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一年的工作日有多少天(一年内工作日有几天)

一年的工作日有250天。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，年工作日等于365天减去104天的休息日和11天的法定节假日，最后等于250天。

一年的工作日有多少天

工作日，又叫做劳动日，一般指的是在一昼夜内，职工进行工作时间的长度，从1995年起，中国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。

工作日主要可以分为标准工作日、特殊条件下的缩短工作日、延长工作日、无定时工作日四种，其中，标准工作日是我国工时制度立法的基础。

全年的法定工休日为104天，即12个月所有的周六和周日，全年的法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

在中国年制度工作日是多少天？月制度计薪天数是多少？

年制度工作日为250天，月制度计薪天数21.75天。

1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据《劳动法》第三十六条 ? 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

3、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》

第四章　工作时间和休息休假

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条　国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

百度百科-中华人民共和国劳动法

一年除了法定节假日有多少个工作日

234天。一年工作日是365天减去104天（休息日），再减去元旦3天、春节7天、清明节1天、劳动节5天、端午节3天、中秋/国庆8天等法定节假日，为234天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。

一年工作日是多少天

250天。一年通常有365天（闰年有366天），但其中周末和节假日等非工作日需要排除掉。一般来说，一周有7天，其中周六、周日是休息日，所以一周的工作日是5天。另外，根据国家法定节假日的规定，每年还会有一些节假日，如春节、清明节、劳动节、国庆节等，这些节假日也是休息日。

一年工作日是多少天？

一年的工作日有250天。

工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，中国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定。

法定工作日是多少天

一年的工作日有250天。

工作日又叫做劳动日，一般指的是在一昼夜内，职工进行工作时间的长度，从1995年起中国普遍实行每周工作5日周一到周五、每日工作8小时的工时制度。工作日主要可以分为标准工作日、特殊条件下的缩短工作日、延长工作日、无定时工作日四种，其中，标准工作日是我国工时制度立法的基础。

延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。

无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些***员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。

月计薪天数和工资折算的调整，对于提高最低工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响，要待通知转发各地后，由各地出台具体执行方法作规定。

每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日），全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；

全年的法定节假日为：11天。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天1月1日；

（二）春节，放假3天农历正月初一、初二、初三；

（三）清明节，放假1天农历清明当日；

（四）劳动节，放假1天5月1日；

（五）端午节，放假1天农历端午当日；

（六）中秋节，放假1天农历中秋当日；

（七）国庆节，放假3天10月1日、2日、3日。

温馨提示

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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一年多少个工作日

一年大概有250个工作日，从1995年5月1日起，中国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度，工作日的计算方法如下：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

关于工作日及休息日的法律规定

1、每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位；企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）。

2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）。

3、全年的法定节假日为：11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）。

4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天。

5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天。

6、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天。

7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时。

8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时。

9、每一个月的法定工作时间为：20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.64个小时。

10、每一个季度的法定工作时间为：3个月*166.67小时/法定月工作时间=500个小时，或62.50天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=500个小时。

11、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时。

12、每一个月的加班时间，法定为36个小时。

13、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时。

14、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时。

15、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时。

16、每一年可用于工作的时间，允许为：2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。

以上内容参考：百度百科-工作日

好了，今天关于“一年上班工作日是多少天”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“一年上班工作日是多少天”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。