感谢大家提供这个退伍士官安置新政策问题集合，让我有机会和大家交流和分享。我将根据自己的理解和学习，为每个问题提供清晰而有条理的回答。

军士退役新政策

(一)义务兵家庭优待金

农村义务兵不低于当地农村居民人均纯收入的100%，城镇义务兵不低于当地城镇居民人均可支配收入的50%。大学本科每年增发优待金100%(即2倍)，大学专科每年增发50%(即1.5倍)，进藏(疆)和高原条件兵按现行标准3倍发放(详见经济待遇表)。

(二)退役士兵就业安置

1.一次性退役金。由军队按照4500元×服役年数的标准发放，获得荣誉称号或者立功的，按照国家有关规定比例增发。其中：授予荣誉称号或者荣获一等功的，增发15%；荣获二等功的，增发10%；荣获三等功的，增发5%。

2.一次性经济补助。退役第二年的8月底前，由当地政府发放，其中，义务兵每服现役1年补助4500元，其一次性经济补助金额为9000元；士官每多服役一年增发20%，其一次性经济补助金额为9000元×[1(服现役年数-2)×20%]。

3.免费就业培训。退出现役1年内，由县级以上政府安置部门免费组织职业教育和技能培训，并推荐就业。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。

4.创业培训补贴。在就业培训定点机构参加创业培训，根据其办理工商税务登记情况，享受800—1200元的一次性创业培训补贴。

士官退役后一般安排什么样的工作？

士官退役后会安排工作的。四级士官退伍分两种安置方式，一种是货币安置即复员，由部队一次性发给数额较大的退役费，政府不再安置。另一种为转业安置，部队发给少量退役费（相对复员会少很多），交由安置地政府安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》

第二十一条对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。

以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。

以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。

服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。

以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。

第二十二条对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。

服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。

服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。

退役士官安置条例（为退役士官提供合理安置和保障）

退役士官安置条例：为退役士官提供合理安置和保障

退役士官是军队中的宝贵资源，他们在服役期间为国家和人民做出了巨大的贡献。为了保障退役士官的合法权益，提供合理的安置和保障，我国制定了《退役士官安置条例》。该条例明确了退役士官的安置范围、安置程序、安置方式以及相关政策和措施，旨在为退役士官提供更好的发展机会和生活保障。

一、退役士官安置范围

退役士官安置范围包括现役士官、文职干部和参谋人员。根据军队的需要和退役士官的个人情况，可以将其安置到政府机关、事业单位、企事业单位以及军队内部的其他岗位。同时，退役士官还可以选择自主创业或者参加培训进修，提升自身能力和素质。

二、退役士官安置程序

退役士官安置程序主要包括申请、审核、安置和跟踪服务四个环节。

首先，退役士官在退役前需提出安置申请。申请时需要提供个人基本情况、服役经历、专业技能等相关材料，并注明个人意愿和选择。

其次，安置机构将对退役士官的申请进行审核，核实其个人情况和能力。审核过程中，可以进行面试、笔试等形式的考核，以确保退役士官的安置岗位与其能力和专业背景相匹配。

然后，安置机构根据审核结果和退役士官的意愿，确定合适的安置岗位。安置方式可以是直接分配、竞争上岗或者自主创业，根据不同情况采取不同的方式。

最后，安置机构将跟踪服务退役士官的安置情况，了解其工作和生活状况，并及时提供帮助和支持。如果退役士官在安置过程中遇到问题或者困难，可以向安置机构或者相关部门进行反映和求助。

三、退役士官安置方式

退役士官的安置方式多样化，既包括就业安置，也包括自主创业和培训进修。

就业安置是退役士官最常见的安置方式。根据退役士官的个人情况和专业背景，安置机构可以将其安置到政府机关、事业单位、企事业单位等岗位。安置岗位的选择应与退役士官的兴趣和能力相匹配，以确保其能够在新的工作环境中发挥出最大的作用。

自主创业是退役士官的另一种安置方式。退役士官可以根据自身的兴趣和特长，选择适合自己的创业项目，并获得相应的政策支持和资金扶持。自主创业不仅可以实现个人的经济独立，还可以为社会创造更多的就业机会。

培训进修是为退役士官提供提升能力和素质的机会。安置机构可以根据退役士官的个人意愿和发展方向，为其提供相关的培训和进修机会。培训内容可以包括职业技能培训、管理培训、创业培训等，以提升退役士官的就业竞争力和创业能力。

四、退役士官安置政策和措施

为了更好地保障退役士官的安置和发展，我国制定了一系列的政策和措施。

首先，退役士官享受优惠政策。根据《退役士官安置条例》，退役士官可以享受优先招聘、优先录取、优先购房、优先就医等一系列优惠政策，以提升其安置的机会和待遇。

其次，退役士官可以获得资金扶持。退役士官创业的，可以申请创业担保贷款、创业补贴等资金扶持，以帮助其解决创业过程中的资金问题。

此外，退役士官还可以享受社会保险和福利待遇。退役士官可以参加基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，享受相应的福利待遇。同时，退役士官的配偶和子女也可以享受相应的优惠政策和福利待遇。

士官退伍安置新政策

法律分析：军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十四条 国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。

退役士官2022新政策

退役士官无论是荣誉退役还是解除现役职务，都会享受一定的待遇。比如士官退役费、义务兵退役费、退休费、转业费、复员费、退伍费、离休干部异地安置安家补助费、退伍军人养老金等。

一、士官退役费

1、基本复员费:按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。

2、安家补助费:按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。

3、回乡生产补助费:复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。

4、医药生活补助费:对患有慢性病的复员士官，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。

5、奖励工资:当年符合发放奖励工资条件的，按基本工资标准发放。

6、住房补贴和公积金:退役腾退军产住房后，按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放。服役期满后，住房补贴和公积金总数，下士约为1.6万元，中士约为2.7万元，上士约为4.3万元，四级军士长约为6万元。具体金额因个人军衔工资档次等不同而有所不同。具体以当年标准为准。

7、伤亡保险金_未领取过伤亡保险金的，将个人账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个人，领取过伤亡保险金的，伤亡保险费不再退还。

8、退役医疗保险金:退役后参加医疗保险的，由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构，不参加医疗保险的，将保险金退还给个人。具体以当年标准为准。

二、义务兵退役费

1、退伍补助费:每人2000元。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。

2、离队下月津贴:按照当月标准发放。

3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费:根据实际天数和螈享受标准发放。

4、离队差旅费:根据实际返乡地点发放。

5、退役医疗保险金:按照每服役1年给付420元的标准，将用于军地医疗保险接续的保险金转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。其中，军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年(含)不满一年的，按年标准计发。对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准为50—200元不等。具体以当年标准为准。

三、退休费

退休费是指用于军官、文职干部、士官退休后发给个人费用的统称。除按退休前基本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外，还根据不同情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等。

四、转业费

转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。

五、复员费

复员费是对军官、文职干部经批准退出现役作复员安置时而友给个人的合种赞用的统小。匕已拍又办个助负、7生产补助费、医药生活补助费等。医药补助费和生活补助费按病情各划分5个等级发给。

六、退伍费

退伍费是对义务兵服现役期满经批准退出现役时发给个人的费用的统称。包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。

七、离休干部异地安置安家补助费

军队离休干部就地安置的，由原单位管理;跨省、跨市、跨县异地安置的，由接收单位管理，并由原单位一次发给相当本人2个月原工资额的安家补助费;回农村安置的，由县市人民武装部管理，并由原单位一次发给相当本人4个月原工资额的安家补助费。(计发干部转业费、复员费的基数)计发转业费、复员费的基数是:军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。

八、退伍军人养老金

基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为:以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。优待养老金。

法律依据：

《中华人民共和国兵役法》第五十三条：对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。

部队异地安置新政策

1.根据《退役士兵安置条例》规定，自主就业的退役义务兵领取的地方经济补助金和其退役时领取的国家退役金之和，应不低于安置地上年度城镇居民人均少支配收入的120%;自主就业的退役士官地方经济补助金;在义务兵补助标准的基础上每多服一年增发5%。2、国家寻自主就业的退役士兵在退出现役1年内，可自愿参加一次职业教育或技能培训这是只是退伍补助，不包括其他的一些补助(特区由特区补助、中西部困难地区国家会有困难补助)由于服役地区不同，兵种不同(海空军较高)。因此退伍费用差距比较大。范围在两万到五万不等。武警部队二级士官复员可以拿到五万元。另：这只是一个地方的标准，不同地区的安置费用差异还是挺大的。

法律依据:《退役士兵安置条例》第十九条：对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。

士官退役安置新政策

士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年) 20年以下(不含20年)的原则.上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法

一、根据《中华人民共和国兵役法》（以下简称《兵役法》）和《中国人民解放军现役士兵服役条例》的有关规定，制定本办法。

二、士官符合下列情况之一的，退出现役：

（一）服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的；

（二）服现役满30年或者年满55岁的；

（二）军队编制员额缩减需要退出现役的；

（四）国家建设需要调出军队的；

（五）经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的。

三、退出现役的士官符合下列条件之一的，作复员安置：

（一）服现役满第一期或者第二期规定年限的；

（二）符合转业或者退休条件，本人要求复员并经批准的。

四、退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：

（一）服现役满10年的；

（二）服现役期间荣获二等功以上奖励的；

（三）服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；

（四）服现役未满10年，符合本办法第二条第（四）项情况的；

（五）符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

五、退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置：

（一）年满55岁的；

（二）服现役满30年的；

（三）服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；

（四）服现役期间因病基本丧失工作能力，并经驻军医院诊断证明，军以上卫生部门鉴定确认的。

六、士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役的，经批准，可按义务兵作退伍处理；家居城镇的，人民政府不负责安排工作。

士官无正当理由坚持要求退出现役的，须附本人书面申请。

：国发1978（75）号文件现在还有效吗？

国发1978（75）号文件已经废止。中共中央、国务院、中央军委《关于兵役制问题的决定》（国发（1978）75号）已被《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》（国发〔1999〕27号）、《退役士兵安置条例》废止。志愿兵已经被士官制度取代，55岁按退休规定已经废止。

法律依据：《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第6条规定：“士官服现役未满本期规定年限，严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役的，经批准，可按义务兵作退伍处理；家居城镇的，人民政府不负责安排工作。士官无正当理由坚持要求退出现役的，须附本人书面申请。”只要符合条件经师（旅）级以上单位司令机关批准，可以提前退出现役。

2022年退役士官安置政策

我国转业军人安置政策：

1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

“军人”转业以后到底干什么是最好的?

首先我们要知道一般的军转干部，国家都是给分配工作的，但是如果想进机关或者事业单位，需要进行考试，择优选用，机关的分数特别高，派出所这一类的单位竞争力要小一些，如果分数不够，那就等分配吧，分到哪里去哪里。

转业后有两条路，要么继续呆在体制内，要么自主择业。

我们都知道，部队生活是很约束的，有很大一部份时间都是待在部队里面的，接触社会的机会是少之又少，我们不难发现，当了几年兵回来的人，对于社会上的一些为人处事的方式、方法，以及社交能力是很差的，这和不经常接触社会是有很大的关联的。

所以说转业还是自主择业，先看看自己水平如何？返回地方，无论多大官位，都是最终归宿。尤其是三级、四级士官，还有军官。问题是，先要评估自己：回地方，能干嘛？有什么资源？如果没有，最好选择转业安置，别把自己看的高。要明白，回地方首要的是照顾家庭，稳定收入才是王道。

其次对于军人士官转业，以前服役城市户口有安置卡，两年就可以转业，现在国家要求人人平等，不管是城市户口还是农村户口全部都是没有安置卡了，没有安置卡只能干满12年以上，政府才能给安排工作，士官转业可以到国企，机关事业编，工勤岗位，但是也是需要考试，这个分数是笔试成绩加档案分数，综合起来的总成绩进行排名，择优录用，如果想分到好的岗位还是要在部队多出彩。多学技术。多立功！档案分会很高！

我同事跟我讲过他们那儿曾经有人放弃在北京的万元月薪回老家干有编制的城管。在这样的环境里，公务员身份比什么都重要，至于为什么，我也想不通，但这就是实际情况，所谓公务员的优越感吧，办什么事情都好使。如果是这样的地方，尽量还是安置，日子毕竟不是自己一个人过，为了自己的家庭和将来的生活，家里有一个人在体制内还是有好处的。

至于自主择业，喜欢自由、想得开、不想受拘束、最好有个一技之长，这样的干部选择自主择业是再好不过的。但是自主以后如果没有事做确实也不行。

法律依据：《退役士兵安置条例》第四十一条中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：

(一)年满55周岁的；

(二)服现役满30年的；

(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；

(四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。

退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。

中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。

转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和服现役满12年的士官退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。一般情况下，军人必须服役满12年才能选择转业。义务兵2年，下士3年，中士3年，上士4年，共满12年。普通的义务兵和低级别的士官无法选择转业，只有上士以上的士官以及军官和文职干部才有转业的权利。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。

法律依据：

《退役士兵安置条例》

第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

(一)士官服现役满12年的;

(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;

(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

一期士官退伍安置政策

一级士官退伍，地方民政局给的一次性补助是43000元起步，再按照每年3000元累计

在义务兵补助标准的基础上，选改士官后服役时间增加1年，增发5%，计算方法为：义务兵补助标准×[1+(服役时间-2年)×5%]；有条件全程退役士官，按实际服役时间发放。

法律依据：

《士兵退役安置条例》

第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。

自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：

(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；

(二)荣获二等功的，增发10%；

(三)荣获三等功的，增发5%。

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

第二十一条1县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担；退役士兵退役1年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家相关政策执行。

自主就业退役士兵的职业教育和技能培训经费列入县级以上人民政府财政预算。

士官退役安置新政策有什么？

士官退出现役之后，要根据其军龄来具体安排，军龄在10~20年之间的，安排复员;军龄在20~30年之间，年龄在50周岁以下的，安排自主择业;军龄在30年以上的，安排退休。

一、士官退役安置新政策有什么?

士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)

20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

法律依据:《退役义务兵安置条例》 第十五条

义务兵和复员士官从批准退出现役之日起30日内，分别持退出现役证件、介绍信到退役士兵安置工作机构报到。转业士官在规定时间内持《接收安置通知书》和士官退出现役证件、介绍信到退役士兵安置工作机构报到。

二、士兵退出现役的条件是什么?

符合下列条件之一的，应当退出现役:

(1)义务兵服现役期满未被选取为士官的;

(2)士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的;

(3)服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的;

(4)因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的;

(5)患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的;

(6)因军队编制调整需要退出现役的;

(7)因国家建设需要退出现役的;

(8)士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的;

(9)其他原因不适宜继续服现役，经师(旅)级以上单位司令机关批准退出现役的。

二、退役士兵安置由哪个部门负责?

国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。

士官退役的安置政策与士官的服役年龄有关，服役年龄不同，安置的政策也有所不同，主要是三种，第一种是安排复员，第二种是安排自主择业，第三种是安排退休，负责退役士兵安置工作的部门是国务院退役士兵安置工作主管部门。

今天关于“退伍士官安置新政策”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“退伍士官安置新政策”，并从我的答案中找到一些灵感。