好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“2024年延迟退休年龄表”的话题。如果你对这个领域还不太了解，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来学习一下吧。

2024年延迟退休年龄表

2027年是否开始延迟退休表要看各地人事部的安排，因为在2022年2月21日表示将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。因此在2027年开始延迟退休也是有可能的。 以下就是 2027年开始延迟退休表相关内容。

男性职工退休对照表（假定：每年延迟 2个月）

出生年份 （年）

2021年年龄 （岁）

延迟退休 （月）

实际退休年金 （岁）

退休年份 （年）

1961

60

2

60岁2个月

2021-2022

1962

59

4

60岁4个月

2022-2023

1963

58

6

60岁6个月

2023-2024

1964

57

8

60岁8个月

2024-2025

1965

56

10

60岁10个月

2025-2026

1966

55

12

61岁

2027

1967

54

14

61岁2个月

2028-2029

1968

53

16

61岁4个月

2029-2030

1969

52

18

61岁6个月

2030-2031

1970

51

20

61岁8个月

2031-2032

1971

50

22

61岁10个月

2032-2033

1972

49

24

62岁

2034

1973

48

26

62岁2个月

2035-2036

1974

47

28

62岁4个月

2036-2037

1975

46

30

62岁6个月

2037-2038

1976

45

32

62岁8个月

2038-2039

1977

44

34

62岁10个月

2039-2040

1978

43

36

63岁

2041

1979

42

38

63岁2个月

2042-2043

1980

41

40

63岁4个月

2043-2044

1981

40

42

63岁6个月

2044-2045

1982

39

44

63岁8个月

2045-2046

1983

38

46

63岁10个月

2046-2047

1984

37

48

64岁

2048

1985

36

50

64岁2个月

2049-2050

1986

35

52

64岁4个月

2050-2051

1987

34

54

64岁6个月

2051-2052

1988

33

56

64岁8个月

2052-2053

1989

32

58

64岁10个月

2053-2054

1990

31

60

65岁

2055

1991

30

60

65岁

2056

1992

29

60

65岁

2057

1993

28

60

65岁

2058

1994

27

60

65岁

2059

1995

26

60

65岁

2060

女性职工退休对照表（假定：每年延迟 2个月）

出生年份 （年）

2021年年龄 （岁）

延迟退休 （月）

实际退休年金 （岁）

退休年份 （年）

1966

55

2

55岁2个月

2021-2022

1967

54

4

55岁4个月

2021-2023

1968

53

6

55岁6个月

2021-2024

1969

52

8

55岁8个月

2021-2025

1970

51

10

55岁10个月

2021-2026

1971

50

12

56岁

2027

1972

49

14

56岁2个月

2028-2029

1973

48

16

56岁4个月

2029-2030

1974

47

18

56岁6个月

2030-2031

1975

46

20

56岁8个月

2031-2032

1976

45

22

56岁10个月

2032-2033

1977

44

24

57岁

2034

1978

43

26

57岁2个月

2035-2036

1979

42

28

57岁4个月

2036-2037

1980

41

30

57岁6个月

2037-2038

1981

40

32

57岁8个月

2038-2039

1982

39

34

57岁10个月

2039-2040

1983

38

36

58岁

2041

1984

37

38

58岁2个月

2042-2043

1985

36

40

58岁4个月

2043-2044

1986

35

42

58岁6个月

2044-2045

1987

34

44

58岁8个月

2045-2046

1988

33

46

58岁10个月

2046-2047

1989

32

48

59岁

2048

1990

31

50

59岁2个月

2049-2050

1991

30

52

59岁4个月

2050-2051

1992

29

54

59岁6个月

2051-2052

1993

28

56

59岁8个月

2052-2053

1994

27

58

59岁10个月

2053-2054

1995

26

60

60岁

2055

1996

25

60

60岁

2056

1997

24

60

60岁

2057

1998

23

60

60岁

2058

1999

22

60

60岁

2059

2000

21

60

60岁

2060

为什么要延迟退休

1、填补养老金空缺：在中国养老保险收入很高。过去 养老金每年涨 7%，每年涨3%-5%，平均值比待岗职工薪水涨得更快，未来可能会出现收支不足的状况，难以持续发展。国家将十分重视养老保险规章制度，并制定了一系列综合应对措施，其中包含了延迟退休；

2、中国人均寿命延长：1978年中国实施的退休年龄规范明确，同时还规范了不一样退休年龄相匹配的计发月数。然而，随着医疗保障体系的完善和医疗水平的不断发展，中国人均寿命预计将继续延长。随着人均寿命的延长，退休年龄也需要相应延长，更有利于确保养老保险规章制度的可持续发展；

3、社会老龄化比较严重：中国已进入了人口老龄化环节，人力资本人口数量持续降低，而老龄化人口数量在不断提升，而且在未来10年，出生人口 集中化的 60后，70后将迈向退休，代表着在中 国即将步入规模性退休潮，社会养老压力猛增。要减轻这一现况，仅有 2个行得通的方法，一是放开生育，另一个是延迟退休，确保社会发展上面有足够的人力资本；

4、防止人才资源消耗：在中国，因公民受教育培训的水平在不断提高，所以社会上高文凭的人才满地都是，但是这种高文凭优秀人才进到职场时就早已三十岁上下了，伴随着经验的持续累积，四五十岁才算是用户的职业黄金期。假如对这类人才依照退休年龄退休，相当于对人才的消耗。因而，在受教育程度广泛提高的情况下，延迟退休也是刻不容缓。

社保缴纳人员的退休年龄要求

1、男年 满 60岁，女干部年 满 55岁，女职工年 满 50岁，女灵活就业人员年 满 55岁；

2、 男满 55岁，女满45岁，且合乎国务院的文件要求，从业国家确立的提早退休特种作业人员工作中并超过要求期限；

3、男满50岁，女满45岁，因病或非因工伤残，经设区市劳动能力鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的；

4、经个人申请、公司单位允许，报人力资源管理社会保险行政机关报备，社保缴纳人员可延迟退休，推迟退休的时长最短不少于一年。

本文主要写的是 2027年开始延迟退休表有关知识点，内容仅作参考。

1980年出生女士延迟几年退休

延迟8年可退休。1980年出生的女性退休时间为2030年。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，便可申请退休。

1980年出生的女工人，年满四十五周岁，也就是在2025年可以退休。

延迟退休年龄一览表从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

延迟五年退休后，社保交费工龄多与年，也就是多5年工龄在退休金中所占的比例，比如讲30年工龄退休金是每月3干元，也就每年工龄折一百元，那延长5年工龄就是每月多领5百元。当然实际计算中会考虑更多的因素计算。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

法律依据：

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

延迟退休年龄一览表2023快来看看自己哪年退休吧

近期，“延迟退休”话题掀起一波热潮，不少90后都感叹自己未来65岁才可以退休。事实真的是这样吗?咱们一起来看看吧。

延迟退休年龄一览表2023

延迟退休和渐进式相结合，即延迟退休有一个阶段，比如说2025年到2055年，并非立即全部执行。整体来看，渐进式退休跨度时间段越长，过渡就越平缓。以下就是各年龄段预计退休情况：

1男性职工退休对照表

2女性职工退休对照表

通过上述表格可知，作为90后的小伙伴，1990年后出生的男性职工将于65岁退休，1995年后出现的女性职工将于60周岁退休。当然，小伙伴们也不用特别忧心，根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要规定，将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

其中，弹性实施即个人会有自主选择提前退休的空间，并非每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休。再者，未来许多年政策是否发生变化也未可知。

2022年延迟退休年龄表一览表

，尽量保持文章的连贯性和逻辑性，文章中不能出现任何抄袭和抄袭行为，否则会影响文章的质量。

2022年延迟退休年龄表一览表

随着人口老龄化的加剧，越来越多的国家正在考虑把退休年龄推迟，以减少养老金的负担。2022年，中国也将把退休年龄推迟至60岁以上，下面就是2022年延迟退休年龄表一览表。

一、男性

1. 公务员：60岁

2. 其他职业：60岁

二、女性

1. 公务员：55岁

2. 其他职业：55岁

2022年，中国把退休年龄推迟至60岁以上，这一政策将给大多数职工带来一定的影响，有利也有弊。

一方面，把退休年龄推迟可以延长职工的工作年限，有助于提高职工的经济实力和职业技能，让职工能够更好地利用自己的技能，有助于提高社会经济的发展。

另一方面，把退休年龄推迟也会给职工带来不少困难，因为职工的身体状况可能无法支撑更长的工作时间，这将会影响职工的工作效率和工作质量，也会影响职工的身心健康。

此外，把退休年龄推迟还会给社会带来一定的不利影响，因为这样会减少可供就业的机会，也会增加社会的负担，因为政府需要支付更多的养老金。

总之，把退休年龄推迟是一项有利也有弊的政策，应该综合考虑政策的可行性，以及政策对社会和职工的影响，确定是否要推迟退休年龄。

2022年延迟退休年龄是多少岁

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023年延迟退休一览表

一、延迟退休的年龄时间计算

按照退休年龄方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

1、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

2、从2022年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12...

2025年延迟退休年龄表是怎样的？

2025年延迟退休年龄表

1、2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

2、2025年延迟退休年龄表何时实施退休还是未知数，11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》公布，提倡实施渐进式延迟退休方案。但截止现今并没有明确的政策出台，我国实行延迟退休的时间还没有最终确定。十四五规划纲只是开始，并不是最终决议，不过从以往人社部答复来看，延迟退休已是必然，渐进式延迟退休是热点方案；

3、2025年延迟退休年龄表虽然并非官方宣布，但实施延迟退休的紧迫性和必要性是越来越强了，因为，现在中国已经有2.5亿多老年人口，有1.2亿多退休人员领取养老金，预计到十四五末也就是2025年，中国将进入中度老龄化社会，也就是老年人口可能超过3亿。所以，大家还是做好心理准备和技能准备，做好65岁之前还工作的准备...

2025年开始延迟退休表

1、对于2025年开始延迟退休表，相信不少朋友都还是比较关注的，根据人社部的最新回应，关于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，人社部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施；

2、从人社部的回应中我们可以了解到，延迟退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，并没有具体的出台时间表，2025年开始延迟退休表仍不确定，不过，有专家建议，可将法定的退休年龄延迟至65岁，每年延迟1岁，到2025年正式完成延迟退休；

3、目前，官方尚未公布具体的延迟退休时间表，所以延迟退休什么时候会实行，或是2025年开始延迟退休表，都还不得而知。有专家表示，考虑到目前中国的人口老龄化情况，和渐进式延迟退休方案提出已经有多年时间了，未来5年内，延迟退休是有望出台的...

退休延迟年龄对应表2022

我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

好了，今天关于2024年延迟退休年龄表就到这里了。希望大家对2024年延迟退休年龄表有更深入的了解，同时也希望这个话题2024年延迟退休年龄表的解答可以帮助到大家。