下面将有我来为大家聊一聊2024年病退办理新规定有哪些?的问题，希望这个问题可以为您解答您的疑问，关于2024年病退办理新规定有哪些?的问题我们就开始来说说。

公务员病退条件最新规定2022

法律分析

公务员办理病退的条件为：男性需年满50岁，女性需年满45周岁，缴纳社保15年以上的，经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的，可以申请提前退休，病退后的工资待遇与正常退休是一样的。申请病退必须同时符合三个条件：

（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；

（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

北京病退条件最新规定2022

法律分析：北京病退条件最新规定：1、经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力；2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费； 3、男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2023年病退最新政策

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件:

养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;

一般类疾病住院出院后满1年;

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

病种标准:

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者:

(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。

(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。

(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。

(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

2、长期重度呼吸困难

3、心功能长期在III级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

4、恶性室性心动过速经治疗无效。

5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6

克/分升)者。

6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

7、慢性重度肝功能损害。

8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、

肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力

12、双眼矫正视力

13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。

16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。

17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

通过上文的详细介绍，大家肯定已经知道病退的新政策了。在工作中如果我们真的不小心发生了意外，那么我们一定不能忍气吞声，一定要与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益，如果两方不能意见一致的话，建议大家用法律的武器来保障自己的权益。

职工病退最新规定2022

社保病退是很多都买有社保的人都非常关心的一件事，社保病退的条件我国是有相关的规定的，只有满足其相应的条件才能够申请社保病退。为了帮助大家更好的了解社保病退，知道自己应该享有的权益有哪些。今天我就来给大家详细的说一说社保病退新政策。

一、社保病退新政策

职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件:

(1)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;

(2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。

根据国家相关政策:

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件:

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;

一般类疾病住院出院后满1年;

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

1、企业职工退休:国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

2、机关事业单位职工退休:国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁，女不满45周岁。

3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休

综上所述我们可以知道:社保病退需要男年满50周岁，女年满45周岁，需要交费年限满15年以上，并且经鉴定是完全丧失劳动力的职工才可以。

2022年最新病退条件是怎样的？

2022最新病退条件一般有以下：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、难以康复的严重性疾病出院后医疗期满；

4、职工在申请病退时需要提交相关信息证书、必须是本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

一、病退工资标准具体如下：

1、如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按本人标准工资的100%发放；

2、如果不符合上述年龄标准，但也是病退且工作年限满二十年的，则按本人标准工资的75%发放等。

二、病退后可以再就业。分析如下：

1、因病办理病退期间，单位不能解除劳动合同；

2、过了医疗期后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。

总之，劳动者为企业职工，那其应丧失劳或者达到退休年龄才可病退，工资待遇与具体的事故伤害严重程度有关，一般是在原来的薪资基础之上，由职工所在单位按照每个月的比例支付病退工资。

病退条件最新规定2023年是怎样的？

机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制等。

一、病退条件最新规定是怎样的?

事业单位病退条件最新规定

(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;

(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制;

(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

病退鉴定程序

(一)病退鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法，由省劳动能力鉴定机构实施，市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构配合，纪检监察部门对鉴定工作全程监督。

(二)病退鉴定分两次进行，上半年鉴定报名截止日期为4月15日，参加鉴定人员到指定的驻长春市医疗机构参加鉴定;下半年鉴定报名截止日期为8月1日，参加鉴定人员到指定的市(州)所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。

(三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定，并携带本人二代身份证，有效病历和辅助检查资料(x光、ct片等)。

(四)病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，费用由医院按规定收取，由被鉴定人员自行承担。

(五)鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天，接受监督。

(六)各类人员病退鉴定表格式不变，由省劳动能力鉴定中心统一制作。中省直企业、机关事业单位可以到省人社厅网站下载。

二、丧葬费领取流程:

带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。

你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。

调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。

可以明确的告诉大家的是，如果因为生病的原因所导致的退休或者是因为工作原因所导致的伤害儿要退休的话，必须要有本人亲自提出申请。除此之外，也给大家具体的介绍了一下提出病退的条件。

残疾人病退条件最新规定2022

残疾人符合一定条件的，可以提前退休。例如残疾人具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等情形的，可以申请退前退休，享受退休待遇。

一、病退条件最新规定2022具体情况有如下三点：

1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者是残疾人，由于疾病或非因工负伤，本人自愿申请提前退休；

2、男要满50周岁、女要满45周岁。申请退职的，不受年龄限制；

3、要交满15年的养老保险费。

二、因病或非因工致残人员申请病退（退职）劳动能力鉴定需满 足下列条件：

（一）公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体工作人员，企事业单位职工；国有改制企业解除劳动关系人员；持有残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。

（二）截止到2022年12月31日前，男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的，不受年龄限制。

（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年且符合在长春地区办理病退（退职）条件。

三、申请所需材料

（一）病退（退职）劳动能力鉴定表（A4纸，双面打印），粘贴本人近期免冠小2寸彩色照片、有效期内二代身份证复印件，用人单位或者档案托管机构加盖公章。

（二）提供缴纳养老保险费证明，国有企业解除劳动关系人员，还需向档案托管机构提供国有改制企业解除劳动关系证明。

（三）所申报疾病的诊断证明、病历等材料及复印件，其中癌症患者需提供医疗机构的病理编号及结果，慢性器质性精神障碍患者需提供至少2年系统治疗材料，其他精神类疾病患者需提供至少5年的系统治疗材料。

（四）以残疾人身份申请人员提供残疾证及复印件。法律依据：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

1.男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2023年办病退政策

2023年办病退政策如下：

1、暂时没有出台关于病退的规定；

2、之前办理病退需要同时满足以下三个条件才可以：

（1）参保并按规定缴纳了基本养老保险费；

（2）因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

所需材料：

1、职工身份证；

2、个人档案；

3、退休审批表；

4、职工养老保险手册；

5、医务技术鉴定结论。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

好了，今天关于“2024年病退办理新规定有哪些?”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“2024年病退办理新规定有哪些?”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。