非常感谢大家对正科级一般多少岁问题集合的贡献。我会努力给出简明扼要的回答，并根据需要提供一些具体实例来支持我的观点，希望这能给大家带来一些新的思路。

湖南省直遴选公务员对报名年龄是多少岁

一般在35周岁以下，除遴选职位对年龄有特殊要求外，现任正科级或一级二级主任科员的，年龄为35周岁及以下;现任副科级或三级主任科员及以下的，年龄为32周岁及以下。

曾任(含现任)乡镇(街道)领导班子正职或县直单位正职或具有全日制硕士研究生学历的，年龄放宽到38周岁及以下;具有博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁及以下。

基本报名资格条件：

（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，且在现单位工作1年以上。

上述基层工作经历是指在县市区及乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央、省直属事业单位，省级以上部门所属事业单位，中央企业总部机关及其省级管理机构、省管企业总部机关，不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

（3）年度考核均为称职及以上等次。

（4）具有大学本科及以上文化程度。

（5）担任正科级及以下领导职务，或一级主任科员及以下相当职级层次。

（6）年龄一般在35周岁以下。

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）具有职位要求的其他资格条件。

（9）法律法规规定的其他条件。

以上是湖南省直遴选公务员对报名年龄是多少岁的全部解答。

35岁提不上正科级就危险了

35岁提不上正科级确实危险，但这也需要看个人发展目标和野心。

一般来说，35岁以前上不了正科，40岁以前上不了副处，这辈子就相对平淡了。正科级公务员的晋升年龄，一般都卡在35岁，35岁之前成为正科级干部，未来发展潜力较大，有很多提拔的机会。

绝大多数公务员，在体制内工作仅仅是他们谋生的手段罢了，和企业销售员、公司白领并没有什么本质区别，能谈得上政治前途的人，只是体制内极小一部分人，准确的来说，如果35岁没能解决正科的话，或许也就意味着没什么政治前途可言了，但这也并非绝对，毕竟也会有大器晚成的存在，只是这种可能性相对比较小而已。

提拔干部的现实考量

我国现行的领导干部选拔体制下，一直在强调干部结构年轻化，尤其是换届期间年龄是不可跨越的一道门槛，毕竟越年轻越有优势，未来的仕途发展也会越广阔。以县城为例，一般来说谈得上政治前途的，会在地区担任一把手或者相当重要的职务，比如县委书记、县长这样的职务。

一般的正科级干部，想要提拔到这些位置上，就算是天时地利人和，大约需要15年左右的时间，即便是县委常委这类的职务也需要10年左右的时间，也就是说如果35岁前能提拔到正科职务，大约在45岁之前当上这些职务比较重要的领导，未来的仕途还有较大的空间。但如果35岁还只是个副科级干部或者科员，仕途上想要有更大的发展，这个可能性会较小。

52岁正科级局长还能干几年

60周岁。

按国家规定，年满60周岁就要退休。或工作年限满30年，由于身体原因可以申请提前退休。和级别没有关系的。正科，正处，正厅都是60岁。现任科级领导职务干部续聘，年龄不超过52周岁。新聘科级领导职务干部应当具有大学本科及其以上学历，年龄一般不超过40周岁。在乡镇，班子平均年龄最大的乡镇是42.6岁，平均年龄最小的乡镇是37.25岁，乡镇班子平均年龄相差较大。在部门，班子平均年龄最大的是44.3岁，平均年龄最小的是41.8岁，部门班子平均年龄相差较小。

乡科级正职是国家公务员的职务级别，属于领导职务，分为二十二级至十六级。

25岁正科厉害吗

25岁正科很厉害了。正科级干部就是乡级正职 ,国家公职人员的行政职务级别，是最基层的领导层级。一般乡镇镇党委书记、镇长，各县级单位局长都是正科级。25岁做到乡镇镇党委书记、镇长或者各县级单位局长，那是很厉害了。假设他21岁大学毕业，也就用了4年时间而已。

35岁正科级是个什么水平

还可以。

在县区一级，特别是乡镇街道等最基层的行政事业单位，35岁还没提拔的干部还是比较多的，大部分公务员在35岁时已经按照职务与职级并行享受了副科级待遇，但是事业编制还没有提拔的却大有人在。在基层，一名干部提拔的周期差不多就是10年左右。从25岁上班，35岁左右提拔为副科级干部，45岁左右提拔为正科级干部，这是大部分基层干部的提拔轨迹。

正科级干部就是乡级正职,国家公职人员的行政职务级别，是最基层的领导层级。国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级。地方政府省、自治区下设地市级、县区级、乡镇（街道）级等，其中乡镇（街道）级与国家机关科级为平级单位。同时，有些企业的管理部门也按处、科等称谓设置，但其并不对应相应的行政级别，也与国家机关或政府部门的相应职位的待遇无关。有的机关（行政级别较高的）部门中，不担任领导职务的职员，按行政级别，享受正科级待遇，通常也被任命为主任科员（或副主任科员）。

35岁正科级算年轻吗？

算年纪。

其实，在县区一级，特别是乡镇街道等最基层的行政事业单位，35岁还没提拔的干部还是比较多的，大部分公务员在35岁时已经按照职务与职级并行享受了副科级待遇，但是事业编制还没有提拔的却大有人在。

很多人对基层干部的评价是，如果35岁之前还没有提拔，那基本上已经没有什么前途了，这也是很多基层干部自身的看法。

其实，我觉得，35岁的年龄起步并不算太晚，怕的是35岁你已经没有了再起步的心态，没有了干工作的冲劲和干劲，而是更多地产生了得过且过混日子的思想，自己把自己首先放弃，领导也就只能放弃你。

在基层，一名干部提拔的周期差不多就是10年左右。从25岁上班，35岁左右提拔为副科级干部，45岁左右提拔为正科级干部，这是大部分基层干部的提拔轨迹。

所以，35岁虽然已经过了年轻干部的黄金年龄，但是35岁起步还不算太晚，毕竟在基层副科级干部就已经算是领导干部，有些已经是班子成员了。但是，假如35岁还没有就要做一些转变，认真反思一下自己的现状。

副处级干部，正科职务，多大年龄二线

一、男性在56周岁，女性在51周岁就可以退居二线。

二、退居二线年龄：

1、正省级在65 周岁。

2、副省正厅副厅级 在60周岁。

3、正处任职市级单位副局级在57周岁。

4、一般正处级和员工在55周岁 。

5、一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。

副处级干部，正科职务都低于省部级，所以男性在56周岁，女性在51周岁可以退居二线。

三、退居二线是指党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展，对在职官员或企事业领导干部接近退休年龄在职官员或企事业领导干部，提前解除领导职务，而担任相应级别顾问或调研员职务，但仍享受原岗位的政治、经济待遇做法的政策概括。

退居二线一般是说不直接管理和面对，而是为一线部门提供服务或是监督一线部门的。

扩展资料

《中华人民共和国公务员法》规定：

第九十二条　公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第九十三条　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四条　公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

百度百科-退居二线

处级和科级干部最大任职年龄是多少?

超过40岁不能提拔为科级干部，超过50岁不能提拔为处级干部。

《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年；党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务；党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。

组织部门形成了一种用人政策，在干部的提拔晋升上以年龄划线，过40岁不能提拔为科级干部，50岁不能提拔为处级干部，55岁不能提拔为司局级干部;科处级干部50岁都要退居二线。法律规定公务员60岁退休，但更高级的领导可以到65岁甚至70岁退休。

参考资料

党政领导干部职务任期暂行规定.国土资源部[引用时间2018-1-20]

好了，今天关于“正科级一般多少岁”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“正科级一般多少岁”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。