好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“重庆最低工资标准2024”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

全国各地最低工资标准(2022最新)

1、北京月最低工资标准2200元

2、上海月最低工资标准2480元

3、重庆月最低工资标准1800元

4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元

5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元

6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元

7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元

8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元

9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元

10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元

11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元

12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元

13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元，三档：1550元

一、工资形式一般有以下几种：

1、计时工资。

2、计件工资。

3、定额工资。

4、浮动工资。

5、奖金。

6、津贴。

二、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：

1、未按照约定支付工资的;

2、支付工资低于当地最低工资标准的;

3、拖欠或克扣工资的;

4、不支付加班工资的;

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

重庆市最低工资标准2022最新

重庆市最低工资标准2022具体如下：

1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（2）劳动者应得的加班、加点工资；

（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费；

3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；

4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过；

5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

国家底薪最低标准2022

1、北京月最低工资标准2200元

2、上海月最低工资标准2480元

3、重庆月最低工资标准1800元

4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元

5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元

6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元

7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元

8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元

9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元

10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元

11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元

12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元

13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元 ，三档：1550元

一、工资形式一般有以下几种：

1、计时工资。

2、计件工资。

3、定额工资。

4、浮动工资。

5、奖金。

6、津贴。

二、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：

1、未按照约定支付工资的;

2、支付工资低于当地最低工资标准的;

3、拖欠或克扣工资的;

4、不支付加班工资的;

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

重庆市的最低工资标准是多少

重庆市最低工资标准具体如下：

1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2100元，二档标准为2000元；小时最低工资一档标准为21元，二档标准为20元；

2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（2）劳动者应得的加班、加点工资；

（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；

4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

2、社会平均工资水平；

3、劳动生产率；

4、就业状况；

5、地区之间经济发展水平的差异。

综上所述，全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准，各地的工资标准不一，具体以当地的政策为准。

法律依据：

《重庆市人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》

（一）本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。

（二）从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2100元，二档标准为2000元；小时最低工资一档标准为21元，二档标准为20元。

（三）月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

国家基本工资标准2023年最新

北京最低工资标准：2320元/月，25.3元/小时；

天津最低工资标准：2180元/月，22.6元/小时；

上海最低工资标准：2590元/月，23元/小时；

深圳最低工资标准：2360元/月，22.2元/小时；

西藏最低工资标准：1850元/月，18元/小时；

青海最低工资标准：1700元/月，15.2元/小时；

重庆月最低工资标准：第一档2100元/月(21元/小时)，第二档200元/月(20元/小时)；

河北月最低工资标准：第一档2200元/月(22元/小时)，第二档2000元/月(20元/小时)，第三档1800元/月(18元/小时)；

山西月最低工资标准：第一档1880元/月(19.8元/小时)，第二档1760元/月(18.5元/小时)，第三档1630元/月(17.2元/小时)；

内蒙古月最低工资标准：第一档1980元/月(20.8元/小时)，第二档1910元/月(20.1元/小时)，第三档1850元/月(19.5元/小时)；

黑龙江月最低工资标准：第一档1860元/月(18元/小时)，第二档1610元/月(14元/小时)，第三档1450元/月(13元/小时)；

江苏月最低工资标准：第一档2280元/月(22元/小时)，第二档2070元/月(20元/小时)，第三档1840元/月(18元/小时)；

浙江月最低工资标准：第一档2280元/月(22元/小时)，第二档2070元/月(20元/小时)，第三档1840元/月(18元/小时)；

江西月最低工资标准：第一档1850元/月(18.5元/小时)，第二档1730元/月(17.3元/小时)，第三档1610元/月(16.1元/小时)；

山东月最低工资标准：第一档2100元/月(21元/小时)，第二档1900元/月(19元/小时)，第三档1700元/月(17元/小时)；

河南月最低工资标准：第一档2000元/月(19.6元/小时)，第二档1800元/月(17.6元/小时)，第三档1600元/月(15.6元/小时)；

湖南月最低工资标准：第一档1930元/月(19元/小时)，第二档1740元/月(17元/小时)，第三档1550元/月(15元/小时)；

广西月最低工资标准：第一档1810元/月(17.5元/小时)，第二档1580元/月(15.3元/小时)，第三档1430元/月(14元/小时)；

海南月最低工资标准：第一档1830元/月(16.3元/小时)，第二档1730元/月(15.4元/小时)，第三档1680元/月(14.9元/小时)；

四川月最低工资标准：第一档2100元/月(22元/小时)，第二档1970元/月(21元/小时)，第三档1870元/月(20元/小时)；

贵州月最低工资标准：第一档1790元/月(17.6元/小时)，第二档1670元/月(17.5元/小时)，第三档1570元/月(16.5元/小时)；

云南月最低工资标准：第一档1900元/月(18元/小时)，第二档1750元/月(17元/小时)，第三档1600元/月(16元/小时)；

陕西月最低工资标准：第一档1950元/月(19元/小时)，第二档1850元/月(18元/小时)，第三档1750元/月(17元/小时)；

宁夏月最低工资标准：第一档1950元/月(18元/小时)，第二档1840元/月(17元/小时)，第三档1750元/月(16元/小时)；

辽宁最低工资标准：第一档1910元/月(19.2元/小时)，第二档1710元/月(17.2元/小时)，第三档1580元/月(15.9元/小时)，第四档1420元/月(14.3元/小时)；

吉林月最低工资标准：第一档1880元/月(19元/小时)，第二档1760元/月(18元/小时)，第三档1640元/月(17元/小时)，第四档1540元/月(16元/小时)；

安徽月最低工资标准：第一档1650元/月(20元/小时)，第二档1500元/月(18元/小时)，第三档1430元/月(17元/小时)，第四档1340元/月(16元/小时)；

福建月最低工资标准：第一档2030元/月(21元/小时)，第二档1960元/月(20.5元/小时)，第三档1810元/月(19元/小时)，第四档1660元/月(17.5元/小时)；

湖北月最低工资标准：第一档2010元/月(19.5元/小时)，第二档1800元/月(18元/小时)，第三档1650元/月(16.5元/小时)，第四档1520元/月(15元/小时)；

广东月最低工资标准：第一档2300元/月(22.2元/小时)，第二档1900元/月(18.1元/小时)，第三档11720元/月(17元/小时)，第四档1620元/月(16.1元/小时)；

甘肃月最低工资标准：第一档1820元/月(19元/小时)，第二档1770元/月(18.4元/小时)，第三档1720元/月(17.9元/小时)，第四档1670元/月(17.4元/小时)；

新疆月最低工资标准：第一档1900元/月(19元/小时)，第二档1700元/月(17元/小时)，第三档1620元/月(16.2元/小时)，第四档1540元/月(15.4元/小时)；

法律依据：

《劳动合同法》第85条

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。

2023年重庆渝中区最低工资标准

法律主观：

一、具体标准

（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

好了，今天关于“重庆最低工资标准2024”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“重庆最低工资标准2024”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。