大家好，今天我将为大家介绍一下关于韧带断裂属于几级伤残的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

韧带断裂属于几级伤残

十级。

1、如果病人发生膝关节的前叉韧带或者后叉韧带断裂，同时合并胫骨平台撕脱骨折，在伤残评定上可以定为十级。

2、如果病人同样发生膝关节的前后交叉韧带或者内外侧副韧带断裂，在经过正确治疗后仍然留有后遗症，比如出现膝关节不稳，在这种情况下可以定位九级。

韧带损伤能评几级伤残

韧带损伤根据不同情况评定伤残等级：

1、大关节部位韧带的损伤初级为十级，根据功能恢复情况评定伤残等级。

2、功能影响不严重的韧带损伤伤残等级为十级，如手部韧带损伤。

3、膝关节前叉韧带或后叉韧带断裂并合并胫骨平台撕脱骨折评定为十级。

4、膝关节前后交叉韧带或内外侧副韧带断裂治疗后仍有后遗症评定为九级。

5、根据国家标准和鉴定部门出具伤残鉴定报告评定具体伤残等级。

脚踝韧带断裂打铆钉几级工伤

要根据伤残等级来判断补偿标准。一般来说韧带断裂属于九级或者十级伤残,具体的伤残等级要根据鉴定委员会对当事人的恢复状况进行鉴定。鉴定结果出来之后可以向有关部门申请赔偿与补助。

一、韧带断裂补偿标准是多少

要按照鉴定结果来进行判断,有可能评到9到10级。9级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,10级的是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。需要看什么位置的韧带损伤,以及有无造成严重的功能障碍、恢复情况。如果是一般的韧带拉伤损伤,经过治疗以后,功能可以完全恢复,是构不成伤残等级的,如膝关节的交叉韧带损伤等,治愈以后可能引起膝关节的功能障碍,这种情况下需要结合康复治疗以后的关节功能来评估伤残等级。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

二、工伤保险条例

1、一次性伤残补助金:7个月乘负伤前的本人月工资;

2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);

4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

6、劳动能力鉴定费;

7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金

遇到韧带断裂的情况应该在康复之后到相关的鉴定机构去做司法鉴定。做完鉴定之后拿着鉴定的结果到有关部门申请赔偿以及补助。但是韧带损伤如果是不会留下后遗症的是没有伤残等级的。工伤韧带断裂赔偿：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的工伤伤残鉴定标准，工伤韧带断裂可以评为九至十级伤残。十级伤残是膝关节交叉韧带损伤不需要做手术者，九级伤残是外伤后膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍者。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

距腓前韧带断裂属于几级伤残

十级。根据查询有来医生网显示，根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定，职工右距腓韧带断裂经过手术，遗留轻度功能障碍的，属于十级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

交通事故膝关节韧带断裂属于几级伤残

法律分析：韧带损伤属于轻伤二级。根据人体损伤程度鉴定标准规定轻伤二级包括：a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。b)四肢重要神经损伤。c)四肢重要血管破裂。d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外)伤性椎间盘突出。e)肢体大关节韧带断裂月板破裂。f)四肢长骨骨折骨骨折。g)骨骺分离。h)损伤致肢体大关节脱位。i)第一趾缺失超过趾间关节第一趾外，任何二趾缺失超过趾间关节趾缺失。j)两节趾骨骨折节趾骨骨折合并一跖骨骨折。k)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折跗关节脱位。l)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度10.0cm以上处以上创口或者瘢痕长度累计15.0cm以上。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。

第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

好了，关于“韧带断裂属于几级伤残”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“韧带断裂属于几级伤残”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。