非全日制小时最低工资标准18元/小时

注：上述最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。

芜湖市区

月最低工资标准1930元/月? 非全日制小时最低工资标准20元/小时

2、南陵县

月最低工资标准1870元/月?非全日制小时最低工资标准19元/小时

3、无为市

月最低工资标准1780元/月? 非全日制小时最低工资标准18元/小时

注：上述最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。

安徽2023年最低工资标准是多少

安徽2023年最低工资标准分为四档，具体如下：

1、第一档次为2060元/月，21元/小时，执行地区为合肥市区，铜陵市区；

2、第二档次为1930元/月，20元/小时，执行地区为淮北市区，宿州市区，蚌埠市区，淮南市区、寿县、凤台县、毛集实验区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，安庆市区；

3、第三档次为1870元/月，19元/小时，执行地区为亳州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县、叶集区，当涂县，南陵县，广德市、宁国市，枞阳县，桐城市、怀宁县、潜山市、宿松县；

4、第四档次为1780元/月，18元/小时，执行地区为濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县，无为市，郎溪县、泾县、绩溪县、旌德县，东至县、石台县、青阳县，岳西县、太湖县、望江县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县。

最低工资规定如下：

1、为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活；

2、适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；

3、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；

4、县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查；

5、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

综上所述，最低工资标准，综合考虑了社会平均工资水平、劳动者及其赡养人口的基本生活保障、经济社会发展水平和就业状况、居民消费价格指数等变动情况。

法律依据：

《安徽省最低工资规定》 第四条

最低工资标准分为月最低工资标准、小时最低工资标准两种形式。

月最低工资标准适用于全日制劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

第五条

月最低工资标准的确定和调整，主要参考当地的下列因素：

（一）社会平均工资水平；

（二）劳动者及其赡养人口的最低生活费用；

（三）居民消费价格指数；

（四）经济社会发展水平和就业状况。

小时最低工资标准的确定和调整，在参考前款规定因素的基础上，还应当参考非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制劳动者之间的差异。

第六条

最低工资标准的确定和调整，应当按照下列程序进行：

（一）省人力资源社会保障部门会同统计、物价等部门和省总工会、企业联合会、工商业联合会，在测算相关因素的基础上，拟订全省各市、县最低工资标准方案。

（二）省人力资源社会保障部门将全省各市、县最低工资标准方案送设区的市人民政府征求意见；必要时，听取用人单位和劳动者代表的意见。

（三）省人力资源社会保障部门根据各方意见，对全省最低工资标准方案修改完善后，报省人民政府批准。

各级人民政府网站、县级以上人民政府人力资源社会保障部门网站和安徽日报，应当向社会公布省人民政府批准的最低工资标准。县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当以适当形式向本行政区域内的用人单位和劳动者宣传最低工资标准。

第七条

最低工资标准每两至三年至少调整一次。

今天关于“安徽最低工资标准2024”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。