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董事长职责范围是什么

公司董事长是企业的最高负责人，享有管理公司的权利，也需要对公司行为负责。董事长拥有如下权利：

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2、召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备查；

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

9、处理其他由董事会授权的重大事项；

10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；

1、签署公司股票、公司债券；

2、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

3、提议召开临时董事会；

4、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

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董事长职责范围是什么拓展阅读

3-4-10 关于董事长的那些事儿（一）

大家好，我是李律师。关于公司的话题，终于到了董事长了，而围绕董事长的话题会很多，我分几次讲解。

一、董事长这个人，看似是董事们选举出来的，不是股东们选举出来的，是一种间接选举，实则是相当于直接选举出来的。

因为在股东们选举董事的时候，肯定存在票数有多有少的差别，未能当选的就不说了，在符合当选人数的董事里面，必然有得票最高的董事，这基本上是以股份为依托形成的，股份多，表决权大，选票就高，而最多选票的董事，如果不愿意担任董事长，除非是从决策管理角度考虑让贤的情形，否则在董事们的竞争性选举中，他（她）担任董事长的概率还是最大的。

也就是说董事长一职，从程序上看是董事会内部选举出来的，从实质上看是股权决定的、股东选定的，因此董事长带领的董事会执行股东大会决议并向股东大会报告工作，就是职权和职责范围内的第一要务。

在股权相对分散的公司里，可能选举出来的董事得票数大体相当，没有较大的差别，那就要看当选的董事里面，谁的影响力、号召力最大，谁赢得股东们的信任度最高……实行董事竞争性上岗，以过半数董事通过为当选。

我们观察选举董事长与选举市长，虽然一个是经济生活的事情，另一个是政治生活的事情，但是在中国都具有间接选举这个共同特征，因为人民选举市人大代表，市人大代表选举政府市长，不像美国那样选民直接投票选举市长。

当然，如果事后证明当选的董事长不是最佳的，换掉董事长也要遵守法定程序，除了董事长自己提出离职之外，就只能等待任职三年期满的董事会选举，或者股东大会更换董事议案的表决了，估计很难让董事长下台。

二、在公司成立的章节里，我讲过法定代表人是企业里最大的官儿，但是董事长不一定是公司的法定代表人，不一定是最大的官儿，因为谁来担任公司的法定代表人，依照公司章程的规定，可以是董事长，可以是执行董事，也可以是总经理。这这三类人的其中之一，经过公司注册登记程序后，就被确认为公司的法定代表人。

一般而言，除了不愿意抛头露脸的低调董事长，或者别有深意考虑的董事长之外，有限责任公司或股份有限公司都是由董事长担任法定代表人的。

即便董事长不担任法定代表人，根据公司法规定，在公司里权力最大的那个人，一定还是董事长。如果出现了像电影电视剧里董事长被架空的故事情节，那只能说明董事长是庸才上位，糊涂当官，或者仅是幕后操纵者的傀儡。关于董事长不能掌握实权的情况，不在法律讲解范围， 我就不展开谈了。

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