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2022年上海最低工资标准是多少

上海市的最低工资标准是:全日制就业劳动者的月最低工资标准为2480元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为22元。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

上海最低工资标准2023

上海2023年最低工资：

上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。

上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。

确定最低工资标准的因素有：

当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

综上所述，每年各省市都会公布当地的最低工资标准，上海市经济社会发展程度高，最低工资标准也高，根据新规定，每月最低是2480元，每小时最低22元。职工到单位签订劳动合同，里面明确的工资薪酬是不能低于这个标准的，否则单位就是侵权。

法律依据：

《最低工资规定》第三条

本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

2022年上海最低工资标准是多少。

2022年最新上海最低工资标准是多少

月最低工资标准从2480元调整为2590元。

《关于调整本市最低工资标准的通知》

各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各有关用人单位：

经市政府同意，从?2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：

一、月最低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的工资。

(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。

(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条?国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

上海最低工资标准2022最新调整

上海作为国际化大都市，其最低工资标准一直是人们关注的焦点。2022年，上海市的最低工资标准进行了最新调整，具体如下：

自2022年7月1日起，上海市最低工资标准调整为2590元/月，比之前的2480元/月上涨了110元。同时，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准也调整为23元/小时，比之前的22元/小时上涨了1元。

最低工资标准是政府为确保劳动者的基本生活水平而规定的，任何企业和个人不得以任何理由支付低于最低工资标准的工资。

需要注意的是，最低工资标准并不包括以下项目：

1.加班工资；

2.高温津贴；

3.有毒有害等特殊工作环境下的津贴；

4.夜班津贴；

5.个人缴纳的社会保险费和住房公积金；

6.非货币性福利。

此外，最低工资标准还会随着经济发展、物价水平、社会平均工资等因素的变化进行调整。因此，建议关注当地政府或相关部门发布的最新政策，以便了解最低工资标准的最新调整情况。

好了，关于“上海2024年的最低工资标准是多少”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“上海2024年的最低工资标准是多少”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。