好的，现在我来为大家谈一谈工资2000三险一金多少钱的问题，希望我的回答能够解答大家的疑惑。关于工资2000三险一金多少钱的话题，我们开始说说吧。

三险多少钱一个月

“三险”通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。这些保险的缴费金额因地区和个人工资水平的不同而有所差异。

以北京市为例，根据北京市社会保险管理局的规定，从2021年起，养老保险费率为28%，其中个人缴纳比例为8%；医疗保险费率为10.5%，其中个人缴纳比例为2%；失业保险费率为0.5%，其中个人缴纳比例为0.5%；住房公积金比例为12%，其中个人缴纳比例为6%。假设一个月工资为6000元的北京市在职员工，他需要缴纳的三险一金共计990元。总的来说，“三险”的具体缴费金额取决于许多因素，包括你所在的城市、你的工资水平以及你是否是全职员工等。

月薪2000公司给我上四险，公司每个月应该给我交多少钱？

公司给你缴纳的五险一金取决于所在地区的缴费比例和你自己的缴费基数。假定在北京，以2000元为基数，个人缴纳三险一金约为447元，公司缴纳五险一金约为882元，不需要缴个税。结果仅供参考。

三险一金每月多少钱

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险。一金就是住房公积金。

按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;

住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;

例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:

养老保险:单位每月承担240元,个人96元;

医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;

失业保险:单位每月承担24元,个人12元;

住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!

希望能帮到您。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

三险一金应该交多少钱

“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。

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2200工资扣除社保费后还剩多少

对的，起征点需要扣除保险费用之后再计算，对于你所提到的3险1金扣掉多少保险费用，取决单位的交纳情况而定，

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；

失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

这种情况下就不用上税了，2000-290=1710元。

三险一金一个月交多少钱

根据自己上年度（月）工资与当地在岗职工上年度（月）工资的比例计算基数，大致分为60%、80%、100%、200%、300%，以60%和300%为缴费基数下限和上限。

缴费比例：在岗职工按照28%（其中单位缴费20%，个人缴费8%）

计算公式：当月缴费额=上年度月平均工资*缴费基数*缴费比例1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

医疗保险

基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。

超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

失业保险

个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

住房公积金

个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

法律依据

《关于公布社会保险年度社会保险缴费基数上限和下限的通知》

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。

二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268元/月，下限维持3803元/月不变，执行时间为2020年1月1日至2020年12月31日。

三、失业保险缴费基数上限调整为20292元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。

四、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。

三险一金一金多少钱

三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：

医疗保险：单位每个月支付9%-12%，你自己支付2%;

失业保险：该单位每月支付1.7%-2%，并支付1%。

工伤保险：单位每月支付0.4%-0.5%。你不必为自己付一分钱。

生育保险：该单位每个月支付0.7%-0.8%，不必为自己支付一分钱;

住房积累基金：单位自主确定5%-12%是最高免税范围不得超过20%。个人扣的比例相同。

在上述领域通常是这种情况，由于当地原因，情况会有所不同。

好了，今天关于工资2000三险一金多少钱就到这里了。希望大家对工资2000三险一金多少钱有更深入的了解，同时也希望这个话题工资2000三险一金多少钱的解答可以帮助到大家。