很高兴有机会和大家一起谈论事业单位试用期辞职会不会禁考的话题。这个问题集合包含了一些常见和深入的问题，我将详细回答每一个问题，并分享我的见解和观点。

事业编辞职要禁考3年吗

编制内的事业单位人员符合要求可以辞职，事业单位辞职后可以再次报考。根据相关法律规定，有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

《中华人民共和国公务员法》

第八十六条

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

事业单位辞职影响考公务员吗

不影响，很多的人都是以事业单位为跳板去考公务员的，因为事业单位接近公务员，所以很多时候进去是可以帮助公务员考试的。

1.辞职、辞退是很正常的事情。辞职辞退不影响以后找工作。

2.如果是严重违纪违法而被辞退，考上公务员也不会被录用的，公务员录用前要政治审查的，要到原单位调查了解。如果是其他原因辞退，不影响公务员报考和录用。

3.报考公务员，只要符合报考条件就能报考，比如，学历要求、年龄要求、工作经历要求、身体条件要求等等。

4.报考公务员特别有政治素质思想品德要求，有违法犯罪案底的限制报考，不予录用。

事业单位考试注意事项有：

1.需要注意报名条件，其次查看职位表，确定自己想报的职位。

2.确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核。

3.每位报考者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

4.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。

事业单位试用期内可以考公务员吗

法律分析：

1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。

2、只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡。

3、公示之前联系单位，想办法放弃。

4、如果想冒险，最坏结果是被列入公考诚信黑名单，5年内不得参加国考。一、报考公务员是否需要单位同意

单位同意报考证明是在职公职人员(公务员、事业单位、三支一扶、特岗等)需要的即符合招考职位条件，经所在单位同意的可以报考。有的职位在报考时规定有最低服务年限(三年或五年，包括试用期)的，要最低服务期满才能报考。

二、公务员考试

是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

以上内容就是相关的回答，对于报考公务员这种事情的话，有的是需要单位同意才可以的，比如说是属于在职的公职人员，这个时候要报考的话，就必须要所在单位同意才行，报考公务员这种情况，录取的可能性比较低，费用大概是一百块钱

法律依据：

《新录用公务员试用期管理办法》 第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

衍生问题：

事业单位试用期多长时间

？劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款， 因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

事业编内辞职几年不能考编制

公务员编内辞职，5年内不允许参加同类招考。

事业单位在编人员，即已经参加工作的，如果想改变工作岗位，或者考回家乡任职，或者去环境更好的地方工作，或者改变个人身份、参加公员招考，政策上都是允许的，在职人员参加公员或者事业人员招考，甚至参加遴选，都不需要辞去现有职务。

只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。不管是参加事业单位招考，还是参加公员招考，公员本身是不允许参加的，即使辞职5年内也不允许参加同类招考。

事业单位有固定岗位或者服务期限要求的，比如三支一扶等政策性安置人员，特岗教师、公费师范生、公费医科生等，服务期限一般为5年、6年，服务期未满，同样不能参加招考。

原单位或者主管部门，也不能私自违规放任有服务期限人员参考，即使辞职不仅5年内不得参加招考，公费师范生、公费医科生等还必须按合同规定，进行经济赔偿。

扩展资料：

2008年3月根据2003年国院关于进一步加强人才工作的决定中提出的制定事业单位人事管理条例的要求，原人事部会同央组织部起草了事业单位人事管理暂行条例送审稿，报请国院审批。

2011年国院法制办在充分听取有关部门、地方政府和事业单位意见的基础上，会同国院有关部门反复研究、修改，形成了征求意见稿。11月24日国院法制办公布事业单位人事管理条例征求意见稿共十章68条，面向社会各界征求意见。

2014年2月26日国院第40次常务会议审议通过事业单位人事管理条例草案。2014年4月25日总强签署国院令第652号。2014年5月15日国院公布事业单位人事管理条例全文共十章44条自2014年7月1日起施行。

事业编试用期可以辞职不

可以，签订的合同中对试用期内辞职、服务期限没有特殊规定的，可以在试用期内辞职，不需要承担其他责任，也不会有重新参加招考的限制。需要经单位同意，向人事部门申报，档案会暂时放在人才服务中心或者人才市场，待重新就业后转到就业地，或者经本人要求转到目的地人事档案管理部门。

合同对辞职有限制要求的条款内容，或者对服务期限有限制要求的，按合同办理。如果强行要求辞职，会按合同要求经济赔偿，在规定期限内不得参加同类型招考。也就是说，3—5年内不得参加公务员和事业单位招考。

事业单位试用期辞职流程

机关事业单位工作人员辞职，有专门的《管理条例》规定，要求必须提前3个月提出申请，填写《辞职申请表》。用人单位接到辞职申请后，应依次向主管部门、人事部门申报，管理八级或者副科级以上领导干部，要向组织部门提出申请。

如果符合条件，一般情况下各部门都会按照各自的管理权限，及时做出回应。如果到期无故不予批准，可以向劳动监察部门提请仲裁。

公务员试用期还能辞职再重新考吗

新录用公务员试用期管理办法第二十六条新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。

除非逢考必上岸，或者实在不愿意在现单位呆了，哪怕以后考不上也要离开的才建议你这么做。毕竟考上公务员也都很不容易，这次成功不一定下次成功，所以绝对要三思而行。祝愿大家都能一击即中，考上自己心仪的岗位！

1、申请取消录用有什么影响？

首先试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。

取消录用后，个人申请和取消录用申请等资料会放进你的个人档案里，假如你日后又考上其他单位公务员，政审时会作为重要参考。所以你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。

如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响。

2、哪些情况下不得申请取消录用？

根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请。

第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

事业单位试用期主动辞职可以参加来年的公务员考试或者事业单位考试吗？

1、涉及到一下几种情况的是不允许辞职的，所以就更不能再考了。

一、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

二、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；

三、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

四、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2、新录用公务员试用期管理办法第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。

3、各地简章公告要求不一样，建议咨询当地人事部门。事业单位试用期辞职或公务员试用期考事业单位的，全看具体事业单位的规定，还是比较宽松的，至于现在是国企试用期或公务员辞职考国企的，就更不是问题了。

好了，关于“事业单位试用期辞职会不会禁考”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“事业单位试用期辞职会不会禁考”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。