大家好，今天我想和大家聊一聊关于“如何投诉企业”的话题。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了梳理，现在就让我们一起来交流吧。

怎么向工商局投诉企业

法律主观：

具体步骤如下： 1、拨打12315。 2、告知明确的被投诉人。 3、按处理单位要求提供电话号码和其他有效****，以便市场监管部门在处理时可以及时与投诉人取得联系。 4、被投诉人实际经营地或者住所地县级市场监督管理部门处理。

《市场监督管理执法监督暂行规定》第四条

各级市场监督管理部门应当加强对执法监督工作的领导，建立健全执法监督工作机制，统筹解决执法监督工作中的重大问题。

第五条

各级市场监督管理部门内设的各业务机构根据职责分工和相关规定，负责实施本业务领域的执法监督工作。

各级市场监督管理部门法制机构在本级市场监督管理部门领导下，具体负责组织、协调、指导和实施执法监督工作。

投诉企业打什么电话

法律分析：拨打劳动保障、人力资源咨询服务和投诉热线——12333，向劳动监察投诉用人单位拖欠职工工资。由劳动监察责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令按拖欠额度加付50%至100%的赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

企业最怕什么举报和投诉

企业最怕的举报和投诉有：12315、12333、12369等。

1、12315

这是消费者投诉电话，是保护消费者权益的热线电话。如果消费者对企业的产品或服务不满意，他们可以拨打12315进行投诉。企业非常担心这种投诉，因为它直接关系到企业的声誉和客户满意度。

2、12333

这是劳动保障监察部门的电话，如果企业涉嫌违法行为，例如违反劳动法规或侵犯员工权益，员工可以拨打12333进行投诉举报。企业非常害怕这种投诉，因为它可能导致劳动纠纷、法律诉讼以及对企业形象的负面影响。

3、12369

这是环境保护监督部门的电话，如果企业涉嫌环境保护违规行为，例如污染排放或违反环境保护法规，人们可以拨打12369进行投诉举报。企业非常忌惮这种投诉，因为它可能导致环境罚款、停产整顿以及公众对企业的不信任。

12315的特点：

1、保护消费者权益：12315是为了保护消费者的合法权益而设立的热线电话。消费者可以通过拨打12315来投诉企业的产品或服务质量问题，维护自身的合法权益。

2、全天候服务：12315提供全天候的服务，消费者可以随时拨打该电话进行投诉。这使得消费者在遇到问题时能够及时得到帮助和解决方案。

3、综合性投诉渠道：12315不仅仅是一个电话号码，还是一个综合性的投诉渠道。消费者可以通过电话、短信、邮件等多种方式向12315投诉，并得到相应的处理和回复。

4、跨部门协调：12315是由多个相关部门共同管理和运营的，包括工商、质监、食药监等部门。这意味着消费者的投诉可以得到不同部门的协调和处理，提高了问题解决的效率和权益保护的力度。

想投诉一家公司怎么投诉

劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

一、投诉企业的方法，具体如下：

1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报；

2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；

3、同时可以进行网络举报。

二、投诉的内容，具体如下：

1、投诉人基本情况；

2、被投诉方的基本情况；

3、购买商品的时间、品牌、产地、规格、数量、价格等；

4、受损害的具体情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等；

5、购物凭证、保修卡、约定书复印件等。

三、投诉企业的方法，具体如下：

1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报；

2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；

3、同时可以进行网络举报。

四、投诉的内容，具体如下：

1、投诉人基本情况；

2、被投诉方的基本情况；

3、购买商品的时间、品牌、产地、规格、数量、价格等；

4、受损害的具体情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等；

5、购物凭证、保修卡、约定书复印件等。

综上所述，投诉公司可以先保留证据，并打12315投诉，如果存在违法行为可以报警处理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第八十八条

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

投诉企业公司打什么电话

法律分析：需要看具体投诉哪些方面的内容。如果投诉公司商品质量问题，可以拨打12315；如果是有关劳务方面的相关事宜，可以拨打12333；如果是公司涉嫌噪音扰民，可以拨打12369。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

举报企业违法行为找哪个部门

法律分析：

根据我国人民法院监察工作条例规定，可以向其所在县法院纪检监察部门反映或者举报;向该县法院所在的同级纪检监察部门反映或者举报;如果涉嫌职务犯罪，可以向同级检察院反映或者举报;向该县法院同级的人大常委会反映或者举报;也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举报。先依次反映到公司所在地就业局、仲裁委员会解决，情节严重或者就业局及仲裁委员会都不解决的，可以上诉法院解决。公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。向该县法院同级的人大常委会反映或者举报;也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举报。

法律依据：

《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

衍生问题：

行政违法是什么？

行政拘留属于违法治安管理法的行为，是一种行政处罚。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。

好了，关于“如何投诉企业”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“如何投诉企业”，并从我的解答中获得一些启示。