最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“社保缴费基数上调”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

社保基数怎么调整

法律分析：社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。由于各地的公布时间不一致，没有具体规定什么时候调整，但是，起始时间都是每年的一月份。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

社保基数调整和工资的关系

法律分析：

社保费之所以上涨，跟社保缴费基数有直接关系，根据上一年度全口径就业人员平均工资确定社保缴费基数的上限和下限，全口径就业人员平均工资上调了，所以社保缴费基数上下限也会跟着调整。

2021年自己交社保时，社保缴费基数上限和下限之间设定不同的社保缴费档次，然后灵活就业人员可以根据自身的实际情况，选择适合自己的社保缴费档次标准。社保缴费基数上限是按300%档交社保，社保缴费下限是60%档。

社保缴费基数都是以当地在岗职工平均工资为基数的，由于社会上工资待遇越来越高，平均工资越来越多，所以社保也就涨了。

法律依据：

《2021年社保缴费政策调整》 2020年1月社保基数刚进行调整后，疫情席卷而来，人社局为了企业的全面的复工，减小企业因疫情影响带来的压力，从2月开始，单位三险（养老、工伤、失业）开始阶段性免征，用人单位缴纳城镇职工基本养老保险单位缴费比例按16%执行，当时文件通知免征时间为2020年2月至2020年6月，在6月份后受疫情的影响调整了相关的基数，用人单位缴纳失业保险费率为0.6%，其他险种任然处于减免中。

按照规定，2020年1月，成都市进行保底基数调整，将养老保险保底基数从省平的50%上调到55%，再乘以2018年省平，执行为2966。但因2月份疫情，成都市又把保底基数调整回了省平的50%。即2697，年终未再次调剂。

现在已经进入到2021年，疫情的缓解，随着经济状况的恢复，人社部门开始恢复上调养老缴费基数在省平均工资的占比，从2021年开始，将基数在省平中的占比从50%上调到55%。即使用2019年的省平69267乘以55%，得出2021年最新养老缴费基数3175。

一般情况下，每年年中会根据上年度省平来调整当年所有险种缴费基数，2020年7月除养老保险外其他四险保底基数线本该调整为3463的，但因疫情延续，暂不进行例行的上调，继续执行上年的3236保底基数线。进入2021年后，减免政策到期后，其他四险保底基数调整为3463。

社保基数上调意味着什么

社保缴费基数上调的好处主要是关于五险一金的权益的：

1、社保缴费基数上调，所交的养老保险的费用会更多，那么退休之后每年领取的养老金就会更多一些；

2、社保缴费基数上调医疗保险缴的更多，那么日常去门诊看病买药以及在药店购买保健品的金额就会更多了；

3、社保缴费基数上调所缴纳的公积金更多，之后要租房和买房能够取出来的额度也更多。

社保基数上调，有已下影响：

1、对企业的影响。社保基数上调，按照最低和最高基数缴纳社保，单位承担的社保缴纳额度将上涨，根据企业人数，按照月度和年度计算都将是一笔不小的开支，企业负担随之加重；

2、对个人的影响。对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保涨了需要把前几个月补齐?

不用补与以前年度缴费基数无关,缴费年限累计计算的，假如10月份基数上调，需要补交2021年1-9月份的保费因为社保基数变化是计算出来整个年度的，社保费率保持不变，根据社保基数变化缴费金额也发生变化，需要补齐以前月份，社保基数上调，是否要补交前几个月的费用，需要具体分析：

1、缴费不变： 在职人员：缴费基数按照上一年度月平均工资计算，如果在这个区域之间，那么基数不会变，缴费也不会出现变化。

2、缴费变多： 在职人员：如果是按照最低基数缴纳，那么缴费随着最新公布的基数进行调整，所以缴纳的费用就有变化。 灵活就业人员：灵活选择缴费档次，但是如果按照最低基数选择档次的话，缴费基数提高，缴费自然也就多了。

3、补差人员： 根据各地通知规定，每个地方具体实施的时间不同，要按照最新基数调整进行补差。如果是7月1日进行调整的社保基数，那么就要补交今年以来的前6个月的社保，如果不补交社保，可能后续的社保就无法缴费成功，还会影响享受社保的权益，因此，如果需要补交社保的情形，严格按照规定进行补交。

法律依据：

一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：

（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；

（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

二、《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保基数上涨对个人影响

社会保险费=社保基数×个人缴纳比例+社保基数×公司缴纳比例

个人净工资=总工资-社保基数×个人缴纳比例-个人所得税

因此社保基数上调，如果你的总工资没有调整，且和企业约定个人承担社保个人部分的，那么：

1）你每月缴纳的社会保险费会增加；

2）你的社会保险个人承担部分=社保基数×个人缴纳比例，会增加；

3）你个人增加缴纳的金额，其中绝大部分会进入你的养老个人账户和医疗保险个人账户。有一小部分被社会统筹或者只有失业才能去领取。

4）你的个人净工资会减少。

社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金以及医疗保险的影响是决定性的。以养老保险为例，养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老保险金、过渡性养老金和补贴构成。社保缴费基数低会影响个人账户养老保险金。

大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元，60%为1800元，300%为9000元。那么当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工，缴费不是以本人工资为基数。此前的测算表明，社会平均工资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。特别是近年来“招工难”现象出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速反而保持了较快的水平。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第九十条：社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

社保基数上调是什么意思

法律分析：社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。每一年全国各省市都会调查全省市的社会平均工资，而社保基数就是根据社平工资决定的。社保基数最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。但是随着人们生活水平的提高，社会平均工资也随之提高，因此缴费基数也随之提高，这就需要每年重新进行社保基数上调。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

社保缴费基数怎么调整

1、申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击“申报业务管理”。

2、职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可。

3、如果不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

4、如果没有社保服务平台，就只能携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。

所需材料：

1、《XXX市社会保险个人信息变更登记表》一式两份;

2、变更人员上年全年工资台账，若入职时间为当年，需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账(需同时加盖财务章和公章)一份;

3、劳动合同复印件一份;

4、变更工资原因的单位情况说明一份。

二、社保缴费基数可以随时调整吗？

1.社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

2.社保缴费基数调整不会跟职工的工资同步调整，也不能够随时调整，通常职工社保缴费基数是一年调整一次，各地区法规不同，一般在每年的四月或者七月，也就是说职工工资上涨后，需要等第二年7月份左右才会上调，具体以各地法规为准。社保缴费基数主要是根据职工本人上年度的月平均工资收入确定的，单位将社保基数上报到社保部门后才能够申请调整，如果发现社保缴费基数有误的话，也是由用人单位上报后调整

3.此外，各地区还对社保缴费基数设置了上下限，一般来说，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。社会保险的缴费基数范围每年都会调整一次，由于社保缴费基数是根据上年度社会平均工资确定的，因此要等到各地区公布了上年度社会平均工资之后，才能对社保缴费基数范围进行调整。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》法律规定可以得知，各省市自治区劳动保障部门根据当地统计局的统计数据确定当年的社保缴费基数，参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

根据国务院1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算.

好了，今天我们就此结束对“社保缴费基数上调”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。